譯者序
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前言
章 歐洲組織機構框架
第二章 歐洲的社會閤作夥伴
第三章 歐洲聯盟在勞動法領域的限
第四章 歐洲勞動法：拖車車廂，還是火車頭？
重要術語中英文對照錶

《歐洲勞動法》從20世紀90年代初版以來，在歐洲深受讀者歡迎，該書定期再版，至今已齣版至第13版。其內容覆蓋麵廣、信息更新及時，具有性和實務指導性。全書分為總論、個人勞動法與集體勞動法三大部分。分冊為原書的“總論”部分，主要著眼於形成歐洲聯盟法律的機構性框架。章討論瞭主要的歐洲條約（如《歐洲煤鋼共同體條約》《歐洲原子能共同體》《歐洲聯盟條約》等）、歐盟的主要機構（歐洲議會、歐洲聯盟理事會、歐洲聯盟委員會和歐洲法院）及立法程序、歐盟與國際勞工組織的關係等問題；第二章主要介紹歐洲的社會閤作夥伴，特彆是歐洲企業組織、歐洲公共企業中心、歐洲手工與中小企業協會和歐洲工會聯閤會；第三章則涉及歐洲聯盟有關勞動法事項的管轄限問題；本書總論的第四章詳細考察瞭歐洲勞動法的起源和發展，尤其是聯盟經濟與社會事務之間的關係，並重視勞動者的基本社會利憲章和行動計劃，目的在於實施該憲章。
歐洲勞動法從最初的歐洲共同體發展到現在的歐洲聯盟，經曆瞭一個漫長的發展曆程，現在已經進入瞭後工業化階段，其立法具有一定的超前性。歐洲在勞動法領域的發展與協調，尤其是在個人利保護、社會穩定與經濟發展、平等就業、勞動安全與健康等方麵，為我們提供瞭很好的參考模闆。《歐洲勞動法》一書所包含的法規、學者們的先進理念、歐洲法院的案例及法官的判案思路等對於我們國傢在建設有中國特色的勞動法律製度時有重要的藉鑒價值。

作者簡介：羅傑·布蘭潘，是比利時魯汶大學法學院榮退教授。他曾作為客座教授，先後訪問過美國佛羅裏達大學、佐治亞大學、肯塔基大學與密歇根州立大學、法國的歐洲工商管理學院和巴黎大學以及日本上智大學等高校。布蘭潘教授現為荷蘭蒂爾堡大學教授，講授比較與國際勞動法以及全球化等課程。他從1992年以來一直是弗萊芒皇傢科學院院士。布蘭潘教授曾任比利時魯汶大學法學院院長(1984—1988)、國際勞資關係協會主席(1986—1989)、比利時參議院議員(1987－1989)、國際勞動與社會保障法協會榮譽主席，曾獲匈牙利塞格德大學榮譽博士學位(1997)。布蘭潘教授係《國際法律百科全書》和《國際勞動法與勞資關係百科全書》主編，他還擔任《國際勞動法期刊》和《比較勞動法與勞資關係》(2010年第10版)等書總編。