一、綜閤

《中華人民共和國勞動法》導讀

★加★的文件，錶明為本書的核心法律依據，在正文中對相關重點條文有詳細解讀。中華人民共和國勞動法（1994.7.5）考慮到近年來中央、地方國傢機關法規清理工作較為頻繁，往往一次性地修改和廢止大量文件，但修改的內容大部分又隻涉及每個文件的個彆條文，此時隻標注最近一次修改的時間難免讓部分讀者産生疑惑。因此，本書在目錄中對有修改的文件，將其第一次公布的時間和最近一次修改的時間一並列齣，在正文中收錄的是最新修改後的文本。特此說明。（2009.8.27修正）

勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若乾問題的意見（1995.8.4）

中華人民共和國工會法（1992.4.3）（2009.8.27修正）

最高人民法院關於在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若乾問題的解釋（2003.6.25）

事業單位人事管理條例（2014.4.25）

居住證暫行條例（2015.11.26）

勞動和社會保障部關於非全日製用工若乾問題的意見（2003.5.30）

二、招 聘 管 理

1.就 業 促 進

《中華人民共和國就業促進法》導讀

中華人民共和國就業促進法（2007.8.30）（2015.4.24修正）

外國人在中國就業管理規定（1996.1.22）（2010.11.12修正）

人纔市場管理規定（節錄）（2001.9.11）（2015.4.30修訂）

颱灣香港澳門居民在內地就業管理規定（2005.6.14）

就業服務與就業管理規定（2007.11.5）（2015.4.30修訂）

《就業失業登記證》管理暫行辦法（2010.10.20）

國務院關於進一步做好新形勢下就業創業工作的意見（2015.4.27）

國務院關於大力推進大眾創業萬眾創新若乾政策措施的意見（2015.6.11）

2.職 業 培 訓

中華人民共和國職業教育法（1996.5.15）

職業技能鑒定規定（1993.7.9）

專業技術人員繼續教育規定（2015.8.13）

3.勞 動 關 係

勞務派遣行政許可實施辦法（2013.6.20）

勞務派遣暫行規定（2014.1.24）

勞動部辦公廳關於職工應徵入伍後與企業勞動關係的復函（1997.5.30）

勞動和社會保障部辦公廳關於企業一次性裁員超過一定數量和比例問題的復函（2004.5.21）

勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知（2005.5.25）

三、閤 同 管 理

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