基本信息

书名：四维领导力——锻造中国管理者的领导力

定价：36.00元

作者：严正

出版社：机械工业出版社

出版日期：2007-03-01

ISBN：9787111211099

字数：186000

页码：187

版次：1

装帧：平装

开本：

商品重量：0.4kg

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内容提要

所谓领导力，就是建立愿景目标的能力，是使自己与他人承诺于企业长期成功的能力，是激发他人自信心和热情的能力，是确保战略实施的能力。受益于全球标杆企业的领导力课题研究成果，作者结合几年来访谈众多企业高层的发现，为中国企业建立了四维领导力模型：价值取向、趋势把握、组织运营和人才发展。作者将透过的绩效差距分析他们的能力差距，设计出有效的能力发展方案。同时，作者也希望这个模型能够成为帮助组织发展的实用工具，对组织培养和保留关键人才，进而发展和巩固组织的核心能力起到积极作用。

目录

感言
章 组织变革与领导能力
一、让我们从GE开始
二、为组织的长期成功而领导
三、四维领导力
四、中国企业如何运用本书
第二章 明道篇：价值取向
一、自我领导
二、共启愿景
三、学习型组织
第三章 取势篇：趋势把握
一、战略思维
二、有效决策
三、创新与变革
第四章 优术篇：组织运营
一、绩效管理
二、制度构建
三、流程管理
第五章 树人篇：人才发展
一、识人用人
二、有效指导
三、激励人心
参考文献

作者介绍

严正，毕业于福建师范大学中文系，后就读于清华大学经济管理学院。长期致力于人力资源的开发与发展、组织变革与领导力提升等工作，为数十家大中型企业提供咨询与顾问服务。 严正先生先后在台湾华杰电子、华立集团任人力资源总监，管理学院院长等职务，现为和邦咨询高级

文摘

序言