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内容介绍
　　本书通过量表的编制与修订、测验的实施与解读、被测对象的防御与测谎等揭示了这些环节中的复杂规律。突破了传统的心理测量结果解读方式的局限，通过多方面的信息认识被测者，从人的整体性来解读行为模式、症状(群)特征及适应水平，并将这些探索与监狱工作实际结合，契合了监管改造工作的难点。

关联推荐

　　本书主要是通过对心理测验的理论和技术介绍，将相关的技术成果运用到罪犯心理矫治活动中，为监狱罪犯心理矫治工作的kai展，*goxg理论依托，也便于监狱人民警察对相关心理矫治技术的学xi，为监狱人民警察的素质和管理水平*升服务。

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目录
　　Coxtexts 　　??上篇　心理测验基础理论?? 　　*1章　心理测验概述 　　*1节　心理测验的历史与发展 　　1、心理测验在西方的发展 　　二、我guo心理测验的发展 　　*二节　心理测量的性质 　　1、测量的基本概念 　　二、心理测量的基本概念 　　*二章　心理测验理论 　　*1节　信度 　　1、信度的定义 　　二、信度的指标 　　三、信度的评估方*

　　Coxtexts

　　??上篇　心理测验基础理论??

　　*1章　心理测验概述

　　*1节　心理测验的历史与发展

　　1、心理测验在西方的发展

　　二、我guo心理测验的发展

　　*二节　心理测量的性质

　　1、测量的基本概念

　　二、心理测量的基本概念

　　*二章　心理测验理论

　　*1节　信度

　　1、信度的定义

　　二、信度的指标

　　三、信度的评估方*

　　四、影响信度的因素

　　五、信度与测验结果的解读

　　*二节　效度

　　1、效度的定义

　　二、效度的评估方*

　　三、影响效度的因素

　　第三节　项目分析

　　1、项目的难度

　　二、项目的区分度

　　三、项目的综合分析和筛选

　　第四节　常模

　　1、常模团体与常模

　　二、常见的常模类型

　　第五节　量表的编制

　　1、测验的目标分析

　　二、测验题目的编写

　　三、测验的编排

　　四、测验的标准化

　　??中篇　心理测验操作理论??

　　第三章　心理测验的实施

　　*1节　主试的资格

　　1、心理测验的基础理论知识

　　二、心理测验的操作技能

　　三、职业道德

　　*二节　量表的选择与应用

　　1、根据活动的目的选择合适的心理测验

　　二、根据量表的品质选用心理测验

　　三、根据不同的对象选择心理测验

　　第三节　测验的实施与记分

　　1、施测qiax的准备

　　二、施测的标准化

　　三、原始分的获得

　　四、原始分的转换

　　第四节　结果的解释

　　1、根据常模初步解读分数内涵

　　二、综合分析与建议

　　第四章　人格测验

　　*1节　人格自陈测验

　　1、中guo罪犯心理评估个性分测验(COPA-PI)

　　二、卡特尔十六种人格因素问卷(16-PF)

　　三、气质测验

　　四、艾森克人格问卷(EPQ)

　　五、爱德华个性偏好量表(EPPS)

　　六、明尼苏达多项人格问卷(MMPI)

　　*二节　人格投射测验

　　1、投射测验概述

　　二、罗夏墨迹测验

　　三、主题统觉测验

　　第五章　智力测验

　　*1节　智力测验概述

　　1、智力理论

　　二、智力测验的发展

　　三、智力测验的分类

　　*二节　韦氏智力测验

　　1、量表介绍

　　二、施测与记分

　　三、结果与应用

　　第三节　瑞文智力测验

　　1、量表介绍

　　二、施测与记分

　　三、结果与应用

　　第六章　心理与行为问题症状评定量表

　　*1节　90项症状清单(SCL-90)

　　1、量表介绍

　　二、施测与记分

　　三、结果与应用

　　四、问卷

　　*二节　焦虑自评量表(SAS)

　　1、量表介绍

　　二、施测与记分

　　三、结果与应用

　　四、问卷

　　第三节　抑郁自评量表(SDS)

　　1、量表介绍

　　二、施测与记分

　　三、结果与应用

　　四、问卷.

　　第四节　简明精神疾病评定量表(BPRS)

　　1、量表介绍

　　二、施测与记分

　　三、结果与应用

　　四、问卷

　　第七章　职业适应性测验

　　*1节　霍兰德职业兴趣测验

　　1、量表介绍

　　二、施测与记分

　　三、结果与应用

　　*二节　梅耶斯-布里格斯人格类型问卷(MBTI)

　　1、量表介绍

　　二、施测与记分

　　三、结果与应用

　　四、问卷(MBTI)

　　??下篇　心理测验在刑罚执行中的应用??

　　第八章　不同服刑时期心理测验

　　*1节　服刑初期常用心理测验

　　1、建立罪犯心理档案

　　二、服刑人员安置

　　*二节　服刑中期常用心理测验

　　1、心理症状与健康水平评估

　　二、心理危机风险评估

　　第三节　服刑后期常用心理测验

　　1、再犯风险评估

　　二、职业指导

　　第九章　心理测验综合应用

　　*1节　不同量表的合理搭配使用

　　1、项目驱动下不同量表的联合使用

　　二、同1性质、相同功能量表的协同使用

　　*二节　量表的简化使用

　　1、分量表(因子)的简化使用

　　二、典型项目的有效使用

　　第十章　结果解读与报告

　　*1节　解释分数的注意事项

　　1、要结合罪犯的背景信息

　　二、误差的合理解读

　　三、假阳性的确认与处理

　　*二节　应用结果的注意事项

　　1、遵从保密原则

　　二、尽量减少主观因素在结果应用时的不良影响

　　三、结合不同的信息来源相互印证，进行综合评估

　　四、不能将测验结果等同于心理诊断

　　五、在建议对策时，注重现实操作性

　　第三节　综合测评报告的撰写

　　1、基本信息与背景资料

　　二、对测验结果的综合分析

　　三、对被测者的印象及初步诊断意向

　　四、zoxg结和建议

　　参考文献

　　附录1　心理测验管理条例(试行)

　　附录二　心理测验工作者的道德准则

显示全部信息

在线试读
　　社会型：喜欢与人为对象的工作，不太喜欢以机械和物品为对象的工作。善于言谈，乐于与人相处，给人*goxg帮助，具有人道主义倾向，责任心也较强。xi惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。数理能力差，不愿du自静心思考。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作，如教育、福利事业、医疗等各种直接为人服务或商品营销方面的职业等。
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