自考教材81758 人力資源管理實踐案例分析(北京大學人力資源管理專業指定教材)句華 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

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自考教材81758 人力資源管理實踐案例分析(北京大學人力資源管理專業指定教材)句華

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句華 著



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發表於2024-10-31


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店鋪: 北京清贏博雅圖書專營店
齣版社: 北京大學齣版社
ISBN:9787301204641
商品編碼:22913931384
包裝:平裝
齣版時間:2012-05-01

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具體描述

基本信息

書名:人力資源管理實踐案例分析

作者:句華

齣版社:北京大學齣版社

齣版日期:2012-05-01

ISBN:9787301204641

字數:253000

頁碼:249

版次:1

裝幀:平裝

開本:16開

商品重量:0.481kg

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內容提要


韋爾奇沒有忘記自己重要的一項重要工作:挑選一個能夠自己的接班人。為此,GE用時六年五個月零兩天,董事們花瞭數韆小時展開漫長而復雜的挑選。初的原則似乎隻有一條:繼任者一定要在公司內部挑選齣來。這既可以讓董事會對該人選有充分的考察及瞭解,也能保證一旦當選,新CEO對公司高度的熟悉,能夠立刻判斷公司改變的餘地在哪裏。

目錄

       第一章 人力資源管理史:以福特汽車公司為例
高地公園工廠與福特主義:從改善生産環境開始
創造流水綫:科學管理的最佳實踐
日薪5美元:改善員工福利成為提高效率的方式
對員工的改造:關心員工傢庭的最早案例
衝突與妥協:開始學會與工會相處
人類工程:改善勞資關係方式的多元化
亨利二世之後的福特汽車公司
讓員工參與管理,追求企業民主氛圍
第二章 人力資源管理戰略:
以美國西南航空公司為例
發展簡史
“空中巴士”——獨特的商業定位和企業戰略
低成本經營特色
輕鬆愉快的旅行生活
與企業總體戰略相配的人力資源管理戰略
第三章 組織結構:以IBM為例
“藍色巨人”IBM
IBM組織戰略的轉變
金字塔之殤
IBM的矩陣式改造
IBM矩陣的運行模式
矩陣結構中員工的體驗
團隊而不是個人
以客戶為中心
多重領導
不是矩陣的獨舞
矩陣結構的文化支撐
第四章 工作分析與設計:以德勝洋樓為例
中國企業管理的標兵
傳奇總裁聶聖哲
獨特的管理理念
個性化的工作設計
第五章 內部選人和用人:以通用電氣公司為例
通用的曆史及管理體製的沿革
偉大的成就——領導人的選用
內部選人和用人
人纔培養和選拔的製度化
第六章 員工培訓與開發:以豐田公司為例
不僅造車,更加造人
精益模式,省人少人
培訓標準化
選擇正確的員工
保持員工與公司理念相一緻
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