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作  者:(美)埃米尼亚·伊贝拉(Herminia Ibarra) 著；王臻 译 定  价:69 出 版 社:北京联合出版公司 出版日期:2016年07月01日 页  数:223 装  帧:精装 ISBN:9787550279438 ●打破你的认知：先行动，后思考
●改变思想从行动开始
●如何成为一名高效的领导者
●“由外而内”原则
●转变过程中的迷失
●“三步走”助你实现领导者转变
●过程和结果，哪个重要
●第二章重新定义你的工作
●从“不对”转变到“对”
●避免能力陷阱
●了解领导者们真正需要做的事
●把你的工作当成一个平台
●先加“新角色”再减“旧工作”
●第三章建立良好的人际关系网络
●我们都很“自恋”且“懒惰”
●思维定式会造成.人际交往陷阱
●构建你的人际“盘丝网”
●寻找你的人际“结构洞”
●如何在公司内外建立人际关系网络
●培养一个有联系性的头脑
●部分目录

内容简介

如果你想要知道这些问题的答案，那么你迫切需要阅读这本由优选50大管理思想家埃米尼亚·伊贝拉所著的《逆向管理（先行动后思考）（精）》。这本书突破了传统的“先思考，后行动”的旧思维，提出了全新的“先行动，后思考”的新理念。作者通过对来自联合利华、西门子等跨国公司的各层管理者以及世界经济论坛项目的参与者的深度采访与调查，向我们阐释了在持续性的个人发展过程中，外在表现比内在认知更重要的原因，并提出了一些实用且易操作的方法来提升个人领导力。这本书能帮助那些渴望成为很好的人学会如何扩展业务范围，如何提出更好的策略性意见，如何扩建人际关系网络并他们朝着不同的方向发展自己。 (美)埃米尼亚·伊贝拉(Herminia Ibarra) 著；王臻 译 埃米尼亚·伊贝拉（Herminia Ibarra）优选50大管理思想家（Thinkers50）之一，哈佛商学院巡视委员会成员，欧洲工商管理学院组织行为学教授，世界经济论坛优选议程理事会成员。她是职业与领导力发展方面的专家，主要研究领导力发展、人才管理以及女性事业发展。她在《哈佛商业评论》及各类很好学术期刊上发表过大量文章，著有畅销书《职业身份：很好规策略重塑你的事业》。
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