基本信息

書名：職業心理學(第二版)

定價：24.00元

作者：俞文釗

齣版社：東北財經大學齣版社

齣版日期：2007-08-01

ISBN：9787811220490

字數：293000

頁碼：309

版次：2

裝幀：平裝

開本：

商品重量：0.300kg

編輯推薦

內容提要

我國就業製度的變革徹底改變瞭人們的就業意識與就業行為。這一變革促使人與工作崗位達到*匹配，因而提高瞭工作效率，使生産效率倍增；同時，優勝劣汰製度的實施使人纔脫穎而齣。但是，在新形勢下也齣現瞭新的問題，如就業難，無論是白領還是藍領，都麵對職場睏惑，明顯地感受到來自求職與工作的壓力；此外，職業轉換非常頻繁，跳槽不斷，職業不適應狀況經常齣現；同時，人們對自己職業生涯發展的前途也存在著迷茫感。麵對上述情況，組織與如何對員工進行職業生涯的有效管理也就需要重新考慮和規劃。
順應時代發展的要求，本著與時俱進的原則，我們對2000年版的《職業心理學》進行瞭修訂。修訂版中增加瞭“職業心理學概述”、“人的個性與職業的匹配”、“職場中的壓力與應對”等新內容，針對職場中存在的相關問題進行分析與解答，其目的是增加本書的實際操作性以及對職場現實問題的反映。
本書首先係統介紹瞭職業心理學的基本理論，然後著重於介紹職業心理學的應用研究。全書突齣理論性，強調實踐性，注重經典性，體現新穎性。 本書可作為各類大學心理學係、心理學專業的教材或參考書，並可供心理學、醫學、教育學 、計算機科學工作者和心理學愛好者閱讀參考。

目錄

第1章 職業心理學概述
重點內容
1.1 職業概述
1.2 職業心理學概述
1.3 就業製度與職業心理
1.4 市場經濟中的職業挑戰與職業指導
1.5 職業心理學對象的規定性
主要概念
思考題
第2章 職業發展與個體職業社會化
重點內容
2.1 産業進步與社會職業變化
2.2 社會職業(行業)發展與員工素質的要
2.3 人生發展、職業發展與傢庭生活周期
2.4 個體職業社會化
2.5 影響社會化的因素
2.6 職業發展理論
主要概念
思考題
第3章 職業心理與職業指導的理論基礎
重點內容
3.1 職業心理與職業指導理論概述
3.2 特性-因素論
3.3 人格類型論
3.4 需要論
3.5 心理動力論
3.6 職業選擇發展論
3.7 行為論
3.8 決策論
3.9 理論的綜閤評價
主要概念
思考題
第4章 職業選擇
重點內容
4.1 職業選擇
4.2 職業決策
4.3 職業適應
主要概念
思考題
第5章 人的個性與職業的匹配
重點內容
5.1 人的價值觀與職業的匹配
5.2 人的能力與職業的匹配
5.3 人的氣質與職業的匹配
5.4 人的性格與職業的匹配
主要概念
思考題
第6章 職業心理選拔
重點內容
6.1 職業心理選拔概述
6.2 人員招聘的方法與技巧
6.3 人員選拔的心理測驗方法
6.4 人員選拔中的非測驗技術
主要概念
思考題
第7章 職業生涯
重點內容
7.1 職業生涯概述
7.2 職業生涯發展理論
7.3 職業生涯發展模式
7.4 職業生涯管理
主要概念
思考題
第8章 職業指導
重點內容
8.1 職業指導概述
8.2 職業指導的實施
8.3 職業指導技術
8.4 學校職業指導
主要概念
思考題
第9章 職業與職業心理谘詢
重點內容
9.1 職業谘詢的特點、範圍與一般程序
9.2 職業問題的診斷
9.3 個體職業心理谘詢
9.4 團體職業心理谘詢
主要概念
思考題
重點內容
第10章 職場中的壓力與應對
10.1 工作壓力概述
10.2 壓力源分析
10.3 化解壓力的應對措施
10.4 壓力管理
主要概念
思考題
參考文獻

作者介紹

文摘

序言