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吴春波

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发表于2025-02-08

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具体描述

吴春波，山东莱州人，中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所教授、博士生导师，自1995年起任华为公司高级管理顾问至今。

1987年，华为在中国深圳正式注册成立。

2013年，华为第三次入围世界500强，排名第315位。

华为产品已应用于全球150多个国家，服务全球1/3的人口。

华为在全球共拥有超过15万名员工，外籍员工人数超过3万。

发展至此，华为到底有什么鲜为人知的秘密？中国的企业和企业管理者又可以从华为身上借鉴到什么？

作为华为的资深管理顾问，吴春波贴身观察华为近20年，亲历了华为从弱小到不断壮大的过程。在外界都致力于探求华为成长的秘密的同时，作者以“旁观者”的身份，指出华为没有秘密，任正非没有密码，有的只是对企业成长与经营管理常识的探索、遵从、敬畏和坚守。

作者聚焦于企业成长、企业人和对人的管理，精心选取研究成果30余万字，涉及华为成长与发展的各个阶段，内容涵括企业经营成长、企业管理、狼性文化与人才管理、企业文化构建等方面，其中不少一手资料均为第一次面世，深度探索华为的经营哲学和成长逻辑，是一部“不说教，不搬弄，不卖弄，不预设前提，不讨巧，不敷衍，不绕道”的诚意之作，期待可以带给中国的企业和企业家一点启发和思索。

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用户评价

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##重运营轻管理是目前中国企业常态，在猪都能飞起来的互联网时代，重新提出管理是核心竞争力振聋发聩。以客户为中心，以奋斗着为本长期坚持艰苦奋斗的核心价值观自基本法颁布以来一直践行。华为的成功，任正非的低调，外界的众说纷纭，总给人一个看不清、拿不走、摸不透的华为。这本书作为基本法起草组成员华为管理顾问的文集，颇有些处于内部和旁观者之间的所悟所想，有些观点争议颇强，启发至深。也有些散文般的直抒胸臆，意气风发激扬文字，甚至还有具体管理操作指南般的详解步骤，值得一读。

评分☆☆☆☆☆

##stay hungry stay foolish，其实就是说要要保持对梦想的贪婪，要有警觉的危机意识，要有点犯二的虚心，和周鸿祎说的“不端不装、有点二”一个意思

评分☆☆☆☆☆

##《华为马屁集》系列第五本提起华为，你会想到什么？全球顶级电信设备商、世界500强、神秘的创始人、接班人疑团、不上市之谜、美国政府眼中的间谍等等一系列头衔。其实，在这一系列头衔的背后，是华为26年的努力与付出，是一部在全球化的背景下，从深圳的一个小办公室起步，到征战全球的壮阔史诗，是一...

评分☆☆☆☆☆

##这本书虽然能让人从企业高层的角度俯瞰华为，但严格说起来，不过是场大杂烩而已。在一些期刊上发过的文章，在一些地方念过的演讲稿，拼凑在一起。前半部有诸多重复，后半部则完全赘余。

评分☆☆☆☆☆

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