##还没读完，这部纪实文学真是太详细了，我抽丝剥茧能力又不怎么强，唉，还是看了知乎有关的读后感之后才理了一个大概思路，后半本不知道会详讲哪方面呢

##应该说，美国的筛选机制还是世界顶级，奈何还是有种族争论等内部矛盾。梳理前三分之一讲ETS的成立，结果后三分之二讲的都是平权，这大概是美利坚顽疾。提升教育机会的理念没有错，但实操上确实太难了。

精英之所以會出現，是因為人口在暴增。

##非虚构写作，不是干干的论文，故事很有意思，创造sat的关键人物是科南特和昌西，分别是哈佛校长和哈佛学院的副院长。科南特看不上老牌精英，觉得他们没什么真本事，他从国父杰斐逊那里汲取思想资源，后者曾经说，人类中有一种天然贵族，他们的基础是美德和才能，能够有效遴选这些天然贵族进入政府的政体是最好的政体。科南特决心创建一套服务于所有美国人的机会分配体制，将天然贵族遴选出来，让他们治理国家。选贤任能是人类最根深蒂固的愿景之一了，至少可以追溯到柏拉图的《理想国》，但这一次有什么不同呢？答案是对科学的寄望。

##半个世纪之后，他们所希望建立的体制，看起来像极了他们所试图推翻的体制。 贤能政治与平等教育的出发点没错，但是就像作者指出那样，其构建的考试机制就是一大堆理念组合的结果，科南特与昌西等人缺乏深思熟虑的制度考虑，亦未能接受美国社会对于该体制的讨论与检验。使得后期对于SAT的质疑，深入到了对于种族差异，两党竞争，总统选举等美国社会一系列政治事务中。 同时，想要通过SAT彻底解决阶层固化，实现阶层流动，教育机会平等竞争等问题未免太过理想化。因为这里面本身就蕴含着深层矛盾——少数族裔的先天差异与精英阶层的自我维系。

##这本新书已读。可参照《优秀的绵羊》一起看，都是反思美国精英教育的。这本书重点讲美国标准化考试的历史，在遴选精英的同时其实也制造了新一轮的阶层固化。

##可以借此了解美国社会考试与心理测评的组织的源起，书中有几百字对柯尔曼和柯尔曼报告有种谜之轻视。不过我还是存在读到后面就分不清外国人名字的问题啊。。