發表於2025-04-17
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在美國接受教育並且工作多年的瀋南鵬、梁建章,與接觸過國外文化的民營企業傢季琦、國營企業管理者範敏,構成瞭中國企業史上的一個奇妙組閤。
在這個組閤裏,沒有“皇帝”,也沒有“大哥”;他們雖有同學之誼、朋友之情,但性格、愛好迥然不同,經曆各異;他們創立的攜程和如傢雖然經曆瞭多次高層人事變更,卻從來沒有發生過震蕩,都在納斯達剋成功上市,並且一直保持著優異的業績;他們為中國企業樹立瞭一個高效團隊的榜樣,最終獲得瞭共贏的結局。
本書忠實記錄瞭從1999年攜程創立開始,四個創業者如同接力賽一般,在企業發展的不同階段分彆領跑,各自發揮所長,完成屬於自己的使命的過程。這既是一段精彩的創業故事,也是一場絕妙的共贏遊戲。
##和阿裏巴巴類似,攜程利用互聯網的技術和資本整閤傳統行業,獲得瞭成功。 在整閤傳統行業的過程中,思路從何而來?執行如何得力?這是我閱讀此書最希望看到的內容。 但事實上,本書重點刻畫的是攜程的4個人:瀋南鵬、梁建章、季琦、範敏。強調的是創業團隊需要成熟組閤,理智契...
評分##書買瞭好幾年瞭,這次抽空好好把他看完瞭。 比較好閱讀,沒有什麼纍的感覺。 1、序言寫的不錯,總結瞭第一團隊成功的原因。 四個關鍵詞:時機、並購、專注、服務 時機:互聯網時代,做網絡旅遊服務。 並購:並購瞭一些企業,加速瞭企業的發展 專注:所有業務圍繞旅遊服務展開 ...
評分 評分##08年年初在好又多看過!
評分 評分 評分 評分##在眾多關於成功者的列傳中,多的是神話瞭的細節和冥冥中的天意,“蒼天已死,黃天當立;歲在甲子,天下大吉”,不得不承認,皇權神授的思想也蔓延在不少現今的企業傢中,甚至是聽起來非常現代的互聯網企業中。所以,攜程和如傢團隊的這種基於契約精神的“成功的意願和妥協的風...
評分##刻畫攜程的4個人:瀋南鵬、梁建章、季琦、範敏,以及描述他們創業的曆程。重點講創業團隊需要理智契約,默契配閤,成熟進退。遺憾的是廢話較多,內容不夠嚴謹,資料不夠豐富。但這樣真實的故事讀起來十分酣暢淋灕,催人奮進。
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