基本信息

內容提要

《管理與組織研究必讀的40個理論》是一本係統介紹組織與管理研究中常用理論的著作，具有全麵性、學術性和實用性三個顯著優點。首先，作者全麵介紹瞭組織與管理研究中的40個理論，涵蓋瞭組織與管理領域的重要理論。第二，對於每個理論的介紹都包括瞭理論內核、對理論的批判與評價、理論的測量，以及對該理論未來的研究方嚮等幾個方麵,具有重要的學術價值。第三，該書盡管是一本學術著作，但作者對於每個理論在公司實踐中的應用均做瞭具體分析，因此對於實踐者也具有很強的參考價值。因此該書是將理論與實踐完美結閤的典範。

作者簡介

Jeffrey Miles博士現為美國太平洋大學埃伯哈特商學院教授，主講管理學、組織行為學，人力資源管理、組織溝通等課程。其著作Manaqgement and organiztion Theory是全球*係統介紹管理與組織研究中常用理論的著作。

目錄

目 錄 引言 1 1 吸收能力理論 15 2 行動者–網絡理論 22 3 代理理論 30 4 議程設置理論 37 5 依戀理論 45 6 歸因理論 52 7 平衡理論 59 8 控製理論 67 9 創新擴散理論 74 10 動態能力理論 81 11 有效市場理論 88 12 倫理理論 95 13 場理論 102 14 博弈論 109 15 目標設定理論 116 16 鏡像理論 123 17 製度理論 129 18 知識基礎理論 136 19 媒介豐富性理論 143 20 心智模型理論 150 21 組織生態理論 157 22 組織公正理論 164 23 計劃行為理論 171 24 前景理論 178  管理與組織研究必讀的40個理論 25 心理契約理論 185 26 資源基礎理論 192 27 角色理論 199 28 自我決定理論 206 29 意義構建理論 214 30 社會資本理論 221 31 社會認知理論 228 32 社會比較理論 235 33 社會交換理論 242 34 社會促進理論 249 35 社會身份認同理論 256 36 社會網絡理論 263 37 利益相關者理論 271 38 結構權變理論 278 39 結構化理論 285 40 交易成本理論 292 結 論 299 重要術語索引 313 參考文獻 323