推荐序 关于情绪劳动的阴谋与企望 杜素娟
引 言
第一章 作为工作：情绪劳动的价值
第二章 权力分配：不为情绪价值付费
第三章 历史溯源：剥削性的情绪价值
第四章 社会规训：好女孩要为他人而活
第五章 暴力威胁：被压制的情绪负担
第六章 那男性呢：人类共情的情绪价值
第七章 情绪市场：恢复情绪劳动的客观价值
第八章 情绪不公：弱者迎合强者的情绪体验
第九章 情绪价值：重新思考价值体系
结语
致谢
· · · · · · (收起)
具体描述
我们几乎每天都要被迫调整自己的喜怒哀乐，以便为他人提供“情绪价值”。特别是女性群体，会被更多地要求完成这项没有报酬且令人筋疲力尽的工作。
罗斯·哈克曼将案例研究和统计数据结合起来，以此揭示情绪劳动在社会中的普遍现象，并探究情绪劳动在两性间的不平等现象——女性被期待承担更多的情绪劳动。同时，她进一步阐述了女性群体在父权制社会的弱势处境。此外，她还探讨了情绪劳动背后的本质原因和解决方案，为我们指明改变现状的道路。
情绪劳动是真实存在的，但它不需要成为心理负担。认识到情绪劳动的价值，是全人类获得自由的关键。
用户评价
##绝对有被这个笼统又语焉不详的书名耽误了的一本书。准确来说讲的应是“情绪劳动的价值”而不仅仅是“情绪价值”，主要是把人与人之间，性别之间，弱势与强势群体之间，犯罪中以及美国劳动市场系统阶级中不同的人的情绪劳动分工进行了梳理和分析，强调了这件看起来很小的只是更多更少承担共情的事实际上贯穿了整个美国精神社会的结构，并且深刻的反应了其的不平等，甚至是一面社会文化阶级创造出来的充满歧视和反对人性的虚假画面，而对于情绪劳动的刻意忽视与回避，正是对其价值的控制和最大化利用与榨取。情绪劳动并不单纯是情商，期中有更加复杂的经济和阶级权力交换，对于公私领域是否应该分离讨论以及拜金女的分析尤其着实有趣新颖，看到安抚丈夫情绪标价100美元的那一段我大笑出声。就是有时查找参考书目困难，不知是否翻译的问题
评分##情绪劳动为何被默认交由女性来背负？
评分##了解“情绪劳动”这个概念，最重要的意义在于提升情绪认知，摆脱旧有的“女性就该怎么怎么样”这种观念。不止是女性，每个人都要学会用一种更平等互利、分享分担的心态，去接纳自己情绪的同时，包容他人的情绪，避免让情绪消耗自身。
评分##了解“情绪劳动”这个概念，最重要的意义在于提升情绪认知，摆脱旧有的“女性就该怎么怎么样”这种观念。不止是女性，每个人都要学会用一种更平等互利、分享分担的心态，去接纳自己情绪的同时，包容他人的情绪，避免让情绪消耗自身。
评分##情绪劳动为何被默认交由女性来背负？
评分##“如果我们转变看法，重视女性化、亲社会、团体驱动的合群技能，将会提高地方、国家和国际水平的健康状况、生活质量和安居程度。创造认可和重视情绪劳动的世界具有革命性，将其解决造成性别不平等和其他类型不平等的某些最明确、最深刻的问题。但更重要的是，这是创造所有人都能生活得更好、更丰富、更和平的世界的关键。”
评分##可能是个人原因，觉得职场上需要提供的情绪劳动更讨厌，明明是平级，怎么腰间盘这么突出，都是来打工，你的臭jio干嘛让我捧。
评分##情绪作为一种感受的表达者，是有价值的。只是，作为女性，则被要求提供更多的情绪价值。
评分##可能是个人原因，觉得职场上需要提供的情绪劳动更讨厌，明明是平级，怎么腰间盘这么突出，都是来打工，你的臭jio干嘛让我捧。
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