一个人不想改变现状，有三个可能的原因：一是对现状感到满意；二是已经习惯了安于现状；三是不知道如何改变，因而放弃想的念头。如果你想改变现状，《聪明人是如何管理时间的》就是你行动前理想的参考书。重要的是，它能够帮你下决心改变。无论是哪一种现状，上述结论都成立。因为人生的任何状况，无一不是发生在时间长河中的。

而率的习惯是把注意力集中在那些重要但不一定紧急的事情上。这些工作可能会决定着你将来的发展，尽管表面看上去并不是十分紧急，但是却是真正需要投入精力去做的事情。你需要弄清楚哪些工作是真正重要的，能够让你获得大的收益，并且把这些事排在日程表上重要的位置。当你能够这样分配你的工作时间时，尽管你的工作中也会出现燃眉之急，但不会被压力压垮。

★《去梯言-聪明人是怎样管理时间的》：4点起床，每天多出1小时，把时间当朋友，颠覆时间管理概念。

★企业员工、政府公务员、军队官兵经典读本，世界500强企业都在运用的全新时间管理方法和实用的时间控制技巧。

★如何充分利用你的24小时？史蒂芬柯维、李笑来、罗辑思维、吉姆兰德尔、阿兰拉金、霍金等人分享难得的经验与思考。

★为什么要像聪明人一样管理时间

我们都希望在工作中能有卓越的业绩表现，能被赏识，能被属下信服，能让同事信任。要做到这些，有两个标准，一个是效率，一个是效果。怎样才能地完成各种任务，而且能不负众望地产生好的效果呢？我们希望能在面临谈判、分配任务、开会、带父母旅游、听恋人倾诉、读一本书、写一篇文章等繁琐的事务时，能用“快刀斩乱麻”的方式予以解决，能以“秋风扫落叶”的姿态潇洒处理，可是没有三头六臂的你，怎样才能做到呢？我们还希望，能在不远的未来成就不可替代的自己，能在当下的此刻不只是看上去努力，可一旦面临现实，又发现根本就无力改变，只有顺从。人人都想开始一段告别平庸的旅程，可是，如何迈出脚步呢？答案就是学习时间管理学，像聪明人一样管理时间。

★提率，要事优先

本书不是给你提供另外一个时钟，而是给你一个罗盘——因为比速度重要的是前进方向。作者多地强调一个人自我意识的觉醒，打破了原有的时间管理观念，提出了以原则为中心的方法，它越了推崇快捷、努力、机灵的传统方法。正如《能人士的七个习惯》作者史蒂芬柯维博士提到的：为要事安排日程的关键思维，世界500强企业都在运用这一全新的时间管理方法，鼓舞每一个人追求诚信、勇敢和乐于奉献的生活。

★颠覆时间管理概念，整理碎片时间

每天25小时=每月多出30小时=每年多出365小时=生命多出15天。追随政商圈人士、社会精英的步伐，寻找流逝的时间碎片，拼接出属于自己的整块时间！你找到的不只是时间，是工作和生活的态度！

★如何掌控自己的时间和生活

读《聪明人是怎样管理时间的》，是有价值的时间投资：勤奋不一定就有好报，要聪明的工作；多的享受生活，不要过于追求“井井有条”；要少干活，多得结果；不会计划，就是计划失败……作者告诉我们：如何学会区分那些重要的和不重要的事情，如何停止拖拉行动，如何在繁忙的工作生活中创造安静的时间，如何使自己的时间。正如阿兰拉金指出的：要珍惜生命赋予我们的两件伟大的礼物——时间，以及如何让利用时间的能力。打开本书，你的时间和生活将由自己做主。

★阅读《聪明人是怎样管理时间的》，你将学会：

把重要的事放在位；

在工作中学会拒

击退拖延的冲动

专注，专注，再专注

处理“多重任务”

充分利用时间间隙

强大且有影响力

进行优先选择

遵循“3分钟电话原则”

建立文件管理

……

★本书适合的读者对象

这是一本任何场合都不失控的时间管理指南。先，本书将提高读者思考的能力，教大家学会图像化思考、分类思考、深度思考、潜意识思考，提高结构化思维能力，思考得全、准、快、久，在同样的时间里创造多的成就。其次，本书将优化读者办事效率的技巧，教大家从时间的角度重新看待授权、批复、汇报、请示、合作等日常工作，分清有效社交与无效社交，使你不被周围的人和事所任意摆布，掌控自己的人生和24小时。本书还培养读者“要事优先”的能力。如果明白每件事的价值，就不会在时间分配上犹豫不决。有些人之所以陷入了看似忙碌，实则低效、无序、拖延、盲目、茫然的状态，是因为决断不清，而决断不清是因为价值不明。

Chapter 01 聪明人把重要的事放在位/001

偷走时间的盗贼 /001

你是哪种人 /004

做要事而不是做急事 /007

工作分清主次，设定优先顺序 /011

先解决重要的事 /014

第的人做第的事 /016

Chapter 02 聪明人如何掌控时间的主动权/019

避免不必要的干扰 /019

处理来自上级的干扰 /020

处理来自下级的干扰 /022

处理来访者的干扰 /023

在工作中应该学会拒 /025

Chapter 03 聪明人掌控时间的8个技巧/028

设定目标：找到行动的方向 /028

制订计划：与成功有约 /038

GTD法则：减少焦虑 /043

事务清单：提高时间效能 /045

NLP法则：把时间当成生命 /048

整理办公桌：别把时间浪费在找东西上 /050

克服“拖延症”：人生有限，拖延有害 /052

克服浮躁：心神不定不如行动 /056

Chapter 04 聪明人掌控时间的10个习惯/059

要么不做，要么全力以赴 /059

用行动代替抱怨 /062

不留后患：次就把事做对 /065

学会专注：一次只做好一件事 /067

当有重要的事时，调整日程 /070

善用“每日备忘录” /072

携带纸笔，随时记下闪现的灵感和点子 /075

科学地扩充时间：把利用成48小时 /078

每晚自我反省，寻找可以改进之处 /082

办事有条理，才能少花力气 /085

Chapter 05 聪明人工作的人际沟通术/087

培养紧急意识，使用快节奏工作 /087

会议发言，切忌滔滔不只放不收 /090

集合听众，同样的事情只说一遍 /093

学会同人说“不” /096

遵循“3分钟电话原则” /099

少说多做，莫把时间花在空谈上 /102

当心陷入“帕金森时间效应” /105

当断则断：做好决定才能采取行动 /108

的工作完成，明天自有明天的事 /110

Chapter 06 聪明人工作的团队合作术/114

明确自己的责任和范围：不要抢了别人的事 /114

确认有哪些事是你必须自做的 /117

有些事情让别人去干为合适 /120

了解他人的时间管理风格 /123

学会指派和授权：让别人跟着你的手指转 /126

学会外包：借助外部资源帮你成事 /129

做好组织协调，以防人多添乱 /132

清晰告诉执行者你的时间要求 /134

记住跟踪检查，确保对方按照你的意图去做 /137

Chapter 07 聪明人工作的信息获取术/140

信息泛滥跟信息缺乏一样有害 /140

缩短不必要的信息处理时间 /143

建立文件管理，分门别类管理文件 /146

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