辨识度：从被看见到被记住
第一章 公开表达：提升内心能量，获得指数级成长 -003
第二章 选择平台：用个人品牌思维整合资源，精准出圈 -009
第三章 品牌定位：找准赛道的3 个锚点 -015
第四章 脱颖而出：打造差异化定位的4 个秘诀 -025
第五章 品牌名：如何起个自带流量的好名字 -036
第六章 辨识度：让目标用户记住你的2 个关键 -042
第七章 打造人设：真实就是最好的人设 -049
第八章 小白红利：普通人也能打造个人品牌 -056
第2部分
专业度：从被记住到被认可
第九章 内容体系：做内容输出时，如何体系化运作 -063
第十章 打造爆款：打造爆款内容的4 个底层逻辑 -067
第十一章 短视频：如何提高短视频的转发数和转化率 -076
第十二章 写作：打造个人品牌的硬核技能 -085
第十三章 讲课：如何成为一名可持续圈粉的老师 -090
第十四章 作品：一个人真正被记住的是你的作品 -095
第十五章 输出：如何做到持续输出 -099
第3部分
连接度：从被认可到被信赖
第十六章 用户思维：跨越与粉丝间的沟通障碍 -107
第十七章 铁杆粉丝：为什么连接比拥有重要 -112
第十八章 高质量社群：如何筛选同频的粉丝 -119
第十九章 标杆案例：让粉丝看到你的实力与真心 -127
第二十章 弱关系：做自己的贵人，才能遇见贵人 -132
第二十一章 品牌故事：如何讲出高价值的故事 -140
第二十二章 风险管控：如何应对他人的非议与攻击 -148
第4部分
价值度：从被信赖到被奖赏
第二十三章 变现：4 种高价值的变现方式 -155
第二十四章 获利：让你获取回报的3 种模式 -162
第二十五章 学会定价：把值钱的产品卖个好价钱 -170
第二十六章 产品体系：如何更好地为目标用户服务 -179
第二十七章 长期主义：个人品牌长盛不衰的底层逻辑 -185
后记-193
参考文献-199
· · · · · · (收起)
具体描述
《1000个铁粉》是一本从根源上助普通人在新时代打造个人品牌的事业崛起之书。
凯文·凯利说：“一个人，只要拥有1000个铁杆粉丝，这辈子几乎可以衣食无忧。”书中不仅有成功案例，还结合理论给出具体对策，可助你少走弯路，从底层打通个人品牌的发展路径，真正获取属于自己的1000个铁杆粉丝，实现个人品牌价值最大化。
个人品牌的本质不在于有多少粉丝，而在于你能连接多少铁粉！4°铁粉模型，20000+专业人士实践，手把手教你持续爆红。
曹虎博士、孔清溪副教授、成甲、师北宸力荐！
用户评价
##质量＞数量
评分##还是有总结梳理的干货。关键还是要做。五千字可以提炼完。十万字可以卖钱。
评分##对小白比较友好，属于说了一堆标准却偏泛泛而谈，观感好像说的有道理又好像什么也没说，整天学员挂嘴边，案例不够丰满，一笔带过，未尝没有王婆卖瓜之嫌。当然他也坦白这书也就用了一个半月写的，其实挺口水书的。当然国内这类书通病。同题材还不如张宁那本《创作者》有深度（虽然他受众也偏小白）。 打造个人品牌，简单讲就是找准个人定位，独一无二/对人有价值的持续有效输出，说人话干做人事，人品作品缺一不可，懂点营销/互联网的，大概都容易觉得新瓶旧酒了。
评分##还不错，作者是KK的铁粉，希望把KK讲的故事变成许多创作者的实践，于是分享了许多观点和建议。总体而言，三观很正，我都赞同。如果要补充的话，就是还要考虑外部环境，参考巴拉巴西成功定律的逻辑，创作者最好身居中心城市，得到专家推荐，这样效果会更好，效率会更高。
评分##这本书跟市面上那些个人品牌的书，很大的不同点在于，它是围绕“人”，围绕“价值交付”在经营个人品牌，这真的就是一个人影响力的本质，而不是那些包装策划。
评分##想知道自己是不是具备做个人品牌的能力，可以看看这本书，用书中的4度铁粉模型来验证一下，知其然才知道如何做。
评分##①靠造粉赚钱的路上会有一系列绕不开的分裂和对立：边界（私人vs.公开）、内容（擅长vs.热爱）、经营（赚快钱割韭菜踩风口赚完就跑下一个s.沉浸积累厚积薄发的可持续模式）……作者讲的是操作层面的对的大实话，但也没有讲全部的大实话（要达到到作者说的打造个人品牌的条件其实对这个人的人格发展有极高要求，这也是把自己当商品卖最大的风险）②我算是知道满大街的育儿自媒体xx妈妈xx爸爸/千篇一律的逆袭故事是怎么来的了，感情都是这个作者教出来的；从这个意义上说，这书讲的根子上的东西是对的，但具体招数满江湖都会了，看来这书的真正目的是引流付费关门弟子跟自我营销（告诉你这些大家都知道的东西是我发明的），并不在于解决真正问题——我告诉你重力怎么算、你也学不会造火箭离开地球、但你会来我这缴费上培训班。
评分##辨识度-从被看见到被记住；专业度-从被记住到被认可；连接度（粘性）-从被认可到被信赖；价值度-从被信赖到被奖赏。
评分##辨识度-从被看见到被记住；专业度-从被记住到被认可；连接度（粘性）-从被认可到被信赖；价值度-从被信赖到被奖赏。
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