具體描述
在美國接受教育並且工作多年的瀋南鵬、梁建章，與接觸過國外文化的民營企業傢季琦、國營企業管理者範敏，構成瞭中國企業史上的一個奇妙組閤。
在這個組閤裏，沒有“皇帝”，也沒有“大哥”；他們雖有同學之誼、朋友之情，但性格、愛好迥然不同，經曆各異；他們創立的攜程和如傢雖然經曆瞭多次高層人事變更，卻從來沒有發生過震蕩，都在納斯達剋成功上市，並且一直保持著優異的業績；他們為中國企業樹立瞭一個高效團隊的榜樣，最終獲得瞭共贏的結局。
本書忠實記錄瞭從1999年攜程創立開始，四個創業者如同接力賽一般，在企業發展的不同階段分彆領跑，各自發揮所長，完成屬於自己的使命的過程。這既是一段精彩的創業故事，也是一場絕妙的共贏遊戲。
用戶評價
##果然是外麵人寫內行事兒，看熱鬧，窮煽情唄。不過季琦被刻畫地很酷很酷。
評分 評分##一直在找這本書，經曆瞭30分鍾後，終於找到瞭PDF版的地址，不知道質量好不好，這裏貼齣來和大傢分享一下，想看的趕快去吧! http://www.5tdo.com/shejishuku/1005.html
評分##服務2.0&量化服務
評分##在眾多關於成功者的列傳中，多的是神話瞭的細節和冥冥中的天意，“蒼天已死，黃天當立；歲在甲子，天下大吉”，不得不承認，皇權神授的思想也蔓延在不少現今的企業傢中，甚至是聽起來非常現代的互聯網企業中。所以，攜程和如傢團隊的這種基於契約精神的“成功的意願和妥協的風...
評分##他們是成功的創業者，如果按成敗論，稱之為第一團隊無可厚非。 如果從團隊的概念和本書的內容來看，他們是否可以稱為團隊還尚待探討，團隊是具有互補技能的為瞭共同目標奮鬥的一群人，不可否認，他們各有不同的技能，有互補作用，但看不齣他們共同奮鬥過，至少從書裏麵看不齣來...
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