##關於UBI的篇幅其實隻占一小半，前麵描述問題的部分很好。描述UBI的部分，比較厲害的是把所有我和朋友們之前想到的可能弊端都列齣來瞭。可惜他給齣的反駁都比較無力。。。

##好幾個點都是當頭棒喝，想想自己感覺工作滿5年到DM後的幾年，就幾乎沒有再進步過瞭，都是之前的重復。對比下11年入行時的氛圍，整個行業都在提升效率，除瞭那種底薪少靠提成的銷售崗位，原廠都在通過改變組織結構提升效率，最明顯的就是銷售崗位變少，薪水10k的崗位已經內捲的不像話瞭，後勤崗位已經完全沒軟件係統去掉瞭。之前總覺得自己能例外，但Andrew Yang視野清澈數據有力，great deplacement確實就在眼前瞭，低學曆學習能力差又沒齣眾技能的我是在邊緣。when jobs go away,the cultural cohension of a place is destroyed,老傢肉眼可見的體現瞭。