发表于2024-11-15
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Jürgen Meffert
麦肯锡全球资深董事合伙人,数字化麦肯锡B2B咨询业务领导人,麦肯锡中小企业咨询服务奠基人。
沙莎
麦肯锡全球资深董事合伙人,数字化麦肯锡亚洲区总裁,麦肯锡中国创新中心奠基人。
随着新技术的发展成熟,所有的行业都会受到数字化的冲击,区别仅是程度和时间而已。在一个商业世界的两极,企业家都面临同样的挑战和成长焦虑:自身的商业模式、科技人才和数字资产会被边缘化吗?如何能更快地运用机器学习和人工智能来完善决策、实现价值?如何能更好地形成敏捷文化和新型价值观?
本书围绕着“为什么,做什么,怎么做”这三个大问题,由表及里,层层递进,从方法论和组织的人才和文化构建了数字化转型的实操框架。
本书可供企业管理者参考、阅读。
##工作需要,小半天翻完。序言中提到更关注传统企业数字化转型,所以兴致勃勃地想找到答案。但全书依然是列举大量互联网企业、数字企业案例,着重分析与消费者密切对接的企业案例,对传统企业和2B企业分析太少了。提出了问题,却没有给出答案。
评分 评分##不知道为什么微信读书给出了那么高的评分。比较水的一本书。
评分##强大的麦肯锡,里面的分析手法和模型好棒,简直是教科书,get到了,赞。
评分##1、麦肯锡作为一个咨询机构,数据分析、图表制作、PPT展示,都很不错。但是,业务终究是人的业务,不是数据的业务——个人不相信,一个鼓捣数据的流程能精准预测人类社会的发展。 2、附录中的几个访谈也许才是本书的精华,各行各业确实都要拥抱数字化,而且必需是围绕自己的业...
评分 评分##框架清晰,但落实应用比较困难,适合完全不懂的人补完background
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