引 言
第一诫 不愿冒任何风险
第二诫 思维僵化，我行我素
第三诫 把自己完全孤立封闭起来
第四诫 犯了错误，拒不承认，目空一切
第五诫 只求发展，漠视商业道德第六诫 不用心思考，对该做的事情一知半解
第七诫 自己不去把握，完全信赖专家
第八诫 行政作风盛行，团队臃肿
第九诫 信息错位，沟通不畅
第十诫 对未来心怀恐惧，悲观主义色彩浓厚
第十一诫 丧失对工作和生活的激情
致 谢
· · · · · · (收起)
具体描述
这是一本企业管理的指南，在书中11条戒律的指引下，无数家公司经营业绩一飞冲天，连惜墨如金的比尔•盖茨都亲自推荐此书，沃伦•巴菲特更是不吝溢美之词，亲笔撰序并大力推荐。从遍布全球的中小型公司到如日中天的跨国企业，曾经辉煌的企业家和管理者，他们成功的途径千差万别，而他们一败涂地的原因，却惊人地相似……
每个人都喜欢谈论自己的成功，因为每个人都希望学习如何成功。然而，唐纳德•基奥更喜欢谈论失败，因为只有了解失败才能减少失败，也意味着增加成功。唐纳德•基奥根据自己一生的管理经验总结出一系列企业家和管理者最容易跌进去的陷阱，称之为“管理十诫”。
看似十分简单，但任何真理都是如此。正如沃伦•巴菲特所言：“唐纳德•基奥最强的能力在于，他总能迅速看穿事物的本质，说话做事能够直入主题。把复杂的问题简单化，是他的处事原则。”
从企业高管到普通员工，从商界大亨到初期创业者，如果想要避免误入陷阱，那么本书中的警世箴言将让人们受益匪浅。
用户评价
##可口可乐CEO一生的经验总结，很多道理都是非常简单，可是人就是爱犯这些简单的错误，这是由人的基因决定的，任何时候拿出来翻一翻都能帮助你规避这些错误。
评分##2021:040
评分###book21-29#看这本可乐前老板的书，莫名有一种好感。不像是市面上很多旁观者用结论推过程、因为成功/失败所以成功/失败的肤浅。准确说是十一诫可以分为四类：1～3是“诫不变”；4～5“诫❌”；6～7是“诫浅思考”；8～9“诫组织问题”；10～11“诫悲观”。从第四诫开始大篇幅谈可乐，一个个案例讲的背后发凉，总觉得不远处或者当下几诫并举。职场人自律守则。感受最最深的是“不变通是人性的痼疾”，最近反思正好用上。
评分##可口可乐CEO一生的经验总结，很多道理都是非常简单，可是人就是爱犯这些简单的错误，这是由人的基因决定的，任何时候拿出来翻一翻都能帮助你规避这些错误。
评分##看了一半，干货挺多。两个晚上读完，收获颇丰。
评分##第一诫 不愿冒任何风险 第二诫 思维僵化，我行我素 第三诫 把自己完全孤立封闭起来 第四诫 犯了错误，拒不承认，目空一切 第五诫 只求发展，漠视商业道德 第六诫 不用心思考，对该做的事情一知半解 第七诫 自己不去把握，完全信赖专家 第八诫 行政作风盛行，团队臃肿 第九诫 信息错位，沟通不畅 第十诫 对未来心怀恐惧，悲观主义色彩浓厚 第十一诫 丧失对工作和生活的激情
评分##管理心得
评分##蛮朴实的书，不仅是管理，也是做人需要注意的地方
评分##蛮朴实的书，不仅是管理，也是做人需要注意的地方
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