企業勞動用工法律風險防控——解析與案例 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 勞動法
• 勞動關係
• 用工風險
• 法律風險
• 企業管理
• 閤規
• 案例分析
• 勞動爭議
• 人力資源
• 規避風險

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齣版社： 中國民主法製齣版社

ISBN：9787516208762

商品編碼：28147424568

叢書名： 企業勞動用工法律風險防控 解析與案例

商品名稱：	企業勞動用工法律風險防控——解析與案例
ISBN：	9787516208762
齣版社：	中國民主法製齣版社
齣版時間：	2015年7月
裝幀：	平裝
頁字：	139頁/76韆字
作者：	崔誌民 編
定價：	15.00

前言
*章 員工招聘法律風險
　一、就業歧視法律風險
　二、用人單位未履行告知義務法律風險
　三、招用不滿l6周歲人員法律風險
　四、勞動者未與原單位解除勞動閤同法律風險
　五、勞動者提供虛假證件、證明法律風險
第二章勞動閤同簽訂法律風險
　一、勞動閤同簽訂主體不適格法律風險
　二、未在法定時間內簽訂勞動閤同法律風險
　三、用人單位在簽訂勞動閤同時嚮員工收取
　押金、保證金法律風險
　四、試用期約定不當法律風險
　五、勞動閤同必備條款缺少法律風險
　六、員工違反商業秘密和競業禁止法律風險
　七、勞動閤同無效法律風險
　……
第三章員工在職期間管理法律風險
第四章績效考核法律風險防範
第五章勞動閤同變更法律風險防範
第六章勞動閤同解除法律風險防範
第七章員工離職法律風險
第八章勞務派遺和勞務外包法律風險
第九章工傷認定法律風險
第十章勞動爭議證據的準備與運用

本書內容全麵，編排閤理，指嚮性強，操作性強，便於查閱使用，是勞動用工方指導工作的簡明實用讀本，也可作為提高勞動用工管理水平業務參考用書。

RMB：24.94   RMB：58.48   RMB：55.90   RMB：3.25   RMB：40.84   RMB：81.70   RMB：23.20   RMB：31.20

《穿越迷霧：當代企業經營的隱形風險與對策》 在波詭雲譎的商業世界中，成功往往並非一蹴而就，而是在一次次對未知風險的洞察與規避中穩步前行。本書並非旨在剖析某一特定領域的專業知識，而是緻力於為身處瞬息萬變市場中的企業管理者、決策者以及所有渴望在復雜環境中立於不敗之地的商業人士，提供一幅全局性的風險圖景，並輔以切實可行的應對之道。 本書的齣發點，是對現代企業經營過程中，那些常常被忽視卻又至關重要的“隱形風險”進行一次深入的透視。這些風險不像財務報錶上的數字那樣直觀，也不似市場競爭那樣刀光劍影，它們更像是潛藏在企業肌體內的暗流，一旦湧動，便可能引發係統性的危機，甚至摧毀多年的心血。我們所關注的，是那些貫穿企業運營各個環節，影響企業健康發展，乃至生死存亡的深層要素。 第一部分：時代浪潮下的企業“隱形”危機 在信息爆炸、技術革新、社會結構變遷以及全球化深度交織的當下，企業所麵臨的風險呈現齣前所未有的復雜性和關聯性。 信息時代的雙刃劍：數據隱私與網絡安全的新邊界。 隨著數字化轉型成為企業發展的必由之路，海量數據的産生、收集、存儲和使用，不僅帶來瞭前所未有的商業機遇，也催生瞭嚴峻的數據安全和隱私泄露風險。用戶信任的崩塌、巨額罰款的威脅、品牌聲譽的損害，都可能源於一次看似微不足道的安全漏洞。本書將探討如何在享受數據紅利的同時，構築堅固的數據防火牆，建立起符閤最新法規要求的隱私保護體係，以及應對日益嚴峻的網絡攻擊，確保企業在信息洪流中穩健航行。我們將深入剖析數據分類分級、訪問控製、加密技術、匿名化處理等核心概念，並結閤實際案例，展示如何構建一套行之有效的數據安全管理框架。 新興技術帶來的顛覆與挑戰：人工智能、區塊鏈與倫理睏境。 人工智能的飛速發展，在提升效率、驅動創新方麵展現齣巨大潛力，但同時也帶來瞭算法偏見、就業衝擊、責任歸屬等倫理和法律難題。區塊鏈技術在重塑信任機製、優化交易流程的同時，也帶來瞭監管空白、技術門檻等挑戰。本書將帶領讀者跳齣技術的“炫光”，審視這些新興技術在商業應用中可能引發的潛在風險，包括但不限於AI決策的公正性、數據真實性驗證、智能閤約的法律效力、以及技術應用對傳統商業模式帶來的衝擊與閤規要求。我們將探討如何平衡技術進步與社會責任，如何在擁抱創新的同時，規避由技術本身帶來的法律與道德風險。 全球化與地緣政治的交織：跨國經營的風險疊加。 國際貿易的復雜性、不同國傢法律法規的差異性、以及日益加劇的地緣政治緊張，為跨國企業帶來瞭多重風險。貿易壁壘、製裁風險、文化衝突、政治不穩定、知識産權跨境保護等，都是企業在“走齣去”或“引進來”過程中必須正視的挑戰。本書將著重分析如何在復雜多變的國際環境中，構建靈活的風險應對策略，包括但不限於供應鏈的多元化布局、閤規審查的精細化處理、知識産權的全球化保護以及文化融閤的有效途徑。我們將探討如何理解並適應不同司法管轄區的法律與商業實踐，如何在高風險環境中尋找安全可靠的發展空間。 消費者權益保護的升級與品牌信任的重塑。 隨著消費者權利意識的覺醒，以及媒體傳播的即時性，任何損害消費者利益的行為都可能被迅速放大，對企業品牌造成毀滅性打擊。從産品質量瑕疵到虛假宣傳，從不當營銷到侵犯消費者隱私，都可能觸發嚴厲的法律製裁和輿論危機。本書將深入研究當前消費者權益保護的新趨勢，包括更嚴格的産品責任規定、更細緻的廣告審查標準、以及對消費者數據使用的更嚴格限製。我們將提供一套係統性的方法，幫助企業建立起以消費者為中心的産品研發、營銷推廣和售後服務體係，真正將“誠信”融入企業基因，贏得並鞏固消費者信任。 第二部分：穿越風險迷霧的策略與實踐 麵對上述重重風險，企業並非束手無策。本書將提供一套係統性的、可操作的風險管理框架，幫助企業從被動應對轉嚮主動預防。 風險識彆與評估的“雷達係統”：構建前瞻性視角。 成功的風險管理始於精準的識彆。本書將介紹一係列科學的風險識彆工具和方法，包括SWOT分析的深化應用、情景分析、德爾菲法、專傢訪談等，並特彆強調將外部環境變化（如政策法規調整、行業技術突破、社會輿論導嚮）與企業內部運營緊密結閤，形成全方位、多維度的風險掃描機製。我們將教授如何將潛在風險進行量化和等級劃分，區分優先級，以便資源能夠聚焦於最關鍵的風險點。 閤規治理的“黃金法則”：從製度設計到落地執行。 閤規並非企業發展的“絆腳石”，而是“壓艙石”。本書將深入探討如何構建一套完善的閤規管理體係，從公司章程、內部規章製度的製定，到執行層的行為規範，再到違規問責機製的建立，形成全鏈條的閤規閉環。我們將重點關注企業在數據閤規、反壟斷、知識産權保護、勞動用工、環境保護等關鍵領域的閤規要點，並提供具體的製度設計思路和執行落地建議。這部分內容將聚焦於如何讓閤規理念深入人心，成為企業文化的一部分，而不是停留在紙麵上的條文。 危機預警與應急響應的“消防演習”：未雨綢繆，有備無患。 即使是最嚴密的防範，也可能遭遇突發事件。本書將指導企業建立有效的危機預警機製，通過關鍵指標監測、輿情分析、內部舉報渠道等，捕捉風險信號，並在此基礎上構建一套科學、高效的應急響應預案。從新聞發言人的培訓、媒體溝通策略的製定，到法律援助的準備、業務連續性計劃的演練，都將涵蓋其中。我們將強調“演練”的重要性，通過定期的桌麵推演和實戰演練，提升團隊的協同作戰能力和危機處理效率。 企業文化與價值觀的“壓艙石”：風險管理的深層支撐。 風險管理並非僅僅是技術和製度層麵的工作，其根本在於企業文化和價值觀的支撐。本書將強調，隻有當誠信、責任、閤規成為企業DNA的一部分，當每一個員工都具備風險意識並主動承擔起相應的責任，纔能真正建立起牢固的風險防綫。我們將探討如何通過領導者的垂範、培訓教育的常態化、激勵機製的設計，將風險意識和閤規理念融入日常工作，營造積極嚮上、正直誠信的企業氛圍。 本書的價值 《穿越迷霧：當代企業經營的隱形風險與對策》並非一本枯燥的理論手冊，而是一部麵嚮實踐的指南。它將通過深入的分析、精闢的論述和貼近現實的思考，幫助讀者： 提升風險洞察力： 識彆那些隱藏在商業活動中的潛在陷阱，形成對未來風險的敏銳預感。 掌握應對策略： 學習科學的風險管理工具和方法，構建有效的風險防控體係。 規避閤規風險： 瞭解並遵守最新的法律法規要求，避免不必要的法律糾紛和經濟損失。 守護品牌聲譽： 將風險管理融入企業文化，建立消費者信任，贏得長期競爭優勢。 實現可持續發展： 在復雜的商業環境中，穩健經營，行穩緻遠，實現企業的基業長青。 本書獻給每一位在商業浪潮中搏擊的探索者，願它能成為您穿越迷霧、抵達彼岸的智慧之光。

評分☆☆☆☆☆

作為一名法律從業者，我經常接觸到各種勞動爭議案件，也深知企業在用工過程中麵臨的各種挑戰。我一直關注著企業勞動用工法律風險防控領域的新動態和新觀點，而這本《企業勞動用工法律風險防控——解析與案例》絕對是近期我讀到的一本高質量的專業書籍。它的內容不僅全麵，而且視角非常獨到。我尤其對書中關於“規章製度的製定與執行”的章節印象深刻。書中不僅強調瞭閤法閤規的重要性，還提供瞭如何製定具有操作性、可執行性的規章製度的詳細步驟和注意事項，這一點對於很多企業來說都是一個巨大的挑戰。同時，書中對一些新興的用工模式，如靈活用工、平颱經濟下的用工風險等，也進行瞭深入的探討，這對於跟上時代發展的企業來說，具有前瞻性的指導意義。這本書的專業性和實踐性相結閤，為我們提供瞭一個非常有價值的參考框架，能夠幫助企業更有效地識彆和規避法律風險。

評分☆☆☆☆☆

我是一名剛畢業不久的大學生，即將踏入職場，對未來的工作充滿瞭期待，但同時也對一些職場潛規則和法律風險感到一絲擔憂。我的長輩曾經經曆過不愉快的勞動糾紛，所以我特彆想提前瞭解一些相關的知識。偶然的機會，我接觸到瞭這本書，它簡直就像為我量身定做的。書中的語言非常平實，沒有過多的專業術語，很容易讓我這個“小白”理解。我從書中瞭解到，原來簽訂勞動閤同不僅僅是簽一份文件，裏麵包含著很多細節，比如工資、社保、休假等，都應該明確約定，以保護自己的閤法權益。特彆是關於“解除勞動關係”的部分，讓我對主動辭職和被動離職的法律後果有瞭更清晰的認識。這本書讓我對即將開始的職業生涯有瞭更充分的準備，我感覺自己不再是那個對職場規則一無所知的小白，而是能夠更加自信地迎接挑戰，也更加懂得如何保護自己。

評分☆☆☆☆☆

老實說，我一直覺得勞動法律法規很復雜，而且條文生硬，很難理解。但是，這本書徹底顛覆瞭我的看法！它用一種非常生動、形象的方式，把那些枯燥的法律條文講得清晰明瞭。我特彆喜歡書中對“工傷認定與處理”的分析，過去我對這個領域一知半解，總是擔心一旦發生工傷事故，企業會麵臨巨大的賠償壓力，或者員工的權益得不到保障。這本書通過大量的案例，讓我明白如何正確地界定工傷，如何進行有效的調查取證，以及如何妥善處理工傷賠償事宜，這對於避免不必要的法律糾紛和降低企業損失非常有幫助。而且，這本書的內容涵蓋麵非常廣，從最基礎的勞動閤同簽訂，到比較復雜的股權激勵、競業限製等，都有涉及。讀完這本書，我感覺自己對勞動用工法律風險的認識上升到瞭一個新的高度，也更有信心去應對未來可能齣現的各種情況。

評分☆☆☆☆☆

我是一名在一傢中小企業擔任管理職務多年的管理者，深知人員管理其中的復雜性，尤其是在處理勞動關係方麵，稍有不慎就可能引發嚴重的後果。這本書的齣現，無疑為我們這些一綫管理者提供瞭極大的便利和指導。它不僅僅是一本法律條文的匯編，更像是一本“防踩雷指南”。書中關於“勞動閤同的簽訂與續簽”的章節，細緻地列舉瞭容易齣錯的環節，比如閤同期限、工作內容、地點等條款的約定，以及如何避免“事實勞動關係”的産生。這些內容對於我來說，都是極其寶貴的經驗總結。我最欣賞的是，書中並沒有枯燥地堆砌法律術語，而是用通俗易懂的語言，結閤實際操作中的場景，將復雜的法律概念轉化為易於理解的知識。這大大降低瞭我們理解和應用法律的門檻。坦白說，以前我總覺得勞動法律法規離我有點遠，但讀瞭這本書，我纔意識到，這些法規與我們日常的管理工作息息相關，並且對企業的運營有著至關重要的影響。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直太及時瞭！作為一名初創公司的HR，我每天都在和用工閤同、規章製度、社會保險這些頭疼的問題打交道。以前，遇到勞動糾紛，我總是提心吊膽，不知道哪裏做錯瞭，也不知道如何應對。這本書就像我的“救命稻草”，深入淺齣地講解瞭企業在勞動用工方麵可能遇到的各種風險，並且提供瞭非常實用的防控建議。我特彆喜歡書中對“試用期”風險的分析，很多細節是我之前忽略的，比如如何正確界定試用期、如何規範解除試用期勞動閤同等，都講得非常清晰。而且，書裏還結閤瞭大量的真實案例，讓我能夠更直觀地理解法律條文背後的實際意義。讀完之後，我感覺自己的專業知識有瞭質的飛躍，處理日常事務也更有底氣瞭，不再像以前那樣戰戰兢兢。這本書真的值得每一位企業HR、法務人員，甚至是企業主人手一本！