★世界500強企業通用選人標準及其招聘實踐的真實記錄

你想到榖歌、微軟、蘋果、、華為、摩根斯坦利這樣的公司謀得一份體麵又高薪的工作嗎？

如果你想去，那就好好寫一份能夠打動他們HR的簡曆吧！

很幸運，你的簡曆被韆裏挑一地看中瞭！

你進入瞭復試環節，在低調的辦公室裏，你要求解答一道題：芝加哥共有多少名鋼琴調音師？

或者是另一道題：有一個人們隻想生男孩子的，他們在有兒子之前都會繼續生育。如果頭胎是女兒，他們就會繼續生育直到有一個兒子。這個的男女兒童比例是多少？

……

老實講，麵對這樣的題目，你有沒有想找個地方哭一場？

然而，這些看上去無厘頭的題目，正是這些的公司挑選聰明員工的方式！ 

★關於本書的具體，概括有三：

一是求職麵試者的指導工具，讓求職者瞭解企業對員工的能力素質要求，幫助求職麵試者掌握應聘技巧和方法，並提供大量案例、習題和素材供求職者學習和藉鑒，從不同程度上滿足各類求職者的需要。

二是人力資源工作者的實用工作手冊，為人力資源工作者提供可以參考藉鑒的人纔選拔標準和篩選方式，並對具體的選人標準做瞭具體的分析，對具體的篩選方式給齣瞭大量的案例和例題，使他們在招聘過程中加有章可循。

三是員工培訓發展的標準行為準則。本書提供瞭十餘種員工能力要求的具體行為描述，是企業對員工行為規範的一種概括總結。

★《500強企業麵試題與麵試流程全記錄》，彆讓求職卡在麵試上，華為蘋果微軟騰訊Google耐剋等企業通用選人麵試標準。  

★求職麵試習題集，包括大公司全真試題。生動案例、規範流程、筆記、精彩技巧。企事業麵試實用技巧與經典案例全歸納。

★獻給即將畢業的天之驕子、渴望進入世界500強企業的職業人。一看就懂一點就通，一書在手工作不愁。

《500強企業麵試題與麵試流程全記錄》先是一本求職麵試的“習題集”，而且都是大公司用過的全真試題。但它又不僅是一本習題集，它還包括瞭在中外500強企業麵試成功者的曆筆記，再現麵試現場的過招細節和智鬥詳情；它還包括瞭閱人無數的麵試官們口講述的職場規則和麵試流程，麵試官將從他們的角度來指導求職者怎樣設計簡曆、搜集資料、準備麵試、錶達等。

PART 1 500強企業能力測試類全真麵試題

章基本能力測試

適應能力麵試題 /  003

計劃能力麵試題 /  005

技能麵試題 /  006

學習能力麵試題 /  011

創新能力麵試題 /  012

抗壓能力麵試題 /  016

解決問題能力麵試題 /  020

第2章人際交往能力測試

能力麵試題 /  026

交往能力麵試題 /  028

應變能力麵試題 /  033

溝通能力麵試題 /  038

團隊閤作能力麵試題 /  042

客戶服務能力麵試題 /  046

第3章工作態度測試

忠誠度測試 /  051

進取心測試 /  053

誠信度測試 /  056

第4章綜閤分類麵試全真麵試題

題型一：要求你說明工作經驗 /  058

題型二：要求你說明對相關職位理解 /  060

題型三：要求你說明教育背景與學習能力 /  061

題型四：要求你說明個人學習能力 / 063

題型五：要求你說明兼職經驗和社會活動 /  065

題型六：要求你在特定場景中角色扮演 /  067

題型七：要求你說明個人成就和失敗 /  068

第5章 針對不同求職者的全真麵試題

針對應屆畢業生的麵試題 /  070

針對轉換崗位的麵試題 /  072

針對轉換行業的麵試題 /  073

PART 2 500強企業麵試實錄與曆筆記

第6章 世界知名跨國公司麵試實錄與曆筆記

微軟麵試曆：宣講會上答對問題有 /  079

IBM麵試曆：用案例與麵試官拉近距離 /  080

索尼麵試曆：用10分鍾推銷一款相機 /  082

英特爾麵試曆：全英文和四輪麵試的考驗 /  084

傢樂福麵試曆：後一輪的店長是個人 /  086

歐萊雅麵試曆：兩次失敗後第三次成功 /  087

普華永道麵試曆：重要的環節是群體評估 /  088

聯閤利華麵試曆：三輪麵試之後的offer /  090

第7章 大型國有企業麵試實錄與曆筆記

人壽保險麵試曆：四個考官輪流提問 /  092

移動廣州公司麵試曆：竟然問瞭個投資成本的問題 /  093

電信麵試曆：個人形象也很重要 /  094

銀行麵試曆：有素質測評或性格測試類題目 /  095

南方航空麵試曆：要早點做職業生涯規劃 /  097

南方日報麵試曆：準備得再充分也不可能萬無一失 /  098

廣州日報麵試曆：招聘的效率高，但等待的過程漫長 /  099

第8章 500強民營企業麵試實錄與曆筆記

萬科集團麵試曆：有一個環節是視頻麵試 /  101

華為公司麵試曆：自始至終沒有問過學習成績 /  102

騰訊公司麵試曆：隻接受網上申請 /  102

搜狐公司麵試曆：二麵遇到瞭副總裁 /  104

明基公司麵試曆：假如月球上發現瞭外星人…… /  105

威盛電子公司麵試曆：兩輪技術麵試加一輪HR麵試 /  106

第9章 500強企業高薪職位麵試實錄與曆筆記

銷售類職位麵試曆：你和你的同學有什麼不同…… /  108

人力資源類職位麵試曆：HR崗位對人的要求比較…… /  110

技術類職位麵試曆：我們的工作需要非常嚴謹的態度…… /  112

行政類職位麵試曆：行政助理的前途不太好哦…… /  114

媒體編輯類職位麵試曆：你為何選擇我們這樣的新雜誌…… /  117

管理職位類麵試曆：你如何理解刺蝟法則…… /  122

PART 3 500強企業招聘流程全公開

0章 世界知名跨國公司的招聘流程

IBM公司招聘流程 /  127

通用電氣公司（GE）招聘流程 /  129

殼牌石油公司招聘流程 /  130

花旗集團招聘流程 /  132

微軟招聘流程 /  133

 寶潔招聘流程 /  134

惠普招聘流程 /  138

豐田公司招聘流程 /  139

索尼招聘流程 /  141

聯邦快遞招聘流程 /  142

聯閤利華招聘流程 /  143

可口可樂招聘流程 /  145

麥當勞招聘流程 /  145

安利（）公司招聘流程 /  147

歐萊雅（）招聘流程 /  148

匯豐銀行招聘流程 /  149

雀巢公司招聘流程 /  150

1章 大型國有企業招聘流程

移動招聘流程 /  152

上海電信招聘流程 /  153

工商銀行招聘流程 /  154

開發銀行招聘流程 /  156

交通銀行招聘流程 /  157

華能集團招聘流程 /  157

南方日報招聘流程 /  158

新華社招聘流程 /  159

2章 500強民營企業招聘流程

三一重工招聘流程 /  160

廣州風神招聘流程 /  161

萬科公司招聘流程 /  162

金地地産招聘流程 /  162

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