正版 言实 工会常用法律知识学习读本 顾昂然 9787517120841 中国言实出版社 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 言实出版社
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出版社： 1

ISBN：4792116449242

商品编码：28160351869

《“七五”普法·工会常用法律知识读本》

  出版社：中国言实出版社

  定价：38.00元

  开本：16开本

  印张：15

  书号：978-7-5171-2084-1

  出版时间：2017.01

 

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，担负着建设高素质职工队伍的历史重任。新时期工会“组织起来，切实维”的理念已深入人心，工会的窗口作用也日臻完善，认真贯彻落实好“七五”普法规划，更好地发挥窗口作用，引导职工普遍参与并切身实践“七五”普法，是工会组织普法的根本任务。各级工会要统一思想认识，进一步增强做好新形势下工会法制宣传教育工作的责任感使命感;要结合工作实际，进一步明确工会“六五”普法的重点内容，要着眼于构建和谐劳动关系，深入开展《劳动法》《劳动合同法》等涉及职工切身利益的法律法规的宣传，进一步提高广大职工依法维的能力；深入开展《工会法》《中国工会章程》等法律法规和规章的普法宣传，提高职工入会的积极性和主动性，推动企业特别是非公有制企业依法普遍建立工会组织；大力开展《工资集体协商试行办法》《集体合同规定》等法律法规和规章的宣传教育和培训，切实提高工会干部依法开展工资集体协商的意识和能力。

  为帮助各地各级工会切实践行、努力推进工会“七五”普法工作，不断提高广大工会干部的法律素养，我们特组织法律界专家编撰了《七五普法·工会常用法律知识学习读本》一书。本书分为两篇：第一篇为常用法律知识，包括工会法、劳动合同与工资休假、劳动安全保护、女职工益保护、其他特殊人群益保护和社会保险与就业安置等法律法规知识。第二篇为典型案例剖析，涉及劳动合同、试用期、薪资、工作时间、休息休假、女职工维、社会保险、劳动争议解决、安全生产、劳动保护等典型案例共42个。

  本书结构科学严谨，体例新颖独特，内容，版式简约大方，语言通俗易懂，是各级工会干部进一步提高依法开展工会工作能力、切实履行好维职责的必备参考，可作为工会“七五”普法培训的重要辅导教材。

普法新篇章：守护公平正义，共筑和谐社会 一、 引言 在飞速发展的社会经济浪潮中，法律作为维护社会秩序、保障公民权益的基石，其重要性日益凸显。尤其对于广大劳动者群体而言，深入了解与自身息息相关的法律知识，不仅是维护自身合法权益的有力武器，更是推动社会公平正义、构建和谐劳动关系的重要保障。本书旨在为广大工会会员及社会大众提供一份全面、系统、实用的法律知识学习读本，帮助大家在复杂多变的社会环境中，点亮法治之光，筑牢维权之盾。 二、 内容概述 本书并非一本枯燥的法律条文汇编，而是以生动鲜活的案例，深入浅出的语言，将抽象的法律概念转化为易于理解的实践指南。我们精选了工会工作中经常遇到的、与劳动者切身利益紧密相关的各类法律知识，涵盖了从劳动合同的签订、履行、变更、解除，到工资、工时、休假、社会保险、劳动保护等方方面面。同时，我们也关注了劳动争议的预防与解决、工伤事故的处理、女职工权益保障、未成年工保护等热点问题，力求为读者提供全方位、多角度的法律指导。 三、 核心章节亮点 1. 劳动合同的法律保障：从签订到解除的全方位解析 签订合同的“必修课”： 本章将详细阐述劳动合同的必备条款、无效合同的情形、如何避免“霸王条款”，以及如何依法签订一份既保障自身权益又符合法律规定的劳动合同。我们将深入剖析劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等关键要素，指导您如何进行有效的谈判和确认，为未来的劳动关系奠定坚实基础。 履行合同的“注意事项”： 劳动合同一旦签订，其履行过程中的每一个细节都至关重要。本章将重点讲解用人单位在工作安排、劳动条件、培训权利等方面的法定义务，以及劳动者在遵守规章制度、完成工作任务方面的责任。我们将通过典型案例，揭示劳动合同履行过程中常见的风险点，并提供相应的规避和应对策略，帮助您在工作中规规矩矩，明明白白。 变更与解除合同的“尺度把握”： 劳动合同并非一成不变，但其变更和解除必须依法进行。本章将详细解读劳动合同变更的法定情形、程序要求，以及用人单位和劳动者在解除劳动合同时的权利和义务。我们将深入分析经济性裁员、过失性解除、协商解除等不同情况下的法律规定，指导您如何依法维护自身权益，避免不必要的损失。 2. 劳动报酬与福利：薪资、工时、休假的法律守护 工资支付的“底线原则”： 工资是劳动者最直接的经济回报，其支付的及时性、足额性是法律的基本要求。本章将详细阐述最低工资标准、工资支付周期、工资扣除的法定情形，以及加班工资的计算方法。我们将结合实际案例，揭示拖欠工资、克扣工资等违法行为的常见表现，并提供依法追讨的有效途径。 工时安排的“法定红线”： 合理的工时安排是保障劳动者身心健康的重要前提。本章将深入解读国家规定的标准工时制度、延长工作时间的规定、以及休息休假的权利，包括法定节假日、年休假、事假、病假等。我们将重点分析非法超时加班、变相延长工作时间等问题，指导您如何依法争取合法的休息权利。 五险一金的“权益保障”： 社会保险是用人单位和劳动者共同承担的社会责任，也是劳动者抵御风险的重要屏障。本章将全面解读养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金的相关法律法规，详细说明缴费基数、缴费比例、待遇享受等关键内容。我们将通过案例分析，帮助您了解如何依法缴纳社保，以及在发生失业、工伤、疾病等情况时，如何依法享受相关待遇。 3. 劳动保护与职业健康：安全工作环境的法律承诺 安全生产的“法律责任”： 劳动者的生命安全和身体健康是企业最基本的责任。本章将深入解读《安全生产法》等相关法律法规，重点阐述用人单位在提供安全工作条件、配备劳动防护用品、组织安全培训等方面的法定义务。我们将通过典型事故案例，揭示安全隐患的常见来源，并指导劳动者如何识别危险、报告隐患、拒绝违章作业，共同构筑安全生产的坚固防线。 职业病防治的“法律关怀”： 职业病不仅给劳动者带来病痛，也给家庭带来沉重负担。本章将详细介绍职业病的认定程序、预防措施，以及用人单位在职业病防治方面的责任。我们将重点关注高温、粉尘、噪声、化学品等职业危害的防护，指导劳动者如何依法要求用人单位采取有效的防护措施，保障自身的职业健康。 特殊群体权益的“法律细致”： 女性劳动者和未成年工是社会重点关注的群体，他们的劳动权益更需要法律的特别保护。本章将专门针对女职工“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）的特殊保护、就业歧视的法律界定，以及未成年工的年龄限制、工种限制、劳动保护等内容进行详细阐述，确保他们的合法权益不受侵犯。 4. 劳动争议的解决之道：维护权益的法律途径 预防为先： 本章将强调劳动争议的预防至关重要，指导读者如何通过规范劳动合同、完善内部管理制度、加强沟通等方式，从源头上减少劳动争议的发生。 协商与调解： 当劳动争议出现时，首先应尝试协商和调解。本章将详细介绍内部协商、工会调解、劳动争议调解委员会等多种解决机制，指导读者如何理性沟通，争取达成和解。 仲裁与诉讼： 对于协商和调解无法解决的争议，仲裁和诉讼是最终的法律救济途径。本章将详细解读劳动争议仲裁的申请条件、程序、时效，以及劳动争议诉讼的流程。我们将通过案例分析，指导您如何收集证据，如何依法提起仲裁或诉讼，如何维护自身在法律程序中的合法权益。 四、 学习方法与建议 本书并非要求读者成为法律专家，而是希望通过学习，让大家具备基本的法律常识和维权意识。建议读者在学习过程中： 带着问题去学： 结合自己在工作和生活中遇到的实际情况，带着问题阅读，更容易理解和掌握相关法律知识。 联系实际去悟： 将书本上的理论与实际案例相结合，思考法律条文在实践中的应用，加深理解。 积极主动去问： 在学习过程中遇到不理解的地方，不要害怕提问，可以向工会干部、法律专业人士咨询，或者查阅相关法律法规。 学以致用去实践： 将所学到的法律知识运用到日常工作和生活中，在维护自身权益的同时，也为构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。 五、 结语 法律是保障人民权利的坚实后盾，是维护社会公平正义的有力武器。本书的出版，旨在为广大工会会员和社会大众提供一份便捷、权威、实用的法律学习资源。我们真诚希望，通过本书的学习，能够帮助大家更好地了解自己的权利和义务，掌握依法维权的技能，在职业生涯的道路上，始终能够得到法律的庇护，享有公平正义的阳光。让我们携手共进，用法律的力量，构筑更加美好的工作与生活。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书的当下，我的第一感受就是它在内容上的“接地气”。“工会常用法律知识”，这几个字直接戳中了我的心窝子。作为一名普通劳动者，我深知在工作生活中，法律知识的重要性，但很多时候，法律条文过于晦涩难懂，普通人根本无从下手。而这本书显然是将这些复杂的法律知识进行了梳理和提炼，使其更贴近工会成员的实际需求。我初步翻阅了一下目录，里面涉及的很多都是我工作中可能会遇到的问题，比如劳动合同、工伤赔偿、福利待遇等等。我希望这本书能够用通俗易懂的语言来解释这些法律概念，并且能够提供一些实际的案例分析，这样我才能真正理解并运用到实际生活中。如果这本书能够帮助我更好地维护自己的合法权益，避免不必要的麻烦，那它的价值就不可估量了。我特别看重它“学习读本”的定位，这意味着它应该有系统的学习路径和方法，而不是简单罗列条文。我期待它能成为我身边一个得力的法律助手，随手可查，随时可用。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计和出版社信息，给了我一种“踏实可靠”的感觉。9787517120841这个ISBN号，也让我确信这是一款正规出版物。我一直认为，学习法律知识，最关键的就是信息的准确性和权威性。模糊不清或者错误的信息，不仅浪费时间，还可能带来严重的后果。所以我对“正版”和“中国言实出版社”非常看重。我希望这本书能够提供准确、权威的法律解读，并且语言风格应该相对严谨，但又不至于过于晦涩难懂，能够让普通读者理解。我之所以选择“工会常用法律知识学习读本”，是因为我觉得这一定位非常准确，能够解决我在日常工作生活中可能遇到的很多实际法律问题。我期待这本书能够解答我关于劳动权益、合同纠纷、社会保障等方面的疑问，并且能够提供一些切实可行的建议，帮助我维护自己的合法权益。如果这本书真的能做到这些，那它无疑会成为我书架上的一本必备参考书。

评分☆☆☆☆☆

我购买这本书的初衷，是希望能系统地了解一下在职场中可能会遇到的各种法律风险以及相应的应对策略。市面上关于法律的书籍有很多，但很多都过于理论化，离实际操作还有距离。而“工会常用法律知识学习读本”这个名称，恰恰点明了它的实用性和针对性。我希望这本书能够深入浅出地讲解与工会成员息息相关的法律知识，比如劳动合同的签订与解除、工资支付、加班补偿、社会保险、劳动保护以及工会组织的权利和义务等等。我特别看重“学习”二字，这意味着它可能不仅仅是知识的罗列，更包含了一种学习方法和指导。我希望这本书能够提供一些实操性的建议，比如在签订劳动合同时需要注意哪些事项，在发生劳动争议时如何进行维权，等等。如果这本书能够成为我工作中一本得力的“防护盾”，帮助我更好地保护自己的合法权益，避免不必要的损失，那它的价值将远远超过其价格。

评分☆☆☆☆☆

这本书我还没来得及细看，但光是冲着“正版”和“中国言实出版社”这几个字，我就觉得这绝对是个靠谱的选择。你知道现在市面上盗版书太多了，很多内容都经过删减或者篡改，读起来总感觉少了点什么，甚至还会误导人。而“正版”这两个字，就好像吃了颗定心丸，说明这本书的内容是经过授权和检验的，内容完整、准确，这一点对于学习法律知识来说尤为重要。法律条文的细微差别都可能导致截然不同的结果，如果看的是盗版，那学习到的可能就是错误的知识，反而得不偿失。而且，“中国言实出版社”听起来就很有权威性，感觉他们出版的书籍都经过严格的审校，质量有保证。我一直觉得，学习法律这种严谨的知识，就得看那些专业出版社出的书，才让人放心。我平时工作偶尔会遇到一些需要了解的法律问题，但又不懂专业术语，找资料也费劲，这本书既然是“工会常用法律知识学习读本”，听起来就非常贴合我的需求，应该能帮我解决不少实际问题。虽然我还没有深入阅读，但从整体定位和出版方来看，这本书的价值已经显而易见了，值得期待。

评分☆☆☆☆☆

我对这本书的期待，主要集中在它能否提供一种“易学易懂”的学习模式。顾昂然这个名字，我虽然不熟悉，但正版书籍加上专业出版社，基本可以保证内容的权威性。我希望这本书不仅仅是枯燥的法律条文堆砌，而是能够通过一些生动形象的例子、图表或者漫画等形式，将复杂的法律知识讲解清楚。特别是对于一些比较抽象的概念，如果能有具体的案例来佐证，或者用通俗的比喻来类比，那学习起来就会轻松很多。我之前尝试过一些法律书籍，但很多都因为过于专业化，让人望而却步。而“工会常用法律知识学习读本”这个标题，让我看到了希望，它暗示了这本书的读者群体是普通大众，所以其编写方式应该会更加人性化，更注重读者的理解能力。我希望它能成为一本真正能够帮助大家掌握法律知识，提升法律意识的工具书，而不是一本束之高阁的摆设。如果这本书真的能做到这一点，那我相信它一定会广受欢迎。