基本信息

书名：升职加薪的秘密

定价：28.00元

作者：余亚杰

出版社：中国三峡出版社

出版日期：2011-02-01

ISBN：9787802234789

字数：

页码：

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.359kg

编辑推荐

置身职场，要想获得升职加薪，实力、努力和业绩是你首先必须解决的问题。除此之外，你还要深谙职场生存的智慧与技巧，在如今的职场中，如果你一直按部就班地等待成功的降临，那么*终的结果，很可能就是你日复一日，年复一年地做牛做马，既得不到升职，也得不到加薪。

内容提要

升职加薪是所有职场人的梦想。可是，你在职场上常常会遭遇这样的情况：资历不如你、业绩不如你的同事纷纷获得升迁，而你却被排除在外，得不到应得的回报；诚实守信，谦虚待人的你，被人误以为是老实可欺，加薪总是与你无缘；恪尽职守，勤奋工作的你，却经常被同事踩在脚下，一次次与升职擦肩而过……
作为职场中人，升职加薪不仅要看你的能力和努力程度，还要看你的上司对你工作的认可度，你所处的职场环境对你是否有利，以及你的职场人际关系是否良好……凡此种种不确定因素，都会影响到你在职场上的成功。

目录

章 做喜欢并擅长的事：方向比努力更重要
　为什么你还没有做出成绩
　做自己喜欢做的事
　将自己的优势大化
　知道自己的目标在哪里
　发现自己的真正价值
　重视工作才有好业绩
　让自己变得不可替代
第二章 抱有CEO的心态：这是90％的人都缺的
　你有上司的责任感吗？
　站在公司立场上看问题
　身在其位，心谋其事
　别把问题留给别人
　勇于执行，拒绝借口
　为企业打工，为自己工作
　自动自发地去工作
第三章 质效兼备：做一个高效能的执行者
　你的付出和收获成正比吗？
　绝不拖延，日事日清
　主动找事做而不是等事做
　坚持要事的原则
　次就把事隋做对
　业绩是检验工作的标准
　把“精业”作为工作目标
第四章 细节到位：在小事中磨砺自己
　你能在小事中一鸣惊人吗？
　投机取巧将一事无成
　以小见大，做到
　问题无大小，工作无小事
　没有上限的工作标准
　把办公室里的小事做到位
　……
第五章　跑赢同事：拿捏好协作和竞争的两面性
第六章　搞定上司：做个踩准节奏的舞者
第七章　统御下属：领导力就是大秀个人魅力
第八章　着眼大局：即使不是头雁，也要保持队形
第九章　会议是个竞技场：在公众面前要充分展示自己
第十章　左右逢源：做一个人人喜欢的小小鸟
第十一章　八小时里的人生：自己掌控话语权
第十二章　职场潜规则：你不可能永远避开权谋游戏

作者介绍

文摘

序言