人力资源法律全书招聘合同薪资仲裁实用大字版法律出版社涵盖招聘管理合同管理薪酬福利劳动 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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发表于2024-12-22

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店铺：东诚翔通图书专营店

出版社：法律出版社

ISBN：9787519700126

商品编码：28153055967

丛书名：人力资源法律全书招聘合同薪资仲裁

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具体描述

产品展示

基本信息

图书名称：	人力资源法律全书招聘合同薪资仲裁
作者：	法律出版社法规中心
定价：	72.00
ISBN号：	9787519700126
出版社：	法律出版社
开本：	16
装帧：	平装
出版日期：	2016-10-1
印刷日期：	2016-10-1

编辑推荐

丛书以法律法规、司法解释等各类法律文件为主线，突出“实用”的特色，穿插重点法律导读、重点条文解读、重要文件解读、实用图表、地方政策文件等内容，以期为本领域相关读者提供全面、实用的法律信息。

内容介绍

（一）全面收录各类法律文件，涵盖人力资源管理的主要方面
本书全面收录了人力资源管理相关的核心法律、行政法规、司法解释、行政规章、规范性文件等各层级法律文件，内容包括综合、招聘管理、合同管理、薪酬福利、劳动争议处理五大部分，并细分为就业促进、职业培训、劳动关系、合同变更与解除、经济补偿与赔偿、工资、工时、休假、社会保险、公积金、劳动保护、调解仲裁、诉讼等用人单位和劳动者关心的若干小类，内容翔实丰富。
（二）突出“实用”特色，附加更多配套内容
为帮助读者全面、深入理解征地相关重点法条、重点文件，本书附加以下实用内容：（1）对重点法律法规附加导读，介绍该法律文件的大致内容；（2）对核心法律文件逐条解读，详细介绍法律适用的要点、法律规定的原由、重点词句的理解等；（3）对重点文件附加官方解读，选取重点政策发布时的领导讲话、答记者问等内容并加以编辑，向读者详细介绍重点文件的内涵；（4）根据实际需要穿插“实用文书”、“实用图表”、“典型案例”，帮助读者解决实际问题。

作者介绍

法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂机构。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要各类法律图书。法规中心长期与机关单位、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为权wei、专业的作者资源和编辑团队。

一、综合

《中华人民共和国劳动法》导读

★加★的文件，表明为本书的核心法律依据，在正文中对相关重点条文有详细解读。中华人民共和国劳动法（1994.7.5）考虑到近年来中央、地方国家机关法规清理工作较为频繁，往往一次性地修改和废止大量文件，但修改的内容大部分又只涉及每个文件的个别条文，此时只标注最近一次修改的时间难免让部分读者产生疑惑。因此，本书在目录中对有修改的文件，将其第一次公布的时间和最近一次修改的时间一并列出，在正文中收录的是最新修改后的文本。特此说明。（2009.8.27修正）

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995.8.4）

中华人民共和国工会法（1992.4.3）（2009.8.27修正）

最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释（2003.6.25）

事业单位人事管理条例（2014.4.25）

居住证暂行条例（2015.11.26）

劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003.5.30）

二、招聘管理

1.就业促进

《中华人民共和国就业促进法》导读

中华人民共和国就业促进法（2007.8.30）（2015.4.24修正）

外国人在中国就业管理规定（1996.1.22）（2010.11.12修正）

人才市场管理规定（节录）（2001.9.11）（2015.4.30修订）