推薦序 關於情緒勞動的陰謀與企望 杜素娟
引 言
第一章 作為工作：情緒勞動的價值
第二章 權力分配：不為情緒價值付費
第三章 曆史溯源：剝削性的情緒價值
第四章 社會規訓：好女孩要為他人而活
第五章 暴力威脅：被壓製的情緒負擔
第六章 那男性呢：人類共情的情緒價值
第七章 情緒市場：恢復情緒勞動的客觀價值
第八章 情緒不公：弱者迎閤強者的情緒體驗
第九章 情緒價值：重新思考價值體係
結語
緻謝
· · · · · · (收起)
具體描述
我們幾乎每天都要被迫調整自己的喜怒哀樂，以便為他人提供“情緒價值”。特彆是女性群體，會被更多地要求完成這項沒有報酬且令人筋疲力盡的工作。
羅斯·哈剋曼將案例研究和統計數據結閤起來，以此揭示情緒勞動在社會中的普遍現象，並探究情緒勞動在兩性間的不平等現象——女性被期待承擔更多的情緒勞動。同時，她進一步闡述瞭女性群體在父權製社會的弱勢處境。此外，她還探討瞭情緒勞動背後的本質原因和解決方案，為我們指明改變現狀的道路。
情緒勞動是真實存在的，但它不需要成為心理負擔。認識到情緒勞動的價值，是全人類獲得自由的關鍵。
用戶評價
##特彆好的書，建議女孩子和生女兒的傢長們都去讀。一開始以為是心理學書籍，根本不是，這是一本社會學著作，關注弱勢群體和女性在情緒勞動上的付齣缺總是被忽視的問題。女性總是有意識或無意識地變成提供情緒勞動，去迎閤他人需要。提供情緒價值，這是女人進入公共生活的入場費，而男性卻無需支付。不僅是女性身上部分討好型人格在作怪，這個社會的也需要負責。這本書的層次很豐富，描繪瞭很多不同的現象、文化和女性遭遇的境遇。反正讀完就是很生氣。
評分##有必要闡明愛與經濟是完全交織在一起的，情緒就是一種勞動，付齣這種勞動需要調動起對他人的關切、注意力。既然情緒可以創造利潤，比如海底撈，那麼就應當支付情緒的溢價給提供的主人，我們早已生活在情緒資本主義時代。這些年我一直堅持不把情緒價值供給工作，可能是無意識地覺察到這對於個體來說是極為昂貴的資源。—2024.2 感謝中信贈閱
評分##可能是個人原因，覺得職場上需要提供的情緒勞動更討厭，明明是平級，怎麼腰間盤這麼突齣，都是來打工，你的臭jio乾嘛讓我捧。
評分##被書名耽誤的好書，一本值得反復閱讀的好書！ 這不僅僅是一本好書，這是一本啓示錄！ 本書是對性彆不平等根源的調查，也是對這種擔憂的迴答。一旦你理解瞭由情緒和情緒勞動僞造的等級製度和關係網絡，你就會明白，每個人都受到牽連，沒有人能置身事外。 試問：我們在進步嗎？如果在進步，是嚮著哪個方嚮前進？
評分##有必要闡明愛與經濟是完全交織在一起的，情緒就是一種勞動，付齣這種勞動需要調動起對他人的關切、注意力。既然情緒可以創造利潤，比如海底撈，那麼就應當支付情緒的溢價給提供的主人，我們早已生活在情緒資本主義時代。這些年我一直堅持不把情緒價值供給工作，可能是無意識地覺察到這對於個體來說是極為昂貴的資源。—2024.2 感謝中信贈閱
評分##情緒勞動為何被默認交由女性來背負？
評分##情緒勞動為何被默認交由女性來背負？
評分##“如果我們轉變看法，重視女性化、親社會、團體驅動的閤群技能，將會提高地方、國傢和國際水平的健康狀況、生活質量和安居程度。創造認可和重視情緒勞動的世界具有革命性，將其解決造成性彆不平等和其他類型不平等的某些最明確、最深刻的問題。但更重要的是，這是創造所有人都能生活得更好、更豐富、更和平的世界的關鍵。”
評分##情緒作為一種感受的錶達者，是有價值的。隻是，作為女性，則被要求提供更多的情緒價值。
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