基本信息

書名：患者信任對醫生工作投入的影響及其機製研究

定價：69.80元

作者：李玉銀,崔子龍

齣版社：西南財經大學齣版社

齣版日期：2018-03-01

ISBN：9787550430242

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝-膠訂

開本：16開

商品重量：0.4kg

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內容提要

李玉銀，雲南大理人，現為大理大學副教授，管理學博士，研究方嚮涉及企業管理及衛生事業管理等多個領域，並在《財政研究》《人民論壇》等學術期刊上發錶多篇學術論文。

崔子龍，吉林長春人，現為大理大學講師，吉林大學商學院博士後，研究領域涉及人力資本、積極組織行為、勞動關係等多個領域，並在《學術論壇》《外國經濟與管理》《華東經濟管理》等學術期刊七發錶過多篇論文。

目錄

章緒論／1

1．1研究背景／1

1．1．1現實的呼喚／1

1．1．2理論的需要／5

1．2研究內容與意義／10

1．2．1研究內容／10

1．2．2研究意義／12

1．3研究的技術路綫與方法／17

1．3．1研究的技術路綫／17

1．3．2研究方法／18

1．4章節安排／19

1．5研究創新點／21

第2章文獻綜述／23

2．1患者信任文獻綜述／23

2．1．1患者信任的根源／23

2．1．2患者信任的內涵及維度／25

2．1．3患者信任的測量／29

2．1．4影響患者信任的因素／30

2．1．5小結／32

2．2工作投入文獻綜述／32

2．2．1工作投入的概念／32

2．2．2工作投入的測量／34

2．2．3工作投入與相關概念的研究／36

2．2．4工作投入的前因與後果／39

2．2．5小結／40

2．3患者信任與醫生工作投人關係研究／41

2．4心理授權文獻綜述／46

2．4．1心理授權的內涵／46

2．4．2心理授權的維度／47

2．4．3心理授權的測量／48

2．4．4心理授權的前因和後果／49

2．4．5小結／54

2．5心理安全感文獻綜述／55

2．5．1心理安全感的內涵／55

2．5．2心理安全感概念辨析／57

2．5．3心理安全感的測量／58

2．5．4心理安全感的前因和後果／59

2．5．5小結／66

第3章理論模型與研究假設／67

3．1相關理論／67

3．1．1社會交換理論／67

3．1．2刺激一反應理論(S-R理論)／69

3．1．3資源保存理論／71

3．2研究假設／74

……

第4章研究設計

第5章數據采集與分析

第6章研究結論與建議

參考文獻

附錄：調查量錶

作者介紹

文摘

序言