魅力不是天生的 [韩国]宋苍旻,权美兰 9787531653653 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[韩国] 宋苍旻，权美兰 著

图书标签:

• 魅力提升
• 人际关系
• 沟通技巧
• 心理学
• 自我提升
• 韩国原版
• 职场技能
• 社交技巧
• 影响力
• 个人魅力

店铺： 天乐图书专营店

出版社： 黑龙江教育出版社

ISBN：9787531653653

商品编码：29697680285

包装：平装-胶订

出版时间：2011-07-01

基本信息

书名：魅力不是天生的

定价：28.00元

作者：宋苍旻,权美兰

出版社：黑龙江教育出版社

出版日期：2011-07-01

ISBN：9787531653653

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装-胶订

开本：大16开

商品重量：0.322kg

编辑推荐

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　　魅力是天生的吗？不是！只要努力，只要练习，谁都能拥有。就像我一样！大韩民国恋爱顾问宋苍旻讲给
　　渴望在爱情和人生中获得双丰收的青春男女！让你掌握魅惑对方的50种方法。

内容提要

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　　这本《魅力不是天生的》主要讲述了漂亮外貌的竞争力的核心——“魅力”。作者以丰富的经验和独特的理论，以敏锐的洞察力和哲学的思辨力，告诉读者如何获得爱情，成为具有魅力之人50种行之有效的方法。这本书从发散魅力的技巧到魅惑他人的技巧，通过活生生的例子和经过验证的事实，进行了详细、具体的说明。每一种方法都写得一目了然，便于读者操作，各得其所、活学活用。

目录

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作者介绍

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　　韩国恋爱顾问。经营韩国有人气的网络恋爱咨询网“卡萨诺瓦”，拥有多达165000名会员。至今，他培养了众多的恋爱顾问。现担任KBS、SBS、MBS、有线TV等多家媒体的恋爱和心理咨询工作。他的网站，每天都有成千上万条留言刷新他的留言栏。那些因不懂爱情而离别的、希望在爱情上自我完善的、渴望在爱情和人生获得双丰收的青年男女，都向他敞开心扉，倾诉衷肠。
　　他曾在陆军士官学校、庆熙大学、天主教大学等多所学校和企业进行过讲演；纵横驰骋于KBS《高奖项》、MBS记录片《失恋》等TV节目；还在《朝鲜日报》《中央日报》《东亚日报》为主的《AM7》《ceci》《活泼女孩》《我们同胞21》等期刊杂志、《男女恋爱指南》《校园生活》等网站上，传播自己独特的恋爱学。著有《恋爱的规律》《恋爱教科书》《恋爱教科书2》等畅销书。
　　这本《恋爱不是天生的》主要讲述了漂亮外貌的竞争力的核心——“魅力”。作者以丰富的经验和独特的理论，以敏锐的洞察力和哲学的思辨力，告诉读者如何获得爱情，成为具有魅力之人50种行之有效的方法。

文摘

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序言

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心理学与自我成长类图书推荐（不含《魅力不是天生的》） 以下为您推荐几本在心理学、个人发展与人际关系领域享有盛誉，且内容与您提到的书籍主题（魅力、天赋、先决条件）有所区别的优秀著作。这些书籍侧重于技能习得、思维模式转变、深度自我探索以及有效沟通等方面。 --- 1. 《思考，快与慢》 (Thinking, Fast and Slow) 作者： 丹尼尔·卡尼曼 (Daniel Kahneman) 内容简介： 本书是行为经济学和认知心理学领域的里程碑式著作。诺贝尔经济学奖得主丹尼尔·卡尼曼，以其数十年的研究成果为基础，深入剖析了人类大脑的运作机制。他提出了著名的“系统1”和“系统2”两种思维模式： 系统1： 直觉的、快速的、情感驱动的思维，它依赖于启发法（Heuristics）和偏差（Biases）来快速做出判断，虽然效率高，但容易产生系统性的错误。 系统2： 缓慢的、审慎的、需要耗费精力的逻辑推理过程。 卡尼曼通过大量生动有趣的案例和实验，揭示了我们在决策过程中是如何受到锚定效应、损失厌恶、可得性启发、框架效应等多种认知偏差的影响。这本书并非教你如何“更有魅力”或“天生丽质”，而是提供了一套强大的认知工具，帮助读者理解自己和他人的非理性行为模式。 为何推荐： 深刻理解决策的底层逻辑，能有效提升批判性思维能力，避免常见思维陷阱。对于希望通过理性分析提升生活和工作质量的人来说，是必读之作。它关注的是思维的结构，而非外在的表现形式。 --- 2. 《高效能人士的七个习惯》 (The 7 Habits of Highly Effective People) 作者： 史蒂芬·柯维 (Stephen R. Covey) 内容简介： 史蒂芬·柯维的这本经典之作，构建了一个以原则为中心的个人与人际效能的综合性方法。它强调“由内而外”的改变，主张真正的成功来源于对核心原则的深刻理解和实践，而非肤浅的技巧。全书围绕七个递进的习惯展开： 私下领域（独立）： 1. 积极主动 (Be Proactive)： 强调个人责任感，认识到我们对自己的选择和反应负有责任。 2. 以终为始 (Begin with the End in Mind)： 明确人生的愿景和价值观，从目标的角度来指导当下的行动。 3. 要事第一 (Put First Things First)： 运用“时间管理矩阵”，关注重要而非紧急的事务。 公众领域（互赖）： 4. 双赢思维 (Think Win/Win)： 寻求互惠互利的解决方案，建立信任关系。 5. 知彼解己 (Seek First to Understand, Then to Be Understood)： 强调同理心倾听的重要性，这是有效沟通的基石。 6. 统合综效 (Synergize)： 相信整体大于部分之和，通过尊重差异创造更好的结果。 更新与提升： 7. 不断更新 (Sharpen the Saw)： 关注身体、心智、社交/情感和精神四个维度的持续自我更新与保养。 这本书的重点在于品格的建立和生活哲学的塑造，它帮助读者从依赖型转向独立型，最终达到互赖型的高效状态。它探讨的是内在的驱动力和长期习惯的养成。 --- 3. 《人性的弱点》 (How to Win Friends and Influence People) 作者： 戴尔·卡耐基 (Dale Carnegie) 内容简介： 戴尔·卡耐基的这本影响力巨大的著作，诞生于20世纪30年代，至今仍是人际交往和说服技巧领域的权威指南。与“魅力”的先决条件不同，卡耐基的书籍核心在于学习和应用具体的人际交往技巧，以赢得他人的合作与好感。 全书分为四个主要部分： 一、处理人际关系的基本技巧： 核心在于不要批评、指责或抱怨；给予真诚的赞赏和感谢；激发他人的内在需求。 二、使人喜欢你的六种方法： 强调真诚地对他人感兴趣、微笑、记住他人的名字、做一个好的倾听者、谈论对方感兴趣的话题，以及使他人感到自己很重要（发自内心地）。 三、如何赢得他人的赞同： 教授如何进行有建设性的辩论，如何避免争论，如何承认自己的错误，以及如何以温和的方式提出建议。 四、如何做一个领导者，以及如何改变他人而不引起反感： 侧重于激励、赞美、委婉地指出错误，以及在提出要求时，使对方乐于接受的方法。 这本书详细拆解了有效沟通和建立积极人际网络所需的具体步骤和话术，是实操性极强的人际关系手册，完全建立在后天学习和实践之上。 --- 4. 《心流：最优体验心理学》 (Flow: The Psychology of Optimal Experience) 作者： 米哈里·契克森米哈赖 (Mihaly Csikszentmihalyi) 内容简介： 如果说有些“魅力”是源于全身心投入到一项活动中的状态，那么米哈里·契克森米哈赖对“心流”（Flow）的研究就是对此的科学解释。心流是一种完全沉浸于某项活动中的心理状态，此时人会感到精力充沛，并从中体验到极大的满足感和愉悦感。 作者通过对艺术家、运动员、外科医生等各领域顶尖人才的研究，总结出进入心流体验的必要条件： 1. 明确的目标和即时反馈： 知道自己要做什么，以及做得如何。 2. 挑战与技能的平衡： 活动难度要略高于现有技能水平，避免无聊或焦虑。 3. 高度的专注力： 对环境中的无关刺激产生过滤作用。 4. 失去自我意识： 沉浸其中，忘记时间流逝，忘记自我顾虑。 这本书深入探讨了幸福感和满足感的真正来源，指出幸福并非来自于被动的享乐，而是来自于主动地、有目的地投入到有挑战性的活动中。它关注的是个体在专注状态下的内在体验质量，而非外在的吸引力或天赋。 --- 5. 《终身成长：重新定义成功的思维模式》 (Mindset: The New Psychology of Success) 作者： 卡罗尔·S·德韦克 (Carol S. Dweck) 内容简介： 斯坦福大学心理学家卡罗尔·德韦克的这部著作，是近年来关于动机和成就领域最富影响力的研究之一。它聚焦于我们对自身能力和特质的根本信念——即“思维模式”（Mindset）。 德韦克将思维模式区分为两种截然不同的类型： 1. 固定型思维 (Fixed Mindset)： 相信自己的智力、才能和个性是固定不变的“天赋”。拥有这种思维的人倾向于回避挑战，害怕失败（因为失败暴露了“不够好”），并倾向于将成功归因于天赋，将失败归因于能力不足。 2. 成长型思维 (Growth Mindset)： 相信能力和智力可以通过努力、好的策略和从他人反馈中学习而得到发展。拥有这种思维的人视挑战为学习的机会，将失败视为通往精通的垫脚石，并积极拥抱努力的过程。 本书详细阐述了这两种思维模式在教育、商业、体育和人际关系中的表现差异，并提供了将固定型思维转向成长型思维的具体方法。它直接挑战了“某些特质是与生俱来”的观念，强调后天培养、努力过程和学习策略才是决定长期成就的关键因素。 --- 总结： 以上五本书籍涵盖了认知科学、行为经济学、原则导向的个人发展、实用人际技巧和成长心理学等多个维度。它们都强调通过学习、实践、理解底层机制和改变内在信念来提升个人效能和生活质量，与探讨“天生魅力”的路径形成了鲜明的对比。

评分☆☆☆☆☆

读到《魅力不是天生的》这本书的标题，我脑海中立刻闪过无数的疑问和猜测。我们常常会看到一些人在人群中脱颖而出，他们言谈举止间散发着一种难以言喻的吸引力，让人忍不住想要靠近。这究竟是怎么做到的？是某种天赋，还是后天的精心雕琢？我总是觉得，很多时候我们被“魅力”这个词所迷惑，认为它是一种遥不可及的存在，是少数人拥有的特权。但如果这本书真的如其名，告诉我们“魅力不是天生的”，那它就等于为我们打开了一扇全新的大门。我迫切地想知道，作者究竟会从哪些方面来论证这一点？他们会分享成功的案例吗？那些曾经平凡的人是如何通过学习和实践，最终变得富有魅力的？会不会涉及到一些具体的训练方法，比如眼神的交流，肢体语言的运用，或者是一些更深层次的情绪调动和自我认知？我尤其对“不是天生的”这一点感到好奇，这其中蕴含着无限的可能性。它意味着，即使我们现在不觉得自己有魅力，也有机会去成为一个有魅力的人。这是一种多么令人振奋的理念！我期待这本书能够像一位循循善诱的导师，带领我走出自我设限的误区，发掘潜藏的潜力，从而在生活的方方面面都散发出更耀眼的光芒。

评分☆☆☆☆☆

《魅力不是天生的》这本书，光是书名就足以让人浮想联翩。我一直认为，魅力是一种非常奇妙的东西，它不是简单的漂亮或者英俊，也不是刻意的讨好或者奉承，而是一种由内而外散发出来的吸引力，一种让人愿意亲近、信任、甚至跟随的特质。然而，这种特质究竟是如何形成的呢？是与生俱来的基因，还是后天刻苦的磨砺？我常常观察身边那些被认为是“有魅力”的人，他们身上总有一种难以复制的特质，那到底是什么？是他们自信的态度？是他们温暖的笑容？还是他们敏锐的洞察力？这本书的作者，宋苍旻和权美兰，他们来自韩国，这让我对这本书的视角和内容充满了期待。韩国在文化输出方面一直有着独特的魅力，他们的影视作品、音乐、时尚等等，都吸引着世界各地的人们。所以，这本书是否会从韩国的文化背景出发，来解读“魅力”的奥秘？我希望这本书能够提供一些切实可行的方法，帮助我们打破对“魅力”的固有认知，认识到它并非遥不可及，而是可以通过学习和实践来获得的。我渴望这本书能够像一位经验丰富的向导，带领我穿梭于“魅力”的迷宫，找到属于自己的那条路径，让我在人际交往、职业发展乃至个人生活上，都能散发出更吸引人的光芒。

评分☆☆☆☆☆

《魅力不是天生的》——这个书名，瞬间抓住了我的注意力。我一直觉得，一个人真正的魅力，并不仅仅是外貌的光鲜亮丽，更是一种由内而外散发出来的气质，一种让人感到舒服、信任和想要亲近的感觉。然而，这种魅力究竟从何而来？是与生俱来的天赋，还是后天不断学习和模仿的结果？我常常会思考，为什么有些人总是能轻易地成为人群中的焦点，而有些人却显得那么不起眼？这种差异，究竟是因为什么？书的作者是[韩国]宋苍旻,权美兰，这个组合让我充满了好奇。韩国的文化，尤其是在人际交往和情感表达方面，常常有着独特的细腻和深度。我希望这本书能够从他们的视角，为我们揭示“魅力”的真实面貌。它是否会深入探讨人性的本质，分析那些能够吸引他人的心理机制？是否会提供一些实用的方法和技巧，帮助我们改善沟通方式，提升情商，甚至重塑自我认知？我渴望这本书能够打破我们对于“魅力”的刻板印象，让我们认识到，魅力并非遥不可及，而是每个人都可以通过努力去拥有的宝贵财富。我期待这本书能够成为一本关于自我提升的指南，带领我探索和发掘自身潜藏的吸引力，让我在生活的每一个角落都闪耀出属于自己的独特光芒。

评分☆☆☆☆☆

一本名为《魅力不是天生的》的书，单看书名就勾起了我的好奇心。我一直对“魅力”这个概念有着浓厚的兴趣，它究竟是一种与生俱来的天赋，还是一种可以通过后天努力习得的技能？许多人似乎天生就带着一种吸引力，走到哪里都能成为焦点，而有些人则显得黯淡无光。这让我不禁思考，如果魅力是可以被培养的，那么那些看起来“有魅力”的人，他们背后付出了怎样的努力？是刻意的练习，还是某种潜移默化的习惯？这本书的作者，一位韩国的宋苍旻和权美兰，他们的名字让我对内容充满了期待，想知道他们会从哪些角度来解读这个普遍存在的现象。是心理学上的洞察，还是社会学上的分析？抑或是更贴近生活的情感共鸣？我希望这本书能提供一些具体可行的方法，帮助我理解并提升自己的个人魅力，不再被动地羡慕他人，而是能主动地去塑造一个更受欢迎、更自信的自己。同时，我也好奇作者会如何界定“魅力”的范畴，它仅仅是外表的光鲜，还是内在的涵养，亦或是两者兼而有之？这本书是否会涉及沟通技巧、情绪管理、甚至人际关系的处理？我对这本书的整体感觉是，它似乎在试图揭示一种普遍存在却又难以言喻的“魔法”，而我渴望能获得这份“魔法”的秘籍。

评分☆☆☆☆☆

这本书的标题，简洁却极具冲击力——《魅力不是天生的》。这句话立刻触动了我内心深处的某种渴望和疑问。我们似乎常常看到一些人，他们似乎拥有一种与生俱来的光环，无论走到哪里都能吸引众人的目光，言谈举止间都散发着一种让人无法忽视的吸引力。我们不禁会想，他们是如何做到的？是基因的馈赠，还是某种天赋？而这本书则抛出了一个截然不同的观点，它暗示着“魅力”并非命运的安排，而是可以通过努力去获得的。这让我感到无比的振奋和好奇。如果魅力是可以被塑造和培养的，那么那些看起来“有魅力”的人，他们背后究竟付出了怎样的努力？他们又运用了哪些方法？我非常期待这本书能够揭示这些秘密。它是否会提供一些关于沟通技巧、情商提升、个人形象塑造，甚至是心理学上的洞察，来帮助我们理解和培养自身的魅力？我想知道，作者宋苍旻和权美兰，这两位韩国的作者，会从怎样的角度来阐述这个主题。他们的视角是否会带有韩国文化特有的细腻和感性？我希望这本书能够成为一本实用性极强的指南，让我们摆脱“先天不足”的宿命论，掌握提升个人魅力的有效策略，从而在人生的舞台上更加自信地绽放。