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张建 著

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• 张建
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出版社： 人民出版社

ISBN：9787010144894

商品编码：22779771116

出版时间：2015-03-25

商品参数

 

机关行为36"忌"

作     者张建 著

出 版 社人民出版社

出版时间2015-2-1

ＩＳＢＮ9787010144894

所属分类图书 > 政治/军事 > 政治 > 中国政治

商品详情：

版 次：1页 数：字 数：180000印刷时间：2015-2-1开 本：16开纸 张：胶版纸印 次：1包 装：平装

 

张建，高级编辑，原guo家人口计生委宣教司司长、党支部书记，guo家卫生计生委监察专员，现任中国卫生思想政治工作促进会副秘书长。其“ 机关行为作风”和“机关支部党建”的专题讲座广受欢迎。

 

内容介绍

机关行为36"忌"

目录

目录

自序
36"忌"之  
"没有没有"
没有准备，没有尽责。 
36"忌"之二 
"我不行我不行"
真就不行了，那可是你自己说的。 
36"忌"之三 
事毕不回复01 
可以不发，不能不回。 
36"忌"之四 
拖拉误事
误了人家事小，误了自己事大。 
36"忌"之五 
当场声辩
不服管理的错误表达。 
36"忌"之六 
不上问
学习型干部没有这 条。 
36"忌"之七 
越级行事
如果你被越级了，就知道越级行事的弊害。 
36"忌"之八 
逆反逞能
干部不成熟难免，机关不成熟难办。 
36"忌"之九 
触犯逆鳞
尊重底线，互利共赢。 
36"忌"之十 
皱眉苦脸
没有人待见皱眉苦脸。 
36"忌"之十  
低头含胸
做个有出息的公家人。 
36"忌"之十二 
低声细语
发言讲话都惜力，尽力服务难指望。 
36"忌"之十三 
唯唯诺诺
因为本人看不见，所以需要提醒他。 
36"忌"之十四 
时髦打扮
时髦打扮无可厚非，只是选错了地方。 
36"忌"之十五 
伶牙俐齿
能说会道总有理，但不能在机关里。 
36"忌"之十六 
视而不见
你的眼里没有我，我的心里没有你。 
36"忌"之十七 
说出格话
分清家庭的格、社会的格和机关的格。 
36"忌"之十八 
变脸表情
如果你能看见自己变脸表情的话。 
36"忌"之十九 
文稿露怯
"八股文"你能鉴别吗？ 
36"忌"之二十 
逻辑不清
机关里说话写文章的不二法门。 
36"忌"之二十  
没有说法
没说法不如有说法，有说法不如有好说法。 
36"忌"之二十二 
会前不到位
会风是作风的集中反映。 
36"忌"之二十三 
开"小会"l 
细微处见精神，小动作显品格。 
36"忌"之二十四 
监发信息1 
出发点未 错，但效果未 好。 
36"忌"之二十五 
片面否定1 1 
喜欢否定他人，自己 遭否定。 
36"忌"之二十六 
随性表现1 1 
随人民的性，不随自己的性。 
36"忌"之二十七 
不演练l l 
"台上三分钟，台下十年功"很适用机关。 
36"忌"之二十八 
小圈子l 
公家人心里装的是天下。 
36"忌"之二十九 
不帮不教1 
阢关里的"误人子弟"不亚于学校和社会。 
36"忌"之三十 
不让说话1 
不让说话 定不是好领导。 
36"忌"之三十  
不沟通l 
通则不痛，痛则不通。 
36"忌"之三十二 
贬人损己1 
损人不利己，有些人就这么蠢。 
36"忌"之三十三 
甘当另类1 
另类的价值不在机关里。 
36"忌"之三十四 
以直为荣1 
以直为荣不知误导了多少机关人。 
36"忌"之三十五 
不识他人1 
不识他人，何以用人。 
36"忌"之三十六 
不知自己1 
你为自己选四个正面的词，看大家认同吗？ 
后记

《中国古代官场潜规则》 内容梗概： 本书并非直接讲述《公务员机关行为36忌》的具体条文或案例，而是深入挖掘中国古代数千年的官僚体系中，那些不成文的、却又普遍存在的行为规范、权力运作逻辑以及人际交往的潜规则。它旨在通过对史实的梳理和分析，展现一个真实、立体的古代官场生态，帮助读者理解古代士大夫们的生存智慧、升迁之道以及他们如何在一个充满挑战和机遇的环境中安身立命。 第一章：帝王心术与臣子之道——皇权下的生存法则 古代官场，根植于皇权之下，一切行为的最终指向都是如何揣摩圣意，如何在高高在上的帝王面前展现自己的价值，同时又不至于功高盖主，引来猜忌。本章将从帝王的角度出发，探讨他们如何通过各种手段来驾驭臣子，例如： 恩威并施： 皇帝如何巧妙地运用赏罚来激励和约束官员，既给予恩宠，又暗藏杀机。 权术制衡： 皇帝如何通过设置不同派别、互相牵制来防止任何一个集团或个人势力过大，从而巩固自己的统治。 明察秋毫与装聋作哑： 皇帝在处理政务时，有时需要洞察一切，有时又需要假装不知，以待时机。 臣子的“帝王学”： 官员们如何通过观察帝王的喜怒哀乐，预测其意图，并在言行举止上加以迎合。这包括对帝王爱好、性情、甚至是一些微小习惯的揣摩，并将其融入自己的奏折、奏对之中。 在此基础上，本章将深入分析作为臣子，如何在皇权阴影下生存。这并非简单的“忠君”，而是包含了一系列复杂的心计和策略： “伴君如伴虎”的危机意识： 深刻理解君主之位的独特性，认识到任何一点失误都可能导致万劫不复。 “韬光养晦”的智慧： 在不被帝王重视的时期，如何安分守己，默默积蓄力量，等待时机。 “明哲保身”的艺术： 在复杂的政治斗争中，如何避免卷入不必要的漩涡，如何巧妙地抽身而出。 “忠诚”的边界： 探究在古代，君臣之间的“忠诚”并非绝对，而是存在着道德与现实的博弈。 第二章：派系林立与利益博弈——官场内部的权力游戏 古代官场并非铁板一块，内部盘根错节的派系斗争是其常态。本章将聚焦于官场内部的权力运作，揭示不同派系如何争夺资源、地位和影响力，以及官员们如何在其中周旋： 出身与门第： 探讨士族、寒门在官场中的地位差异，以及他们如何利用出身背景来结成或瓦解派系。 师生、同乡、同年： 分析这些非正式的社会关系在官场中的重要性，它们如何成为派系凝聚力的基础。 利益共同体： 揭示派系形成的根本原因往往是共同的利益诉求，包括政治上的同盟，以及经济上的互助。 “站队”的学问： 官员们如何评估风险，选择最有利的派系加入，以及如何在派系内部巩固自己的地位。 权力转移与倾轧： 描述权力更迭时期，原有派系如何被清算，新派系如何崛起，以及官员们在其中的悲欢离合。 “京官”与“外官”的微妙关系： 分析中央与地方官员之间的权力互动、利益输送以及信息传递。 第三章：人情世故与潜规则——古代官僚的生存智慧 在没有明确规则可循的古代官场，人情世故和潜规则成为了官员们赖以生存的重要工具。本章将深入剖析这些隐性的行为规范： “送礼”的艺术： 探讨古代官员之间“送礼”的文化，不仅仅是物质馈赠，更是一种信息交流、关系维护和权力试探。从“谢礼”到“拜帖”，从“寿礼”到“年礼”，都蕴含着精妙的计算。 “请托”与“回馈”： 分析官员之间如何通过互相“请托”来解决问题，以及“回馈”的机制如何维系这种互相依赖的关系。 “背后话”的威力： 揭示在公开场合之外，“背后话”如何影响官员的评价、升迁甚至命运。谁能获得“好评”，谁又可能被“穿小鞋”，都可能与这些私下的言谈有关。 “人脉”的经营： 强调在古代官场，人脉的经营是长期而艰巨的任务，需要投入大量的时间和精力去维护，才能在关键时刻获得支持。 “避嫌”的智慧： 探讨官员如何避免因与某些人交往过密而惹来非议，以及如何通过适当的距离来保持自身的独立性。 “逢场作戏”的必要： 分析在一些重要的场合，官员们如何需要扮演特定的角色，说出符合场景的话语，以达到某种政治目的。 第四章：清流与浊流——理想与现实的碰撞 在古代官场，并非所有人都沉溺于权力斗争和利益算计，也存在着怀抱理想、力求改革的“清官”。本章将呈现古代官场中的两种不同走向，以及它们之间的碰撞： “清官”的困境： 探讨那些坚持原则、两袖清风的官员，他们如何在贪腐横行的环境中举步维艰，如何面对来自各方的压力和阻挠。 “浊流”的侵蚀： 分析腐败、结党营私等不良风气如何渗透到官场深处，以及这些“浊流”对国家政治的危害。 改革者的挣扎： 描述那些试图推动改革的官员，他们如何制定政策，如何争取支持，以及最终的结局往往不尽如人意。 “不作为”的保护伞： 探讨在某些时期，官员们为了避免风险，选择“不作为”或“多一事不如少一事”的心态，这同样对社会发展产生了负面影响。 历史的评价： 思考后世如何评价这些不同类型的官员，他们的功过是非，以及留给后人的启示。 第五章：家国情怀与个人命运——士大夫的理想与失落 古代士大夫怀揣着“兼济天下”的理想，但他们的个人命运往往与国家的兴衰、政治的起伏紧密相连。本章将探讨这种家国情怀与个人命运之间的辩证关系： “修身齐家治国平天下”的抱负： 追溯儒家思想对士大夫精神世界的塑造，以及他们如何将个人价值的实现与国家的进步联系起来。 “学而优则仕”的路径： 分析科举制度如何为寒门士子提供了上升通道，以及这种制度背后隐藏的挑战。 仕途的起伏： 描述官员们从初入仕途的踌躇满志，到经历政治风波后的无奈与失落，再到晚年回首往事的感慨。 “致仕”与归隐： 探讨官员在功成名就或遭遇挫折后，选择“致仕”（退休）或归隐山林的生活，以及他们从中寻求的精神慰藉。 历史的镜鉴： 通过分析古代官员的个人经历，反思历史的经验教训，理解人性的复杂，以及权力对个体的影响。 结语： 《中国古代官场潜规则》并非提供一套现成的“行为指南”，而是一次对历史的深度回溯。它试图剥开古代官场的重重迷雾，展现其背后真实的权力逻辑、人际关系和生存策略。阅读本书，并非为了效仿古人的某些做法，而是为了更好地理解中国传统文化和社会结构，从中汲取智慧，以史为鉴，更好地认识当下，洞察人性，并在现代社会中做出更明智的选择。通过对古代官场的审视，我们可以更深刻地理解“规矩”与“潜规则”的界限，以及在任何时代，人性的光辉与阴影是如何交织存在的。

评分☆☆☆☆☆

老实说，我一直认为公务员的工作离我有些遥远，但拿到这本书后，我发现其中很多关于“行为规范”的原则，其实在我们日常生活中也同样适用，甚至能帮助我们更好地理解社会运行的某些规律。比如，书中关于“效率原则”的论述，不仅仅是指工作效率，还包括了时间管理、资源利用等多个方面。它提醒我们，在做任何事情之前，都要先思考清楚目标，然后制定合理的计划，避免盲目行动。这一点对我个人生活也很有帮助，我开始尝试用更系统化的方法来安排自己的学习和生活，感觉效率确实提高了不少。另外，关于“依法行政”的讨论，虽然是针对公务员，但也让我联想到遵守社会规则的重要性。一个健康的社会，需要每个人都了解并遵守规则，这本书从一个特殊的角度，让我更加理解了规则的意义和价值。读这本书，不仅仅是学习理论，更是一种思维方式的转变，让我开始更加理性地看待问题，更加有条理地规划行动。

评分☆☆☆☆☆

刚拿到这本《公务员机关行为36忌》，迫不及待翻阅了一下，虽说书名听起来一本正经，但内容却意外地生动有趣。我特别喜欢其中关于“沟通艺术”的章节，里面举了好多现实生活中我们都能遇到的例子，比如开会时如何避免跑题，如何得体地向上级提出建议，以及如何处理同事之间的分歧。作者张建用了很多形象的比喻，把那些枯燥的理论讲得通俗易懂，让人读起来一点也不觉得累。我之前总觉得在单位里跟人打交道是个技术活，有时感觉自己做得不够好，但看了这本书，感觉像是打开了新世界的大门。特别是关于“倾听的技巧”那部分，让我意识到原来听别人说话也有这么多门道，不能只是被动地接收信息，还要适时地回应，甚至需要去理解对方的言外之意。这本书不仅仅是教你“做什么”或“不做什么”，更是引导你去思考“为什么”，以及如何从根源上提升自己的行为能力。我特别看重这一点，因为只有理解了背后的逻辑，才能真正内化这些知识，并在实际工作中灵活运用，而不是死记硬背。这本书给我的感觉是，它没有高高在上的说教，而是像一位经验丰富的长辈，耐心而细致地分享他的心得体会，让人感到亲切又受用。

评分☆☆☆☆☆

这本书最让我印象深刻的是，它并没有回避那些看似微不足道，但在实际工作中却可能带来大麻烦的细节。比如，关于“文件处理的规范性”的讨论，我之前一直觉得只要文件内容准确，格式正确就万事大吉了，但书里却提到了很多容易被忽视的细节，像文件上传的命名规则，附件的压缩方式，甚至邮件发送的时间点，这些看似小事，却可能影响到整个工作的流程顺畅度，甚至会给其他同事带来不必要的困扰。作者张建的观察力非常敏锐，他把这些细节都一一罗列出来，并详细解释了为什么要注意这些地方，以及不注意会产生什么样的后果。这让我茅塞顿开，原来很多工作中的“小摩擦”和“延误”都源于这些被忽略的细节。这本书就像一位“显微镜”，把那些隐藏在工作流程中的“病灶”都放大出来，让我们能够清晰地看到，并学会如何去避免。读完这本书，我感觉自己对工作的严谨性有了全新的认识，不再仅仅满足于“完成任务”，而是开始注重“完美地完成任务”，从细节处展现专业素养。这种改变让我对自己更有信心，也相信能在工作中做得更好。

评分☆☆☆☆☆

这本书最吸引我的地方在于它对“细节决定成败”的深刻洞见。在很多章节里，作者张建都反复强调了那些看似不起眼的小细节，它们是如何在不知不觉中影响着一个人的职业形象，乃至整个单位的运作效率。我尤其被“时间管理”和“办公区域整理”这两个章节所打动。我之前总以为只要把工作做完就行了，对于时间安排和办公桌的整洁程度并不太在意，结果经常是手忙脚乱，甚至遗漏重要事项。读完这本书，我才意识到，一个井井有条的工作环境，以及对时间的高度掌控，不仅能提高工作效率，更能体现出个人的专业度和责任心。书中提供了一些非常具体的操作方法，比如如何利用待办事项清单来规划一天的工作，如何通过定期整理来保持办公区域的整洁。这些方法听起来简单，但实践起来却能带来巨大的改变。这本书让我明白，要想在职场上有所成就，就必须从这些最基本、最细微的地方做起，只有把这些“小事”做好，才能为实现“大事”打下坚实的基础。

评分☆☆☆☆☆

我一直对“人际交往”这个话题很感兴趣，而这本书恰好在这一点上给了我很多启发。它并没有停留在泛泛而谈的“要友好相处”的层面，而是深入到了一些非常具体的场景和人际互动模式。比如，书中关于“如何恰当地拒绝不合理要求”的部分，让我觉得非常实用。我之前常常因为不好意思拒绝，而承担了超出自己能力范围的任务，最后不仅影响了自己的工作，也可能耽误了事情。这本书提供了一些非常巧妙的拒绝方式，既能表达自己的立场，又不至于伤害到对方的感情。还有关于“如何建立良好的职业声誉”的章节，它强调了在工作中要言行一致，信守承诺，即使是微不足道的承诺，也要认真对待。这让我意识到，一个人的职业声誉并非一蹴而就，而是通过日积月累的点滴行为形成的。这本书就像一本“人际交往的百科全书”，为我提供了宝贵的指导，让我能够更自信、更从容地应对各种职场人际关系，努力成为一个既有能力又受欢迎的职场人。