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书    名:一本书读懂人力资源管理 

作    者:刘明宇 著

I S B N :9787511349040

出 版 社:中国华侨出版社

出版时间:2015年2月第1版

印刷时间:2015年2月第1次印刷

字    数:220000字

页    数:219页

开    本:16开

包    装:平装

重    量:350克

原    价:32元

编辑推荐

  1.QUAN威，实操：透析真实职场，演绎成功法则，老HR手把手教你搞定HR管理。

2.全面、必备：人力资源管理必备指南！合格管理者的指南，优秀HR的案前书。看完就能上岗，少走弯路，聪明地干活。

3.方便、实用：涵括当下人力资源管理中*实用、使用率*高的技能、知识与工具。让你成为*能解决问题、*能做事的HR！

4.通俗、易懂：一本书精通人力资源，不论你学的什么专业，不论你是否有相关工作经验!

5.人力资源是知识经济时代的第yi资源，谁拥有*优秀的人力资源谁就能在激烈的竞争中占据优势。

★怎样不涨工资，也能激励员工更好地工作？

★怎样将部门间的隔阂和同事的利益纷争化简为零？

★怎样解读各部门经理的用人需求？

★怎样实现HR定位，让人力资源成为公司的关键部门？一册在手，HR无忧

6.你的公司用对人了吗？你把人才放到了*适合的位置了吗？

本书带你一窥竞争激烈的人才战争，拨开选才用才的重重迷雾，避过人才设置的种种陷阱，发现人力资源的真相！

目录

第yi章 提前规划 

考虑全局，搭好架子定乾坤

规划决定成败

七个子规划

做好人力资源需求预测

制定人力资源战略

合理划分部门，优化企业组织结构

设计适当的管理跨度和层次

第二章 透彻分析

排兵布阵盯分工，有效达到组织目标

企业为何需要工作分析

工作分析的六个步骤

工作分析的原则及信息收集

编制工作说明书

工作设计的方法

“无工作”时代的工作分析

第三章 招贤纳才

当好红娘，筛选出企业真正需要的人

建立招聘体系制度

确定招聘的人员需求

制订招聘计划

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第一遍下来，完全不懂在说什么，希望下次能有更好的见解

书已收到，但还未看了，看书评感觉不错，挺好的一次购物。

虽然不是塑封包装，但也套了袋子，很用心！

快递不是一般的慢，书的内容偏直白，欠缺例子的解说，读起来不够生动。

一本不错的书籍，可以学到不少东西。

书不错，有时间好好看看，学习，学习，再学习

我觉得这样的书，可以读电子版本，没有多大的用处！

价廉物美，物流也很快，好好好好好好好好。

其实，还可以，就是纸张做的不好，太粗糙了。