具体描述
内容简介
戴尔?卡耐基（1888～1955），美国现代成人教育之父，美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人，被誉为20世纪伟大的心灵导师和成功学大师。他一生致力于人性问题的研究，并在实践的基础上撰写出了《人性的优点》《人性的弱点》《美好的人生》《快乐的人生》等几十部著作。这些书出版后，立即风靡全球，先后被译成几十种文字，被誉为“人类出版史上的奇迹”，至今仍为畅销全球的励志经典。
深受卡耐基教诲的，既包括千千万万的普通人，也包括石油大王洛克菲勒、旅店大王希尔顿、麦当劳创始人克洛克、发明大王爱迪生、印度圣雄甘地、米老鼠之父迪斯尼等伟人。卡耐基的精神和思想激发了无数人对生命的无限热忱与信心，引导人们勇敢地面对与搏击现实中的困难，从而开创自己崭新的人生。
目录
上篇 卡耐基写给女人的说话技巧??
第一章 ?言语得当，足以改变你的命运???
口才，一种美丽的说话艺术??
虽寥寥数语，但却令人心动??
好口才，不仅利己还利人??
好口才讲究深度与广度??
说话之前，请三思而后行??
含蓄一点儿，语言会更有魅力
光会说还不行，你还要会听??
第二章? 运用幽默，将气氛炒热???
懂得幽默，掌握语言智慧??
融洽的氛围可以调侃出来??
会幽默赞美，你还怕不受欢迎吗??
表达善意时，不妨开个小玩笑??
幽默，消除尴尬的“利器”??
面试时，幽默的自我介绍让你成为焦点??
利用幽默制造一个浪漫的约会??
幽默小妙招??
第三章? 聪明的女人说话时滴水不漏???
说话说到位很重要??
看见不同的人，说不同的话??
说话时，说三分就好??
看准对象说对话，办事一点都不难??
摸准对方性格，说话时投其所好??
给别人戴高帽，也是一种说话艺术??
可别轻易地给自己戴高帽??
抬高别人等于抬高自己??
说话别太绝，留点儿余地吧??
别人的优点多说说，别人的缺点巧绕过??
开玩笑可以，别说别人的隐私??
说话时的禁忌，你必须谨记??
第四章? 掌握说话艺术，让你变得八面玲珑????
帮助别人，就相当于帮助自己??
想要升职，先替上司找好理由??
这样做，与同事相处才会更融洽??
职场复杂人际关系，教你轻松应对??
爱心，助你好人缘??
掌握与朋友相处的技巧??
朋友的忠告，你要善于倾听??
请给丈夫足够的信任??
懂得爱屋及乌，婚姻美满好幸福??
第五章? 与陌生人搭讪，你不妨这样做???
悬疑式开场白助你巧搭讪??
你的微笑，没人能够拒绝??
寻找共同点，迅速拉近彼此关系??
第一句话就显示你的关心 ??
选择话题时，请以对方为中心??
无关紧要的秘密，你可以与对方分享??
攀亲认友，缩短彼此间的心理距离??
第六章? 睿智的女人，懂得拒绝的艺术????
面对“盛情”，巧妙推却很简单??
朋友借钱，这样拒绝才合适??
事情很难办，摆出你的难处??
身处职场，这样拒绝不合理的要求??
拒绝求爱，你需要掌握技巧??
这样的 “逐客令”才有“人情味”??
面对男上司的暧昧行为，你该怎么办??
宴会多多，要学些拒酒的话??
说“不”时，你可得把握好分寸??
下篇 卡耐基写给女人的处世智慧??
第七章 ?魅力无限，做个有味道的女人???
追求时尚，升华女人的魅力??
女人的魅力源于女人的气质??
拥有品位，才能拥有长久的魅力??
有内涵的女人，才更具魅力??
温柔，女人的魅力本色??
自尊自爱的女人才美丽??
第八章 ?自信优雅，做个有涵养的女人????
优雅而有涵养的女人最受欢迎??
自信，提升女人涵养的法宝??
你的微笑比黄金还贵??
与脸蛋相比，气质更重要??
学会着装，学会打扮??
做个知礼晓仪的女人??
第九章? 学会淡定，做个有思想的女人????
淡定的根源在于内心??
人淡如菊，心淡如水??
无论得失，均保持淡然??
每天都要保持积极的心态??
有思想的女人最具魅力??
关于得失，无须太过在意??
贪图物质比不上升华心灵??
若欲超脱，需要纤尘不染??
第十章 ?玩转职场，做个成熟的女人????
如鱼得水地混职场??
请让你的领导感到被尊重??
学会赞美，助你致胜职场??
做个善于协调的女白领??
掌握办公室生存法则??
礼貌待同事，保持友好关系??
与上司相处的学问，你懂了吗??
学会刚柔相济，好做人好处世??
身边的“小人物”，当然不能忽视??
巧借贵人力量，蹭蹭地往上走??
第十一章? 精通交际，做个受欢迎的女人????
友善帮你跨越对方心灵的防线??
揭开收获友谊的秘密??
对待朋友，请多给一份关心??
教你如何抓住别人的心??
与其指责，不如建议与鼓励??
巧用妙招，让别人接受自己的意见?
艺术的批评，才不会惹人反感??
别再做那些无谓的争论了??
精彩书摘
帮助别人，就相当于帮助自己
助人就是助己。一次举手之劳的助人行为，会带来喜出望外的机遇，人生之路也会越走越宽。所以，明智的女人宁愿看到人们需要她，而不是感谢她。
一个人能力虽然不大，但只要肯帮助别人，她终将受到人们广泛的欢迎。
有一位中年妇女，丈夫因病去世，自己带着女儿艰难度日。她原本在一家工厂上班，几年前由于经济不景气，工厂面临着倒闭，她下岗了。好在她平时待人很好，在街坊邻居中极有人缘，下岗不久便在亲戚朋友的帮助下，在小镇兴隆服装市场旁开起了一家饭店，做了女店主。
饭店刚开张时，生意较为冷清，全靠朋友和街坊邻居们的关照。后来，由于女店主忠厚老实，又热情公道，小饭店渐渐有了回头客，生意也一天一天地好了起来。
也许是女店主慈悲善良的缘故，几乎每到中午吃饭的时间，小镇上的五六个大小乞丐都会相继光顾这里。客人们常对女店主说：“把他们轰走吧，这些都是好吃懒做的主，别可怜他们。”这时女店主总是笑笑说：“算了吧，谁还没个难处？再说你看他们风餐露宿的，也挺可怜的。”
人们都说，这女店主太善良了，从未见过小镇上其他店主能够像她那样宽容、平和地对待这些肮脏不堪、令人厌恶的乞丐。若是别的店主一见到乞丐上门，就会严厉地呵斥辱骂，毫不留情地赶走他们。而这个女店主则每次都会微笑着给他们的饭盆里盛满热饭热菜，而且多是从厨房里取出来的新鲜饭菜。更让人感动的是，在她的施舍过程中，没有丝毫的做作之态。她的表情和神态十分亲切自然，就像她所做的一切原本就是一件分内的事情似的。
日子就这样一天一天地过去。一天深夜，服装市场里一家经营童装生意的店铺由于电线短路，引发了一场大火。那些服装几乎都是易燃物品，加之火借风势，眨眼的工夫整个市场便成了一片火海。
小饭店紧邻服装市场，势单力孤的女店主眼看着辛苦张罗起来的饭店就要被熊熊大火所吞没，那刚刚添置的冰箱和彩电也都将化为灰烬，心急如焚。这时，只见那些平常天天上门乞讨的乞丐，不知从哪里冒了出来，在老乞丐的率领下，他们冒着生命危险将冰箱彩电，还有一个个笨重的液化气罐奋力地搬运到了安全的地方。紧接着，他们又冲进马上要被大火包围的店内，将女店主别的财物全都搬了出来。消防车很快就开了过来，大火被扑灭了。小饭店由于抢救及时，只遭受了小小的损失。周围的那些店铺却因为没有得到及时的救助，变成了废墟。
大火过后，人们都说是女店主平时的善行得到了回报，要是没有这些平时受她恩惠的乞丐们出力，饭店恐怕也会变成一堆瓦砾。
人们常说：恶有恶报，善有善报。其实拿到现实生活中来，这种所谓的因果报应只不过是心存感激的受惠者对施惠者的一种报答而已。
有一种说法，叫作生活不需要技巧，讲的是人与人之间要以诚相待，不要怀着某种个人目的。对别人的帮助，要落到具体的行动上，不要只停留在口头上。
帮助别人，不要居功自傲。帮助时应注意：不要使对方觉得接受你的帮助是一种负担，帮助要做得自然得体。也就是说让对方在当时或许无法感受到，但是日子越久越能体会到你对他的关心，能够做到这一点是最理想的。帮忙时要高高兴兴，不可以心不甘情不愿。
如果对方也是一个能为别人考虑的人，你为他帮忙的各种好处，绝不会像泼出去的水，难以收回，他一定会用别的方式来回报你。对于这种知恩图报的人，应该经常给他些帮助。
科学家曾在风洞试验中发现了这样一个现象：成群的大雁成“人”字形飞行时，比一只大雁单独飞行能多飞20％的路程。这是为什么呢？原来大雁的这种互助行为，减少了风的阻力。其实人类也一样，当你帮助别人时，自己也得到了帮助。
美国南部的一个州，每年都举办南瓜品种大赛。有一个女农场主的成绩相当优异，经常获得一等奖。她在得奖之后，总会慷慨地将得奖的种子分送给邻居。有一位邻居不解地问她：“你的奖项得来不易，每季你都投入大量的时间和精力来做品种改良，为什么还这么慷慨地将种子送给我们呢？难道你不怕我们的南瓜品种因此超过你的吗？”
这位农场主回答：“我将种子分送给大家，不光是帮助大家，也是在帮助我自己！”
原来，这个镇上家家户户的南瓜田地都毗邻。如果女农场主将得奖的种子分送给邻居，邻居们的南瓜品种得到改良，就可以在传粉的过程中促进她的南瓜品种改良。相反，如果她吝啬自私，不给邻居优良种子，则邻居们在南瓜品种的改良方面势必无法跟上，那些较差品种的花粉会传播给她自己的南瓜，她反而必须在防范外来花粉方面大费周折而疲于奔命。
由此可得到启示，一个想获得成功的女人养成乐于帮助别人的习惯很重要。因为在这个竞争日趋激烈的社会里，随时都有可能需要某个人的帮助，这便是你为什么要有感情投资的原因。
想要升职，先替上司找好理由
天上不会无缘无故地掉馅饼，同样你的上司也不会无缘无故地给你加薪。上司给哪些员工加薪，给哪些员工升职，或将哪些员工炒鱿鱼，都有他自己的理由和依据。作为一个想成大事的女人要想升职或加薪，以下几个细节一定要注意。
1. 不要探听上司的秘密
有许多女人好奇心重，为了得知上司的秘密而四处打探，认为如果知道上司的一些小秘密，就可以和上司拉上关系。殊不知有些秘密可能成为你永远不能升职的原因。既然是秘密，当然知道的人越少越好，因此别探问上司的隐私。上司面对工作会感到心情压抑，家庭生活也会产生这样那样的矛盾。如果你毫不客气地探问其隐私，甚至为其出谋划策，那就大错特错了。即使上司在最脆弱的时候，也只需要适度的关心，以开解郁闷的心情。要明白，真正关心上司，出发点应是爱戴而不是利用。一旦上司知道你了解了他的秘密，必定对你有所防范，甚至会将你调到远离他的地方。如果你不小心撞到了上司的秘密，装蒜是唯一的明哲保身的办法。
2. 注意对公司的态度
如果你在上司面前，对薪酬的数目多少过于在意，这会使上司认为你是为了金钱而工作，而没有了对事业的追求，缺乏工作热情。但是，如果你在上司面前表现出一副对金钱无所谓的态度，这也会使上司感到你是一个难以驾驭的人，从而失去了对你的信任。那么，究竟应该对薪金持什么样的态度呢？
第一，如果上司在某日提出要给你加薪时，这就说明你在公司是个不可多得的人才，上司非常器重你。千万不要直截了当地和上司讨论加薪的问题。
第二，不要加入任何小组、个人或机构发起的为争取某种利益的签名活动，除非这项活动是由上司亲自发起的，并且是对大家有益的。在遇到对公司的意见或对加薪幅度不满的书面建议时，尽量回避，低调处理。
第三，在日常生活中，不妨偶尔吃几天便当，让人感到你经济上的拮据。但不能强调自己的经济状况，有要求上司加薪的嫌疑。
第四，如果你有幸遇到一位人情味十足的上司，你可以为自己争取更多的加薪机会。不过你一定要对上司了如指掌，否则的话，不要轻举妄动。
3. 维护上司的利益
上司的利益是非常广泛的，它包括很多方面的内容。作为企业的员工要能够帮助上司解决企业所面临的各种问题，解决企业的困难。如果这一方面你做不到，那么你成大事的梦想就会破灭。
上司是公司里的掌舵人，他对本公司员工的表现和态度是非常敏感的。为了达到升职加薪的目的，你就要使自己的一切行为都要符合上司的利益，这是尤其重要的。如果你在某一行为上损害了上司的利益，哪怕是一次无意的损害，都会使上司感到厌恶，从而让你失去升职和加薪的机会。
4. 不能将自己捧得太高
适当地推销自己是非常必要的，但绝不能过头。因此奉劝要成大事的女人千万不能在上司面前自恃才高八斗，显得神通广大，无所不能、无所不会，这样不仅不能使上司惊叹和赞赏，还会使上司对你失去安全感，使他对你有所防备。
因为上司都有自己的“三防”策略。一防，你自恃太高，太过醒目而容易被其他公司利诱，做出损害公司利益的事情。二防，你在公司有太大的影响力，对其他员工会起到煽动作用，动摇他的领导地位。三防，你聪明过头，练精学懒，当公司的权力掌握到你手里后，不思进取，无所建树。
5. 让上司知道你是最效忠他的
上司在工作和生活中，都有一个属于自己的圈子，而这个圈子里的人，会被他认为都是自己人，也就是效忠他的人。如果进入这个圈子，就要时刻保持对上司应有的效忠程度。凡事你都要让上司出风头，把他推到前台亮相，使他成为媒体注意的焦点和风云人物。当上司称赞某一个员工在公司的作用时，会用“公司里没有此人不行”的语言，实际上在上司的眼里，这位员工仍是他的雇员。有些人并不明白这一道理，被上司一套，即刻飘飘然起来，连上司的尊严也不顾了，甚至放浪形骸，得罪其他同事。必须懂得用毕恭毕敬的态度对待上司，在上司面前，一定要保持谦和，这是你平步青云的阶梯。
6. 得到上司的赏识和好感
员工如果得到上司的赏识和好感，那就等于该员工有了升职的基本条件。尽管许多上司都喜欢下级讨好奉承，但他们更喜欢那种脚踏实地、埋头苦干的人。如果你把上司安排的每一件事都办得妥帖，然后再说几句上司爱听的话，比起那些只说不做的人来，上司一定会对你另眼相看。聪明的女人请记住，无论任何时候你都要迎着上司的目光，不可躲躲闪闪；坦率地与之交换看法，不隐瞒、不夸大；不议论其隐私，并尽己所能努力工作，争取成为其最佳的部下。注意到这几个细节，你的上司便没有什么道理不喜欢、不赏识你了，而你也就会离成功越来越近。
这样做，与同事相处才会更融洽
许多女性都抱怨办公室里的人际关系太复杂，不好处理，其实只要你真诚地对待别人，也就会得到别人的诚意。大家每天都疲倦地工作，融洽的同事关系可以缓解我们的疲劳，是很不错的啊！
在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助。而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘记工作的单调和疲倦，也使我们对生活能有一个良好的心态。在与同事相处时应做到以下几点。
1. 有意见最好直接向上司陈述
在工作过程中，每个人考虑问题的角度和处理问题的方式难免有差异，对上司所作出的一些决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腔的牢骚。在这些情况下，切记不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味，待上司听到了，便成了让他生气和难堪的话了，难免会对你产生不好的看法。如果你经常这样，那么你就是再努力工作，做出了不错的成绩，也很难得到上司的赏识。
所以，最好的方法就是在恰当的时候直接找上司，向其表达你的意见。作为上司，他感受到你的尊重和信任，对你也会多些信任，这比你到处发牢骚要好多了。
2. 舍得让利，放眼将来
有一些女人与同事的关系不好，是因为过于计较自己的利益，总是去争求各种好处，时间长了难免会引起同事们的反感，无法得到大家的尊重，而且她们总在有意或无意之中伤害了同事，最后使自己变得孤立。而事实上，这些东西未必能带给女人多少好处，反而弄得自己身心疲惫，并失去了良好的人际关系，可谓得不偿失。如果对那些细小的又不影响自己前程的好处，多一些谦让，比如单位里分东西不够时少分些，一些荣誉称号多让给即将退休的老同事，与其他人共同分享一笔奖金或是一项殊荣，等等，这种豁达的处世态度无疑会赢得人们的好感，也会增添你的人格魅力，同样会带来更多的回报。俗语所说的“吃小亏占大便宜”从一定程度上说明了这个道理。
3. 替人着想
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展。反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生摩擦，就会影响正常的工作和生活，阻碍事业的正常发展。要搞好同事关系，就要学会从他人的角度来考虑问题，善于做出适当的自我牺牲。要处处替他人着想，切忌以自我为中心。
我们在做一项工作时，经常要与人合作，在取得成绩之后，我们也要让大家共同分享功劳，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。给他人提供机会，帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。
替他人着想应表现在当他人遭到困难挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的，你给别人种种关心和帮助，当你自己遇到困难的时候也会得到相应回报。
只要你以真诚的态度注意从以上三个方面去努力实践，同时保持正义感，那么做个让人喜欢的好同事，得到一个好人缘会是一件很简单的事情，工作便也成了一件让人快乐的事了。
用户评价
这本书的封面设计就充满了吸引力，简洁的线条勾勒出一位自信而优雅的女性形象，搭配温润的暖色调，让人一眼就能感受到其传递的积极力量。翻开书页，我首先被作者的叙事风格所吸引，他没有采用枯燥的说教方式，而是通过一个个生动的故事，将看似深奥的道理娓娓道来。其中，关于如何与不同性格的人有效沟通的章节，我反复阅读了几遍。作者并没有提供一套放之四海而皆准的公式，而是强调理解个体差异，并根据不同情况灵活运用策略。例如，在处理与强势性格的人交流时，他建议要保持冷静，用事实和数据说话，同时也要适时表达自己的观点，避免被对方的强势气场所压倒。而在面对性格较为敏感的人时，则需要更加细致地观察对方的情绪，用温和的语言，注重表达的同理心，避免引起不必要的误会。这些建议非常具体，而且充满实践性，让我感觉仿佛身边就有一位经验丰富的智者，在耳边循循善诱。书中的一些小故事，比如关于如何巧妙拒绝不合理的要求，以及如何在一个团队中赢得尊重，都让我受益匪浅。作者的智慧体现在细节之中，他教导我们，说话的艺术不仅仅在于表达，更在于倾听，在于理解对方的言外之意，在于用恰当的方式触动对方的心灵。读完这本书，我感到自己的沟通能力和人际交往能力都有了质的提升，不再像以前那样，面对一些复杂的人际关系感到束手无策。
评分这本书给我带来的，是一种全新的视角。我之前一直认为，女性在社会中，应该更加注重“温柔”和“顺从”，在沟通中也要尽量避免冲突。然而，作者却告诉我，真正的智慧，在于“独立”和“自信”。他强调，女性应该学会表达自己的观点，学会维护自己的权益，但同时也要保持优雅和得体。书中关于“如何优雅地拒绝”的章节，让我印象深刻。作者并没有教导我们如何强硬地拒绝，而是通过一系列的技巧，让我们能够在保持良好关系的同时，坚定地拒绝不合理的要求。他建议，在拒绝时，要先表达感谢，然后说明自己的立场，最后再提出替代方案。例如，当别人请求我们帮忙做一件力所不及的事情时，我们可以说：“非常感谢您的信任，但我目前手头的事情实在太多，无法全力以赴。不过，我倒是可以为您提供一些建议，或者帮您联系其他人。”这样的表达方式，既显得体贴，又能够坚定地拒绝。此外，书中关于“如何与不同类型的人打交道”的论述，也让我受益匪浅。作者为我们剖析了不同性格的人的心理特点，并提供了相应的沟通策略。他认为，与强势的人沟通，要保持冷静，用事实说话；与敏感的人沟通，要注重表达同理心；与犹豫不决的人沟通，要给予他们支持和鼓励。读完这本书，我感觉自己变得更加独立、更加自信，也更加懂得如何在复杂的社会环境中，找到自己的位置。
评分这本书给我最大的感受是，它颠覆了我以往对“说话技巧”的认知。我曾经以为，说话技巧就是学习一些华丽的辞藻，或者掌握一些套路化的表达方式。但这本书让我明白，真正的说话技巧，源于内心的修养和对他人的理解。作者在书中反复强调，有效的沟通始于真诚的倾听。他详细阐述了如何才能做到真正的倾听，包括关注对方的语言、语气、表情以及肢体语言，并尝试去理解对方的情感和需求。他还分享了一些关于如何通过提问来引导对话，从而更深入地了解对方的技巧。我特别喜欢书中关于“提问的力量”的章节。作者认为，好的提问能够激发对方的思考，打开新的视角，甚至能够帮助对方发现自己内心深处的想法。他举例说，当我们想了解一个人的想法时，与其直接询问“你觉得怎么样？”，不如尝试问“是什么让你产生了这样的想法？”或者“你认为有哪些可能性？”这样的提问方式，能够引导对方进行更深入的思考，并提供更有价值的信息。此外，书中关于如何用积极的语言来表达观点，如何避免使用带有攻击性或指责性的词汇，也让我受益匪浅。我开始意识到，很多时候，我们之所以会与他人产生冲突，并非因为观点本身不同，而是因为我们表达观点的方式过于尖锐，伤害了对方的自尊心。这本书真的让我从根本上改变了对沟通的理解，让我明白，说话的艺术，最终是为了连接人心，而不是制造隔阂。
评分我一直认为，女性在职场和生活中，都需要掌握一套行之有效的沟通和处世之道。这本书的出现，恰恰满足了我的这种需求。作者以其独特的视角，为女性读者剖析了许多常见的社交困境，并提供了切实可行的解决方案。书中关于如何处理职场人际关系的部分，让我印象尤为深刻。作者并没有教导我们如何去“争斗”，而是强调了“合作共赢”的重要性。他分享了如何与不同层级的同事建立良好的关系，如何巧妙地表达自己的想法，如何在会议中有效地发言，以及如何应对职场中的小人。我尤其欣赏作者关于“建立个人品牌”的建议。他认为，女性应该学会适当地展示自己的优势和能力，让自己在团队中脱颖而出，但同时也要保持谦逊和低调。他举了一个例子，一位女性员工通过积极参与项目，并主动承担额外的工作，最终赢得了领导的赏识，并在公司内部获得了晋升。这个故事告诉我，成功并非偶然，而是源于长期的积累和不懈的努力。此外，书中关于如何处理家庭关系，如何与伴侣沟通，以及如何与孩子建立良好的亲子关系，也提供了很多有价值的建议。作者并没有将这些关系定义为“义务”，而是将其视为一种“情感的投资”，需要我们用心去经营。读完这本书，我感到自己对如何成为一个更有智慧、更受欢迎的女性有了更清晰的认识，也更加自信地去面对生活中的各种挑战。
评分这本书最大的亮点在于，它并非一套僵化的技巧手册，而是充满了作者对生活深刻的理解和洞察。他用一种温和而有力的方式，引导读者去思考，去探索，去发现自己内心深处的智慧。我尤其喜欢书中关于“表达的艺术”的章节。作者并没有鼓励我们去说漂亮的场面话，而是教导我们如何用最简洁、最清晰的方式，准确地表达自己的想法。他认为，有效的表达，需要我们清晰地梳理自己的思路，并用对方能够理解的语言来呈现。他举了一个例子，一位年轻的女性在一次重要的会议上，用条理清晰、逻辑严谨的语言，阐述了她的项目方案，最终赢得了在场所有人的认可。这个故事让我明白了，有时候，与其花哨的辞藻，不如简洁明了的表达更能打动人心。此外，书中关于“处世的智慧”的论述，也让我受益匪浅。作者强调，真正的智慧，并非圆滑世故，而是建立在真诚、善良和同理心的基础之上。他教导我们，要学会与人为善，要学会感恩，要学会用积极的态度去面对生活中的种种挑战。读完这本书，我感觉自己的内心变得更加充实，也更加懂得如何去经营自己的人生。我开始更加关注自己的内在成长，也更加愿意去与他人分享我的喜悦和感悟。这本书就像一位良师益友，在我人生的道路上，给予我源源不断的启迪和力量。
评分这是一本让我重拾勇气的书。我曾经在人际交往中，常常感到自卑和不安，害怕说错话，害怕引起不必要的麻烦。然而，作者却用他充满智慧的语言，为我注入了前所未有的信心。他强调，沟通的本质，在于“连接”，而连接的关键，在于“真诚”。书中关于“如何建立信任”的章节，让我受益匪浅。作者认为，信任并非一蹴而就，而是需要通过长期的沟通和互动来建立。他教导我们，要学会倾听，要学会理解，要学会表达自己的真诚。他分享了一个关于“信任的种子”的故事，讲述了一位女性如何通过一次次的真诚交流，最终赢得了曾经对她有偏见的人的信任。这个故事让我明白了，有时候，我们之所以无法获得他人的信任，是因为我们不够真诚。此外，书中关于“如何化解冲突”的论述，也让我大开眼界。作者并没有教导我们如何去“战胜”对方，而是强调了“寻求共赢”的重要性。他认为，冲突的产生，往往是因为双方的需求和期望不一致，而化解冲突的关键，在于找到双方都能接受的解决方案。他教导我们，在化解冲突时，要保持冷静，要倾听对方的意见，要尝试去理解对方的立场，并最终寻找一个共同的解决方案。读完这本书，我感觉自己变得更加勇敢，也更加懂得如何去建立健康、有意义的人际关系。
评分这是一本让我感到温暖的书。作者的语言充满人情味，没有丝毫的冷漠或疏离感。他仿佛是一位与我们一同走过人生旅途的智者，用他丰富的经验和深刻的洞察力，为我们指点迷津。书中关于“同理心”的论述，是我最受触动的。作者认为，同理心是建立良好人际关系的核心，而培养同理心，首先需要我们放下自我，去感受他人的情感。他举了一个例子，一位母亲在与叛逆期的孩子沟通时，没有选择指责或惩罚，而是尝试去理解孩子内心的孤独和不安，并用温和的语言表达自己的关心。最终，母子关系得到了缓和，孩子也愿意敞开心扉，与母亲分享自己的困扰。这个故事让我明白了，很多时候，我们之所以无法与他人建立连接，是因为我们缺乏一颗愿意去理解对方的心。作者还分享了许多关于“赞美和欣赏”的技巧。他认为，真诚的赞美能够激发他人的自信，而及时的欣赏则能够增进彼此的情感。他教导我们，赞美要具体，要发自内心，而欣赏则要适时适度，避免流于形式。读完这本书，我感觉自己的内心变得更加柔软，也更加懂得如何去关爱他人。我开始更加关注身边的人，用更友善、更包容的态度去与他们交流。这本书真的像一缕阳光，照亮了我内心的角落，让我看到了人与人之间连接的美好。
评分这本书给我带来的，是一种潜移默化的改变。我并非一下子就掌握了什么绝世武功，而是在阅读的过程中，逐渐吸收了作者的智慧，并将其融入到我的日常生活中。我尤其喜欢作者关于“情绪管理”的章节。在现代社会，我们常常会因为各种压力而产生负面情绪，而这些情绪又会影响到我们的判断和行为。作者并没有教我们如何去压抑情绪，而是教我们如何去理解和接纳自己的情绪，并从中找到积极的应对方式。他建议，当我们感到沮丧或愤怒时，可以尝试深呼吸，或者暂时离开当下，给自己一些冷静思考的时间。他还分享了一个关于“情绪的转换”的技巧，即尝试用积极的视角去看待问题，将负面情绪转化为学习和成长的动力。我尝试着将这些建议运用到生活中，发现效果确实很明显。例如，当我面对一个棘手的问题时，不再像以前那样焦虑不安，而是能够冷静下来，分析问题的根源，并寻找解决方案。此外，书中关于“建立良好习惯”的论述，也让我受益匪浅。作者强调，良好的习惯是成功的基石，而养成习惯的关键在于持之以恒。他提供了一些简单易行的方法，帮助我们养成阅读、运动、早睡早起等好习惯。读完这本书，我感觉自己变得更加平和、更加从容，也更加有信心去追求自己的目标。
评分这本书给我带来的，是一种豁然开朗的感觉。我一直认为，说话是一门艺术，需要天赋和技巧。然而，作者却告诉我，说话的根本，在于“用心”。他强调，我们之所以在沟通中遇到困难，往往是因为我们过于关注“说什么”，而忽略了“为什么说”以及“怎么感受”。书中关于“倾听的艺术”的章节，让我受益匪浅。作者并没有提供僵化的倾听步骤，而是通过大量的案例，展示了如何通过积极的倾听，来理解对方的真实需求，并建立信任。他认为，真正的倾听，不仅仅是用耳朵去听，更是用心去感受。我们需要关注对方的语气、语速，以及肢体语言，并尝试去揣摩对方的情感。他还分享了一个关于“反馈式倾听”的技巧，即在对方说完话后，用自己的话复述一遍对方的意思，以确保自己理解无误。我尝试着将这些技巧运用到日常沟通中，发现效果非常明显。例如，在与同事讨论工作时，我不再急于表达自己的观点，而是先认真倾听对方的意见，并适时给予反馈。这样一来，不仅能够避免误会，还能够激发更多的灵感。此外，书中关于“提问的智慧”的章节，也让我大开眼界。作者认为，好的提问能够引导对方思考，发现问题的本质，并找到解决方案。他教导我们，提问要开放，要具体，要能够激发对方的兴趣。读完这本书，我感觉自己沟通能力有了质的飞跃，不再像以前那样，面对复杂的对话感到束手无策。
评分初读这本书，我就被其标题中“处世智慧”这四个字深深吸引。在现代社会，我们不仅需要掌握专业技能，更需要懂得如何在复杂的人际环境中游刃有余。作者在书中分享了许多关于如何建立和维护良好人际关系的宝贵经验。他强调，真正的智慧并非圆滑世故，而是建立在真诚、尊重和同理心的基础之上。在处理矛盾和冲突时，作者并没有回避，而是深入分析了产生冲突的根源，并提供了多种化解之道。我印象最深刻的是关于“放下姿态，真诚沟通”的论述。很多时候，我们之所以陷入僵局，是因为不愿意先迈出一步，不愿意放下自己的面子和立场。作者通过一个案例，讲述了一位女性如何在一次团队合作中，通过主动承认自己的不足，并虚心向同事请教，最终赢得了团队的信任和支持。这个故事让我明白了，有时候，示弱并非软弱，而是一种更高级的沟通策略，它能够拉近人与人之间的距离，化解潜在的敌意。此外，书中关于如何提升个人魅力，如何成为一个更受欢迎的人的建议，也给我带来了很多启发。作者并没有鼓励我们去刻意讨好别人，而是教导我们如何发掘自身的优点，如何通过积极的态度和真诚的交流，自然而然地吸引他人的关注和喜爱。这本书就像一位耐心而睿智的朋友，在我迷茫的时候，给予我方向和力量，让我更加 confident 地面对生活中的各种挑战。
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评分它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。
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