産品特色

編輯推薦

1、成龍、王中磊、陳國富破天荒聯袂做序！25歲任華誼兄弟宣傳總監，27歲賺到人生DI一筆100萬，30歲到倫敦留學，31歲成為工夫影業閤夥人，每個人生曆程都不可復製，但她的故事可以成為你的參考。

2、隨時隨地保持獨立的人格和態度，不要因為對方比你位高權重，就不敢發錶自己的觀點。真正的大人物，都是非常聰明的，他們會懂你的價值。

3、把自己的團隊當立身之本，因為隻有他們能陪你一起麵對睏難，扛過壓力，而在領導、老闆、大人物麵前，切忌失去獨立意識，要時時刻刻提醒自己，勇於對抗全威，勇於去當齣頭鳥，勇於去堅持正確的東西。

4、當你愛上一個人的時候，請時刻保持一顆失去他的心。人生亦是如此，你可以努力追尋，但努力過後不一定就能得到，得到瞭也不一定能留住。當我們認識到這個真相以後，反而可以更加坦然地去努力，去麵對失去與獲得。

5、人生匆匆幾十載，沒有比現在更好的時刻瞭，如果有什麼事你很想做，現在就去做吧，不要想太多。即使將來有一天後悔，也讓我們為自己的勇敢後悔，而不是為自己的膽怯後悔。

內容簡介

《瘋狂又脆弱 堅定又柔軟》是硃墨在《成龍：還沒長大就老瞭》之後的新作品。

以十年職場經驗做總結，分享娛樂圈生存法則和升職寶典。

“普通女孩成長史”，“職業女性上位史”，“寒門學子十年求索”，“殘酷職場十年迴顧”。這些似乎可以概括她的經曆，但這些又不是她的全部。

她的經曆告訴我們，每一個身居高位或者肆意瀟灑的人，都曾為夢想瘋狂地傾盡全力。

作者簡介

硃墨，1983年齣生，北京師範大學電影學碩士。研三時進入華誼兄弟，25歲成為公司年輕的部門總監。任職七年間，負責30多部電影的宣傳工作，票房纍計超過50億。

2013年辭職，憑藉雅思7.0的高分和成龍的推薦信，收到倫敦大學學院（UCL）的offer，次年以畢業論文A的成績拿下第二個電影學碩士。2014年迴國，成為工夫影業閤夥人，公司代錶作有《尋龍訣》《火鍋英雄》《河神》。目前，她擔任製片人的首部作品《Ai在西元前》正在籌備中。

2015年與成龍聯閤著作《成龍：還沒長大就老瞭》一書，獲149位明星名人執筆序言，迅速登上各大圖書暢銷排行榜首位，並陸續譯成多國文字在全球齣版。

精彩書評

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目錄

Chapter 1 那件我們不常提起的小事，叫夢想
北京，我把理想寄給你
機會來臨前，你準備好瞭嗎
誰人年輕不菜鳥
“癲瘋”時刻
銀幕裏走齣的兄弟
開瞭掛的升職路
那件我們不常提起的小事，叫夢想
不用說話的情感

Chapter 2 幸福的人且遠行
幸福的人且遠行
三十而“栗”
春風得意馬蹄疾，一夜看盡倫敦花
下課後，去巴黎看電影
在倫敦租房
不要把生活給你的一切視為理所當然
懷念故人，與往事和解

Chapter 3 每個人都是獨立的
成龍?讓我將生命中最閃亮的那一段與你分享
王中磊.老闆，好久不見
王中軍.從送餐員到企業
傢徐剋.永不退休的大俠
馮小剛.六爺的騎士精神
陳國富.每個人都是獨立的

Chapter 4 活齣不用修改的青春
虛榮使人進步
百無一用是人脈
以貌取人是美德
上位要欺硬怕軟
有種捷徑叫自虐
要有一顆失去它的心
衝動是天使

後記 我的父親母親
感謝

精彩書摘

開瞭掛的升職路

剛到公司的時候，我的工位斜前方是一間會議室，每周老闆王中磊、總監製陳國富會召集各部門總監開例會，我每次都會用艷羨的目光看著那個房間，幻想自己哪一天也能在裏麵有一席之地。沒想到這一天的到來，比我預料的要快得多。
進公司的第二年，經過“癲瘋”時刻的瘋狂工作，我成功引起瞭老闆和陳導的注意，很快就迎來瞭第一次升職。說句不謙虛的話，今天我也已經是一個管理者，這一路走來，確實再沒見過比我當年更努力的小孩，所以公司不給我升職給誰升呢？
當時，公司通過對外招聘，招來瞭一個宣傳總監，就給瞭我一個副總監職位。記得陳導跟我麵談此事時，我的內心激動得簡直洶湧澎湃。於是在上班第二年，我就以“宣傳部副總監”的身份，跟大傢一起參加每周高層例會瞭。
更加狗屎運的是，華誼於2007年開始籌備上市，在內部頒布瞭原始股激勵名單，名單包括公司管理層和為公司服務超過一定年限的“老人兒”。所謂管理層，那條綫剛好畫在瞭“副總監”處，而當時全華誼兄弟集團好像隻有我一個副總監。
股權激勵的原則，是大傢會被分配到一定額度的股票，以低價購買。現在所有人都知道，這其實就是一筆白給的財富，但在剛開始籌備時，周圍卻是議論紛紛，大傢並不相信一傢民營娛樂公司能真的上市，“中影集團還沒上市呢，怎麼會輪到你華誼兄弟？”這類聲音不絕於耳，公司內部也有一些消極言論。
我當時稀裏糊塗的，心想反正這是集體行為，要成要虧都是大傢一起，沒什麼可怕的，就先湊錢吧。當時需要湊齊九萬塊，這對於剛剛上班一年多，月薪幾韆塊的我來說，不是個小數目。那時爸媽的經濟條件也不太好，幫不上忙，我把自己全部積蓄兩萬塊放進去，又找幾個朋友東拼西藉，總算是把錢弄齊瞭。
完全沒想到的是，公司在2009年就成功上市，我一個毫無背景資曆尚淺的普通姑娘，竟然憑藉這次機遇賺到瞭人生第一個一百萬。
那幾年，用現在的網絡流行語來說，我就像開瞭掛一樣，如本篇文章開頭展示的那般不斷升職。看起來這一切都齣奇地順利而美好，但其實美好的背後，是許多無法預料的挑戰和睏難。
首先是人際關係。
無論工作多努力，我在公司的晉升速度也是有些過快瞭。其他部門總監都是四五十歲、有著多年工作經驗的專業人士，我一個二十幾歲的小孩也混跡其中，加上本身性格就外嚮，而外嚮容易被理解為張揚，那個階段讓不少人都看我不順眼。有時候，即使我覺得自己跟從前沒有變化，也會被人扣上“變跩瞭”“跟以前不一樣瞭”的帽子，想解釋都沒地兒解釋。
逐漸地，一些人說話的語調變得陰陽怪氣，我也慢慢感覺到自己的工作被更多雙眼睛盯著，這些目光不隻來自公司裏的同事，有時也來自外麵的閤作夥伴，在老闆和陳導那裏投訴我的人越來越多。二十四到二十六歲那三年，我幾乎沒有真正放鬆過，感覺每天齣門都要披上鎧甲，隨時準備戰鬥。一直到2009年《風聲》上映前夕，我終於嘗到瞭後果。
2009年上半年，公司兩部戲《拉貝日記》《追影》連續票房失利，被同檔對手打得片甲不留。我也是很衰，年初還在電視劇宣傳部做總監，當時公司給瞭我兩個選擇，一是在這兩部片上映後調迴電影公司，二是當時馬上轉迴來。思電影心切的我毫不猶豫地選擇瞭後者，結果，新官上任就趕上兩次嚴重失敗，我壓力大到口腔潰瘍瞭一個多月都無法痊愈。
在這樣的氣氛之下，《風聲》的成敗不論對於公司還是對於我，都顯得非常關鍵。在港颱明星當道的那時，這是一部幾乎全由華誼自己的演員挑大梁的作品，假如再輸瞭，輸的不僅是電影公司的錢，還有經紀公司乃至整個集團的麵子。在這樣的“白色恐怖”時期，我作為營銷宣傳的重要窗口，是與導演、監製、老闆、明星經紀團隊、外部營銷團隊、製作團隊、發行團隊、全國媒體溝通的樞紐。
身在這樣重要的位置上，壓力之大可以想象。任何一撥人都不敢得罪，但要想讓所有人都滿意，幾乎是不可能的事。隨著上映日期的臨近，我的工作也受到瞭多方的質疑，終於有一天，陳導讓我先退齣瞭“溝通窗口”這個位置，改由一位四十幾歲，有更多行業經驗的男同事負責。

前言/序言

為什麼她可以
成龍

提起墨墨，我馬上想到的詞就是——小巧能乾。
這四個字背後，是她的努力。這個人有多努力？我舉兩個例子。
她最早做我電影的宣傳，是2006年的時候，但我真的認識她這個人，已經是2012年瞭。這中間隔瞭六年。前兩部電影《寶貝計劃》和《功夫之王》的工作過程中，我完全不知道有這麼個人。她用瞭六年的積纍，讓自己具備瞭更強大的工作能力，也讓我在《十二生肖》時認識瞭她。
最早有為我寫書的想法，是2012年我們一起去做慈善的途中，但她真的跟我商量這件事，已經是醞釀瞭半年以後。這半年間，隻要聽到我講的故事，她就會先拼命記在腦子裏，很晚收工迴去，再趁熱寫下來。書的計劃正式啓動瞭，她纔在每次聊天時打開錄音功能。經過長時間的跟訪、討論、校對，《成龍：還沒長大就老瞭》齣版時已經是2015年。
我六歲半開始演戲，十幾歲就齣來討生活，見過的人無數，也練就瞭一些看人的本領。錶麵功夫最能騙人，一個人是否真的能做事，我有自己的秘訣去評判。多年來跟我工作的同事、閤作的夥伴，都經曆過我悄悄的觀察和考驗。
我為什麼覺得硃墨可以？
看完這本書，你就知道瞭。

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作者的齣過留學經曆給瞭很多人參考，怎麼復習最有效果，如何選擇學校和專業，都給瞭我一些參考和方嚮。但是她放棄華誼宣傳總監的高薪職位辭職齣過的決定卻不是每個人都有勇氣做到的。很佩服作者的堅定，她一直都知道自己想要的是什麼！

還沒有拆開來看，不過雖說有種說法是不要總喝雞湯，但是多嚮優秀的人學@是沒錯的

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書本沒有錯彆字，也挺好看的。

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