全套4册 大手笔是怎样炼成的(理论篇+实践篇+语言篇+修炼篇)练成资深老秘书的办公室秘笈

全套4册 大手笔是怎样炼成的(理论篇+实践篇+语言篇+修炼篇)练成资深老秘书的办公室秘笈 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

谢亦森 著
图书标签:
  • 秘书技能
  • 办公室技巧
  • 职场发展
  • 沟通能力
  • 人际关系
  • 效率提升
  • 职业规划
  • 办公软件
  • 资深秘书
  • 个人成长
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店铺: 书客书图图书专营店
出版社: 长江文艺出版社
ISBN:9789900267232
商品编码:27417630616
套装数量:4

具体描述




内容简介

“大手笔是怎样炼成的”系列作者谢亦森四本套装(《理论篇》+《实践篇》+《语言篇》+《修炼篇》),四本书写尽秘书工作的实战之道,从公文写作到工作中的应对之道,作者把秘书工作中的疑难一一详细解决,是真正从实践中来,致力于秘书工作,提升秘书价值的实战之书。本套书不是低层次地简单讲解公文格式的条条框框,而是集作者几十年的机关写作积累,归纳出丰富而实用的写作实战经验,是站在“大手笔”的高度教导如何写出有内容有价值的以文辅政的工作报告、调研报告、讲话稿等。

“理论篇”归纳了100个常见理论疑难问题,包括文秘工作者基本素养、领导讲话、调研文章、重要文件、工作总结等常用文稿的写作难题,给出了明确答案。“实践篇”则总结公文写作中应该注意的17个问题,采用“提示+实例+心得”的模式,加入大量有代表性的文稿实例,引导读者进行“实战演练”。
分别讲述打造完美讲话稿和秘书在工作中的应对之道,两书是作者多年从生活中得来的工作智慧。这是《大手笔是怎样炼成的》系列之第三、第四种:语言篇和修炼篇,沿袭理论篇与实践篇的写作风格,是大手笔系列晋级篇,侧重于秘书的发展之道。
《语言篇》侧重打造公务写作尤其是领导讲话的语言美。针对公务写作和领导讲话的特点与要求,作者从文本出发,结合自己多年的实战经验,对不同场合、不同个性领导的偏好等进行分类解析,并辅以大量优秀例文,为公务人员提高写作能力、打造出优秀、得体的讲话稿提供了极具实战性的指导。
《修炼篇》细讲秘书在工作中的应对之道。针对秘书工作的特点与要求,作者从实践出发,结合自己多年的实战经验,对秘书在不同场合、与不同个性领导的关系处理等进行细谈,全是作者在多年秘书工作中所遇到的实际问题,并有针对性地提出解决之道,是一部秘书工作和秘书提升自己发展空间的实用之书。

                              

作者简介




谢亦森,赣南老俵,属羊儿郎。六年回乡知青,备偿农桑之艰辛;喜迎高考恢复,奋力学海之舟楫。沐党之恩宠,食民之俸禄,度“爬格”生涯凡十七载,任市县党政主官整十三年。笔耕岁月,书香春秋,甜酸苦辣,尽在心间。然“羊”性难移,喜附庸风雅,爱文学,迷音乐,繁忙公务之余,或吟诗抒怀,或抚琴谱歌,偶有涂鸦之作跻身文艺之殿堂,幸获音协、作协会员之桂冠。嗟乎!“谁言寸草心,报得三春晖”,捉笔心系社稷,为官造福苍生,弄艺陶冶心灵,虽少有建树而竭尽绵薄,不亦乐乎!





目录



《大手笔是怎样炼成的(语言篇)》目录:
第1章让讲话语言“美”起来
1.口才的魅力
2.呼唤政坛“好声音”
3.语言与文风
4.“语言美”从哪里来
第二章公文与讲话语言的“和而不同”
1.公文的“面孔”
2.公文语言的特点
3.讲话语言与公文的不同“表情”
4.“姐妹”风情各不同
第三章讲话语言的共性之美
1.美在庄重典雅
2.美在朴实无华
3.美在严谨规范
4.美在简洁明快
5.美在生动鲜活
6.美在自然流畅
7.美在深入浅出
8.美在新颖独到
9.美在节奏和谐
10.美在真实可信
第四章不同种类讲话的语言特色
1.部署性讲话语言:雄浑昂扬的进军号
2.总结表彰性讲话语言:优美的华彩乐章
3.座谈交流性讲话语言:和谐的圆舞曲
4.礼仪应景式讲话语言:轻松优雅的小夜曲
5.演讲性讲话语言:激越高亢的独奏
6.经验介绍类讲话语言:亮出你的“好声音”
第五章语言与个性的“联姻”
1.语言的性格
2.跟着“感觉”走
3.不同风格领导的语言性格
(1)开创型
(2)谨慎型
(3)粗犷型
(4)细腻型
(5)艺术型
(6)严谨型
(7)急躁型
(8)沉稳型
(9)泼辣型
(10)温和型
第六章讲话中几种常见语言的运用
1.叙述性语言
2.令使体语言
3.模糊性语言
4.说理性语言
5.群众性语言
6.排比式语言
7.抒情性语言
8.号召式语言
9.幽默语言
10.其他惯用语言
第七章脱稿讲话的异样风采
1.脱稿发挥式讲话:巧妙的“链接”
2.提纲式半脱稿讲话:“笼中的舞蹈”
3.全脱稿讲话:心中有一片大海
4.即兴讲话:智慧的闪电
第八章语言背后的无声“语言”
1.以听众为中心:潜在的“感情语言”
2.亲密伴侣:丰富的“肢体语言”
3.尽在不言中:生动的“表情语言”
4.其他要素配合:让语言更动听
第九章脱稿讲话实例回放
1.任萍乡市委书记时的就职演讲
2.卸任宜春市委书记时的告别演讲
3.在全省招商引资项目推介会上的演讲
4.在“井冈之星”大学生骨干培养学校结业仪式上的讲话
5.把赶超发展和求真务实进行到底
第十章口才与未来
1.怎样发表竞职演讲?
2.怎样向领导汇报工作?
3.怎样谈学习心得体会?
4.怎样面对群众讲话?
5.怎样写好演讲比赛文稿?
6.怎样在辩论比赛中取胜?
7.怎样写好个人述职报告?
后记
……
《大手笔是怎样炼成的(修炼篇)》
《大手笔是怎样炼成的(实践篇)》
《大手笔是怎样炼成的(理论篇)》





文摘



开篇
荣耀与考验:百折千回秘书路
自从走上秘书岗位的第1天起,你不仅进入了一个智慧和能力的训练场,实际上也进入了一所培养从政人才的大学校。古往今来,秘书界均为人才辈出的藏龙卧虎之地。问题只在于:你能否打造一个强大的自我,能否扛得起责任的重压、经得起公众的监督和绕得开鲜花覆盖的陷阱。

秘书,是一份什么样的职业?
这是一份崇高而神秘的职业。西方“秘书”一词源于拉丁文secretaries,原意为“可靠的职业”。英语中”秘书”一词为secretary,意为“从事秘密工作的人”。《辞书》解释:秘书的主要职责是协助领导人综合情况、调查研究、联系接待、办理文书和交办事项,是领导的助手、参谋和事务处理者。美国《韦氏秘书手册》还说:“秘书已经成为决策者和执行者之间的一道桥梁。”
这是一份富有挑战性的职业。有人称之为现代社会的第361行。有人将其艰苦程度与挖煤、打铁、烧木炭相并列。有人借用美国著名管理学家R?亚历克?麦肯齐在其专著《新时间管理法》中所说的一段话来说明秘书的任职条件有多么苛刻:“她必须具备外交家的机智、骡子的忍耐、变色龙的隐蔽、推销员的热情、太阳的守时、光的速度、修女的忠诚、犀牛的脸皮、爱因斯坦的头脑、母亲的同情和无止境的忍耐。”
这是一份既体面又辛苦的职业。说体面,是因为他们接近领导、接近权力中心,春风得意,受人羡慕和尊重。说辛苦,是因为他们肩负着为领导服务、为基层服务、为群众服务的职责,需要时刻保持着勤勤恳恳、兢兢业业、一丝不苟、任劳任怨的职业姿态。
这是一份既充满希望又充满风险的职业。一方面,因为岗位的历练而见多识广、才华出众,因为被领导所信任、所了解而有着日后跻身仕途的机会;另一方面,又因为面对形形色色的诱惑和社会的严格监督,承受着堕落的危险、舆论的压力和意志的考验。
所以,这是一份既需要才华也需要忠诚的职业,一份既需要激情也需要智慧的职业,一份既需要“他律”更需要“自律”的职业。
从事这一职业的人们啊,当你们享受着权力阳光的强烈照射之时,当你们遍览政界的丽日蓝天和狂风骤雨之时,当你们在那庄严的办公大楼里日夜劳作之时,心里又是作何感想的呢?
1.热门职业的“冷思考”
那年底,组织上把我从县委书记岗位提拔为地委委员、地委秘书长。我上任后干的第1件事,就是按照地委书记要求,挑选三名得力“笔杆子”。
首先想到的办法是借调。根据了解的情况,从有关县市和市直单位借调了三名写作能力尚好的文秘人员,名曰“跟班锻炼”,实则“火力侦察”。“侦察”了两个月,发现他们写作上都存在这样那样的不足,只留了一个稍微好点的放到信息科,其余两名都打发回去了。
于是又想到公开选拔的办法,拿出了具体的方案。条件是:年龄30岁左右,大学本科毕业,中共党员;历史清白,政治可靠,作风正派,忠诚老实;有一定理论素养和政策水平,有两年以上实际工作经历,有较强写作能力。选拔范围是:全区党政机关和事业单位文职人员。选拔方式是:首先调阅报名者写过的文章两篇;然后笔试,用两个半小时的时间现场写一篇议论文;再是面试,由有关领导和资深秘书现场出题;z后按3∶1的比例对入围者进行现实表现考察,由地委组织部和地委办公室共同审核后,报地委书记审定。
我本来想,如此严苛的条件,简直有点“过五关斩六将”的味道了,怕是会让很多人望而却步吧?没料到,竟是应者云集,报名者有80多人。这本来也是好事,但我的麻烦来了。那时正值年关,我的办公室和家里突然热闹起来,门槛都快要被踏破。白天还好办,难办的是晚上,一些人拎着大包小包的农副土特产品前来“拜访”,都是为了入选当秘书。更难办的是,几位老领导、老同事也专程找上门来,说他的什么什么人如何如何德才兼备、如何如何写作水平高,希望我给予关照。我说好呀,只要符合条件,欢迎参加考试,考得上当然没问题。可人家说,什么考不考啊,有道是朝中有人好做官,头顶有树好乘凉,行不行还不是你秘书长一句话?!
其中一位,是老同学的侄儿,某银行文秘股长,其他条件都符合,就是文凭仅为大专,我有点奇怪,银行是多好的单位啊,工作稳定,收入又高,人家想进还很难进得去呢,怎么还想来干这既辛苦又清苦的差事?老同学说,这孩子当股长六年了,总是上不去,还是到你手下锻炼锻炼培养培养吧!我说他不是本科毕业,不能破例,否则不好平衡,老同学你多多理解啊!老同学见我不肯让步,悻悻然走了。



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用户评价

评分

这四册书的编排设计,本身就体现了作者高超的结构化思维能力。它们并非孤立的工具手册,而是一个环环相扣的成长体系。你从“理论”开始打地基,通过“实践”和“语言”两篇进行实战演练和表达优化,最终在“修炼”篇进行内化和升华。我特别欣赏的是,作者在书中多次强调的“自我迭代”的重要性。他不是告诉我们“学会这些就一劳永逸了”,而是提供了一套评估自己当前水平、识别能力短板的工具。比如,书中提供了一个自测表格,让你量化自己在“危机公关语言的即时性”和“跨部门沟通的清晰度”上的得分。这种工具性的设计,让学习过程变得非常可量化和可追踪,而不是一团模糊的“努力”。对于我们这些在职场中渴望明确反馈的人来说,这种清晰的路径指引,比任何虚无缥缈的鼓励都来得实在和激励人心。它让我清楚地看到了自己距离“资深老秘书”的差距,以及弥补这些差距的具体路径。

评分

这部《全套4册 大手笔是怎样炼成的》系列,我一口气读完了,感觉像是获得了一本武林秘籍,但它教的不是花拳绣腿,而是真金白银的实战技巧。首先,光是这“理论篇”的厚度就足够让人肃然起敬了。我一直以为,办公室里的那些精妙的公文写作、巧妙的汇报陈述,都是天赋使然,是“老秘书”们多年摸爬滚打自然形成的默契。可这本书却把它拆解成了可以量化的步骤和逻辑框架。它没有给我那些空洞的口号,而是像一个外科医生解剖尸体一样,把一个“大手笔”的诞生过程,从最初的材料搜集、信息提炼,到最后的文字打磨、语气拿捏,都展现得淋漓尽致。特别是关于如何搭建一个严密的论证体系那部分,我立刻尝试应用到我手头上一个棘手的项目报告中,效果立竿见影,原本一团乱麻的思路,竟被梳理得井井有条,连我的领导都主动表扬了逻辑清晰。这套书的价值,在于它把“玄学”变成了“科学”,把经验变成了可复制的方法论,这对于想在职场快速成长的年轻人来说,简直是雪中送炭,比听任何鸡汤都有用得多。

评分

“实践篇”和“语言篇”的结合使用,简直是为我这种“文字功底尚可,但临场反应不足”的人量身定做的救星。我过去写出来的东西,总觉得少了那么点“味道”,虽然字面意思没错,但就是缺乏那种直击人心的力量感和权威性。这本书里提到的那些关于“语境适应性表达”的章节,简直是醍醐灌顶。它详细分析了不同场合下,比如对上级汇报、跨部门协调、对基层传达指令时,用词的细微差别和背后的心理学原理。我印象最深的是它教导如何通过调整句式结构来增强语句的“阻尼感”和“回味空间”,这比单纯教你背诵成语高明太多了。读完后,我试着在一次紧急会议上,按照书中所述的“三段式开场白”模式进行发言,那种掌控全场的自信感是前所未有的。它不仅仅是教你怎么写得“对”,更是教你怎么写得“有效”,如何让你的文字拥有穿透力和说服力,让你的意见能被立刻重视起来,而不是淹没在日常的邮件洪流中。这种从“能写”到“会说服”的质变,是这套书带给我最实际的收获。

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接下来的“修炼篇”,可以说是全套书的“内功心法”部分,读起来有一种“返璞归真”的震撼感。它并没有过多纠结于具体的公文格式或报告模板,而是深入探讨了资深秘书所需要具备的“心性”和“职业素养”的底层逻辑。其中关于“信息嗅觉的培养”和“预判风险机制的建立”的论述,让我开始反思自己工作中的被动局面。以前我总是等着任务下来才开始行动,而这本书明确指出,一个真正的大手笔,往往是建立在对未来三天、三周乃至三个月潜在问题的提前预警上的。它提供了一套系统的方法论,教你如何从日常的碎片信息中,构建出对组织全局的宏观认知。这不再是简单的技能提升,而是一种思维模式的升级。它要求你不仅要成为执行者,更要成为一个高效率的“信息处理器”和“决策参谋”。坦白说,读完这一部分,我感觉自己对办公室政治的理解都深刻了许多,不是教你权谋,而是教你如何站在更高的维度去理解“被需要”的真正含义。

评分

从一个普通职场人士的角度来看,这套书带来的改变是颠覆性的。我过去总觉得,办公室里的那些“高手”是神秘且遥不可及的,他们似乎能未卜先知,总能在关键时刻拿出完美的解决方案。读完这四册书后,我明白了,所谓的“神迹”背后,都是严密的训练和高度的自律。这本书的伟大之处在于,它把这些“神迹”的底层逻辑公之于众,把“秘笈”变成了“教材”。它没有卖弄晦涩的专业术语,语言风格虽然专业严谨,但逻辑流畅,阅读体验极佳。我甚至发现,在处理一些个人生活中的复杂沟通问题时,书中关于“目标导向型沟通”的原则也同样适用。这本书成功地超越了“秘书”这一特定职业的范畴,成为了一个关于“高效能沟通与决策支持”的综合指南。如果你想在职场中,从一个被动的“执行者”蜕变为一个主动的“价值创造者”,这本书绝对是你书架上不可或缺的重磅武器,其价值远超书本本身的定价。

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