##美丽新世界 幸福是衡量一切的最高标准，美捷步把这一原则演绎得淋漓尽致。在《CourageToTeach》一书中，教育家Parker Palmer曾这样写道，“在一个把痛苦和工作绑在一起的文化里，最好的行业应该就是寻找幸福的行业了。”把工作和努力与痛苦绑在一起的恶习，已经深深地影响了我...  

##P26. 谢家华毕业得到一份甲骨文的工作，每天的工作是运行两个或三个测试，并且“我也意识到，没有人记录我什么时候来或者离开办公室。事实上，我想根本没有人知道我是谁” 关于职业的选择，是我们几乎每天在考虑的问题，而且随着身边同学开始走向各条不同的路，我也开始关注自...  

##第五章开始，可以说是本书的精髓。关于企业文化和品牌的树立（想到了最近王老吉的商标案）。要做一个卓越的公司而不仅仅是好公司，必须有远见。第三章，正确地判定去哪张牌桌打牌才是取得输赢的关键点。回过头来想想，这本书还是值得一看，所以给了4星。特别是第3、4、5章，系统地讲述了美捷步的发展、商业模式和壮大过程。对客户，服务第一，对供应商，礼遇+为对方的利益着想，发展可持续的合作关系，对员工，关怀+价值观认同，对公司发展，为了长期利益牺牲短期利益，这些都是很值得学习的。他的价值观不仅适用于一个公司，对于个人来说也是适合的，正应了家华的那个理念，让个人和公司的价值观得到完美的契合及认同。

##惊闻作者离世，标记一下当年的这本，看过的创业故事中可读性最高的那一档，尤其在塑造企业文化和提升品牌价值方面获益匪浅。 用户新增难做，维护老用户，增加复购现在显得越来越重要，下面4中策略可以有效提升复购率 ①搭建合理的会员体系：常见的做法如会员等级体系、会员尊享活动、积分换购、会员成长体系等等。 ②商品拥有权和消费权分离：最有效的用户忠诚就是质押，为用户有东西在你手里，又为了避...