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作者简介： 韩斌 2011年毕业于日本吉备**大学研究生院，曾获社会学硕士学位；现任教于内蒙古财经大学工商管理学院，主要从事于创业管理、组织行为学、跨国企业经营管理等方向的实战研究。 内容提要： 韩斌编著的《培训管理工作手册》以培训工作为核心，详细介绍了培训需求确定、培训体系设计、培训计划制订、培训预算编制、培训课程开发、合作伙伴选择、课程采购实施、讲师养成计划、培训前期准备、培训实施运营、E-Learning运营、培训效果评估、培训调查回访、培训制度设计、年度培训总结共15大工作事项，并提供了制度、流程、图表、案例等操作工具，使图书的实用性大大增强。
     《培训管理工作手册》适合企业管理人员尤其是人力资源管理人员、培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读、使用。
    

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目录：**章 培训工作目标与事项
1.1 培训工作目标与岗位职责
1.1.1 培训工作目标
1.1.2 培训岗位职责
1.1.3 培训工作流程
1.2 培训工作的具体工作事项
1.2.1 培训需求确定
1.2.2 培训体系设计
1.2.3 培训计划制订
1.2.4 培训预算编制
1.2.5 培训课程开发
1.2.6 合作伙伴选择
1.2.7 课程采购实施
1.2.8 讲师养成计划
1.2.9 培训前期准备
1.2.10 培训实施运营
1.2.11 E-Learning运营
1.2.12 培训效果评估
1.2.13 培训调查回访
1.2.14 培训制度设计
1.2.15 年度培训总结
第2章 培训需求确定
第3章 培训体系设计
第4章 培训计划制订
第5章 培训预算编制
第6章 培训课程开发
第7章 合作伙伴选择
第8章 课程采购实施
第9章 讲师养成计划
**0章 培训前期准备
**1章 培训实施运营
**2章 E-Learning运营
**3章 培训效果评估
**4章 培训调查回访
**5章 培训制度设计
**6章 年度培训总结

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基本信息

商品名称：	培训管理工作手册/弗布克HRM工作手册系列	开本：	4
作者：	韩斌	页数：
定价：	45	出版时间：	2013-07-01
ISBN号：	9787115323842	印刷时间：	2013-07-01
出版社：	人民邮电	版次：	1
商品类型：	图书	印次：	1

精 彩 页：
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