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编辑推荐

《能力都是逼出来的》

不容错过的人生必读五大经典励志文学之一！

《牧羊少年奇幻之旅》作者保罗.科埃略推荐！

平均2个通宵读完，打破命运的精神符咒，不断突破自我，点燃千万人奋斗激情的超燃激励宣言！

《如果你再勇敢一点》

★《如果你再勇敢一点》，人生会不会是另外一般如你所愿的模样？

如果当年勇敢表白了，那会不会真的可以跟爱的人在一起？

如果当年勇敢地辞职，那会不会真的可以做自己喜欢的事？

如果当年勇敢地创业，那会不会真的实现了自己的梦想？

★《如果你再勇敢一点》英国皇家文学学会非虚构类哲尔伍德奖得主年度暖心力作。

★《如果你再勇敢一点》困难面前勇敢前行，遇到爱情勇敢回应，人生十字路口勇敢决定，你必然会更幸运。

★《如果你再勇敢一点》用故事串联而成，给所有人勇敢前行的勇气和力量。

《别输在不敢提要求上》

★你以为只要努力了，老板就会主动给你涨工资？错！

职场要的不是你的默默努力，而是大家能够看到你的业绩。

★你以为你能力好，老板就会给你涨工资？

错！不管你的能力有多高，得让老板看得到。

★你以为涨薪是由别人决定的？

错！涨薪是靠你自己努力奋斗、主动争取的。

职场需要默默付出，也要做足“表面功夫”。我们既要埋头苦干，拼业绩、拼能力、拼才气，也要对自己应得的报酬主动争取。市场经济时代，无论职场、生活还是情感，只有满足等价交换的基本原则，所有的关系才能得以长久地维系下去。

不要害怕被拒接，不要担心自己的请求会给别人添麻烦，不要太在意别人如何看待勇敢请求的自己。我们并非贪婪地索取，而是和我们的请求对象做资源置换。大胆请求，去争取自己本该得到的。

内容简介

《能力都是逼出来的》

能力引导个人通往自由之地。生活中你总要在某个时候逼自己一把，因为不逼就不能够深刻审视自己，不逼就不能发现能力边界，不逼就不能逃离困境。很多人都是在关键时候对自己狠了一点，才突破了个人的瓶颈，突破了社会的束缚。本书作者就是在19岁时的一场车祸后，开启自己非凡人生的。

《如果你再勇敢一点》

很多时候，你是否

缺少对自己不喜欢的事情说“不”的勇气；

缺少为自己喜欢的东西努力争取的勇气；

缺少在困难面前咬牙坚持的勇气。

如果在他以为你不会走，你以为他会挽留的时候，勇敢一点，结局可不可以不分手？

如果当初你坚持，报了自己想读的专业，现在会不会活得更快乐？

如果上司交给你一项无法完成的任务时，你勇敢地讲出了其中的困难和理由，他会不会给你更多的资源去利用？

人生路漫漫，道阻且长，狭路相逢勇者胜。生而为人，谁的灵魂不曾受伤，挫折面前，如果我们勇敢一点，生命中是不是就会少了许多悔恨与遗憾！有些事情，失败本身并不可怕，可怕的是我们连尝试去做的勇气都没有。

《别输在不敢提要求上》

想升职、加薪，你敢跟老板提吗？

想申请奖学金、争取就业机会，你敢问导师能不能提供资源和帮助吗？

想要生日礼物或者对另一半有所期待，你敢直截了当地告诉他（她）吗？

每个人的心中都住着一个腼腆、害羞、含蓄、不好意思的自己。我们常常口是心非，明明心里很想要某件东西或者达成某种愿望，但就是不愿意说出来，非要等着别人猜到我们在想什么，然后主动把我们想要的给我们。然而，别人不是我们肚子里的蛔虫，读不懂我们内心的九曲十八弯。

大胆请求，既是我们在默默付出后，对自己应得的回报的一种主动争取，又是为自己创造更多资源和机会的重要途径。大胆说出自己想要的并且让对方欣然同意，既要克服自身紧张、焦虑、不安、不好意思等心理障碍，同时又有方法和技巧。

《别输在不敢提要求上》提供了大量的、经过数以万计的人验证过的、行之有效的准则、策略和行动清单，帮助你轻松地获得自己想要的。

作者简介

《能力都是逼出来的》

布兰登.伯查德（Brendon Burchard）

广受追捧的高效能发展培训师、纽约时报畅销书作家，一手创办的高效能学院（High Performance Academy）享誉世界，培训对象为作家、演讲人、生活教练、网络思想领导者，是个人发展和高效能领域的标杆。

19岁经历一场车祸后，他收获了人生的黄金入场券，有了全新的第二次人生，从那时起，他便致力于帮助其他人发现潜能。

《如果你再勇敢一点》

[英] 波莉.莫兰 著

知名纪录片制作人兼作家。身为电影制片人的十五年里，曾做过英国广播电视台、四频道与探索频道的制片人、导演，曾获英国皇家文学学会非虚构类哲尔伍德奖，以支持她备受好评的出道作——《胆小鬼社团：如何变得勇敢》（The Society of Timid Souls or, How to be Brave）。该作入围了新出道作品奖。此外，她还创作了《学校生活智慧》（Risk Wise for The School of Life）。

个人网站：www.pollymorland.com

《别输在不敢提要求上》

[美] 琳达.拜厄斯.斯温德林（Linda Byars Swindling）

劳动仲裁律师、注册会计师、媒体专家、演说家、谈判专家和战略顾问。琳达是执行力发展公司（Journey On）的总裁，该公司的客户包括大都会人寿、爱立信和美国心脏协会。此外，她还是谈判和高风险沟通方面的重要代表。著有多部作品，包括《经理人高绩效手册》（The Manager’s High-Performance Handbook）和《阻止爱抱怨的人》（Stop Complainers and Energy Drainers）。

前言/序言