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上任第一年1+2:从业务骨干到团队管理者的成功转型+从团队管理者到卓越领导者的成功转型

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[美] 琳达·希尔 著,罗波 译 译



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发表于2024-12-25

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店铺: 聚五缘图书音像旗舰店
出版社: 机械工业出版社
ISBN:20160229365
商品编码:15902635196
包装:平装
开本:16
出版时间:2016-01-01
用纸:胶版纸
套装数量:2

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具体描述

编辑推荐

帮助管理者持续成功,迈向事业的极高目标 
全球极具影响力50大商业思想家(Thinkers50)全新力作 

内容简介

本书的目标读者不只是新经理,更是有经验的管理者。如果你已担任管理者多年,怎么样判断自己的表现是否称职?你希望自己真正出类拔萃吗?管理者必须通过不断学习而精通管理及领导之道,本书的目的,就是要呈现这一过程。本书鼓励大家不断进行自我反思,以获得达成事业目标所需的智慧。本书在内容和形式上都做了精心的设计,以便读者可以将所学转化成富有成效的行动。希望这本书可以成为你手边的工具书,随时用它来帮助自己进行必要的调整,以更好地实现自己的梦想。

作者简介

琳达·希尔(Linda A. Hill),入选“全球极具影响力50大商业思想家”(Thinkers 50)。哈佛商学院教授、领导力研究中心主席,讲授领导力和组织行为课程。她为《哈佛商业评论》撰写多篇文章,著有管理畅销书《上任**年》。她为GE、辉瑞、IBM、三菱等多家企业提供咨询服务,也是多家机构的董事会成员。 

洛厄尔·肯特·莱恩巴克(Lowell Kent Lineback),在企业界和政府机构担任高管近30年。曾与兰迪·科米萨合著《僧侣与谜语》,荣登美国《商业周刊》畅销书排行榜,入选“史上100本*佳商业著作”。 

宋成一,南京师范大学商学院副教授,在国内大型期刊发表论文30多篇,主持数十家企业人力资源管理咨询项目。 

黄卫峰,南京生命智树管理咨询公司总经理,曾担任大型上市公司人力资源总监,在管理梯队建设、高管辅导等领域有丰富经验。 

目录

译者序 为什么要读这本书
序言 为什么要写这本书
致谢
引 言 你的管理者之旅走到了什么阶段 001
第1章 资深管理者的三大要务 011
第一篇 自我管理
第2章 仅靠职权是远远不够的030
第3章 别把个人关系加入管理中044
第4章 信任是影响力的关键052
第一篇总结:自我管理评估064
第二篇 人脉管理
第5章 理解你所处的组织068
第6章 编织影响力网络081
第7章 不要忘记你的上司101
第二篇总结:人脉管理评估114
第三篇 团队管理
第8章 为未来做计划118
第9章 建立明确的团队运作规范143
第10章 管理好每一位团队成员165
第11章 通过日常工作完成管理要务187
第三篇总结:团队管理评估200
第12章 完成你的管理者之旅203
结语 艰辛的旅程221
附录 雷诺教育机构人员名单224
注 释


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