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內容簡介

　　《團隊學習法 乾部集中培訓的創新模式》針對當前乾部培訓中麵臨的難點，總結瞭多年的工作實踐經驗，積極探討新的團隊培訓學習模式。《團隊學習法 乾部集中培訓的創新模式》通過舊模睏境、新模建立、引導技術、以案說法四個部分，從理論及實踐上證明創新培訓模式。為當前乾部培訓教育模式探討提供瞭新的藉鑒。

作者簡介

　　吳磐，國傢行政學院專職班主任（副司級），高級營銷師及高級閤作經濟師，清華大學應用物理係理學學士，中國人民大學貿易經濟係研究生，經濟學碩士；曾在美國學習工作六年，中美工商教育中心高級培訓師，迴國後分彆在事業、國企、協會及機關從事過培訓管理、企業管理、項目管理、資産管理及行政管理等各類管理工作。
　　緻力於提升組織學習能力及促進個人與組織進步的組織培訓。針對中國乾部培訓實際，創新瞭培訓理念和方式，創建瞭以促進組織績效水平提升為目的的組織培訓模式。擅長策劃組織各種條件下的團隊學習，具備係統化設計培訓方案的能力、專業化運作管理培訓項目的技能、成熟的團隊學習引導技術及較高的專題講授水平。所帶班次普遍取得瞭超預期的培訓效果，學員可依培訓時間長短，不同程度地掌握團隊共商、智慧共聚、問題共解、成員共進的新型學習和工作方法。
　　主講課程包括：團隊學習與領導力突破（麵嚮組織領導乾部的課），乾部集中培訓的創新模式（TOT課程），結構化研討（實施各種議題下的研討）等。

目錄

引言
Ⅰ 緣起舊模睏境
一、睏境由來
二、工作邊界
三、規律找尋

Ⅱ 突破新模建立
一、新模探索
二、團隊學習
三、三大難點
四、對癥下藥

Ⅲ 訣竅引導技術
一、確定議題
二、設計方案
三、實施過程

Ⅳ 案例以案說法
一、案例描述
二、成果展示
三、關鍵做法
四、反思總結
團隊學習法 乾部集中培訓的創新模式 下載 mobi epub pdf txt 電子書

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