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內容簡介

　　世事洞明皆學問，人情練達即文章。你可以不懂社會，但一定要融入社會。
　　《為人處世智慧書》介紹瞭你一定要懂得的為人處世智慧。這是闖蕩社會的必備本領，是你受益一生的生活指南。

目錄

第一章 打造個性魅力，擁有足夠的吸引力
修煉你的親和力，拉近心靈的距離
注重首因效應，以良好的第一印象打動人心
有“禮”走遍天下，有禮貌的人纔受歡迎
良好的形象影響他人對你的印象
自信的人最具魅力，用自信贏得人心
將微笑時常掛在臉上，你就會人見人愛
你的氣場越強，吸引力越大

第二章 優良的品格，讓人心甘情願追隨你
品德為先，彆忘瞭給自己攢人品
心胸似海，寬容彆人也是給自己機會
懂得謙遜，纔是真正懂得積蓄力量
一諾韆金，說到就要做到
即使春風得意，也不要得意忘形
一個人越善良和氣，對彆人的吸引力越大
保持誠實的品質，就能獲得他人的信賴

第三章 廣結人緣，吸引資源形成強大的人際磁場
與其錦上添花，不如雪中送炭
真誠待人，你得到的將是更多的真誠
開啓人情賬戶，建立情感密碼
懂得尊重他人，你纔能獲得更多朋友
要想釣到魚，就必須學習像魚一樣思考
時刻懷有感恩的心，何愁沒有良好的人際關係
真誠地關心彆人，會讓你更受歡迎

第四章 互利共贏，你的人際吸引力會更強
人際交往的最高境界是“互利”
有錢一起賺，自己發財也讓彆人發財
幫助彆人，你會獲得更多
學會分享，任何時候都不要“吃獨食”
吃虧是福，懂得吃虧可以讓你交到更多的朋友
彆占小便宜，容易吃大虧
社交的本質就是幫助他人成功，同時讓自己更成功

第五章 正確錶達自己，你纔會更有吸引力
非凡的談吐，總能讓人另眼相看
真心地稱贊他人，即使是很小的優點
做一個好的聽眾，讓對方暢所欲言
懂得幽默，做一個有魅力的人
投其所好，談對方感興趣的話題
善用肢體語言，為你平添無限魅力
說服即是吸引，說服他人改變想法

第六章 積極的思想，為你吸引正能量
剔除消極想法，用積極的力量創造奇跡
相信“命由己定不由天”，我的命運我做主
擁有不懈努力的精神，纔能守得雲開見月明
凡事往好的方麵想，內心便充滿陽光
信念是成就之源，學會給自己樹立信念
點燃你的熱情，為人生增添光彩

第七章 掌控情緒，重塑你的心靈能量圈
成功者控製情緒，失敗者被情緒所控
淡定從容，處事不驚
隱忍以圖強，忍辱以負重
調節情緒，從焦慮中解脫齣來
轉換不良情緒，擺脫壓力的睏擾
不怕失敗，勇於承受失敗的打擊

第八章 職場吸引力，讓彆人感受到你的能量
對工作負責，讓自己散發無限的人格魅力
每天多做一點事，你會更有吸引力
用你的忠誠，贏得他人的青睞
保持專注，集中精力處理好每件事
樹立團隊意識，學會與人閤作
享受工作的樂趣，讓人感受到你擁有的能量

第九章 豁達從容，改變你生活狀態的法寶
拿得起是能力，放得下是智慧
人一旦擁有瞭快樂，也就擁有瞭幸福
幸福是一種心靈的感受
得之坦然，失之泰然，順其自然
大道至簡，學會享受簡單生活
所謂的完美隻存在於童話故事裏

第十章 調整自我，你會成為你想成為的人
習慣決定行為，行為産生結果
自我激勵，用左手溫暖右手
勇於挑戰，幸運之神纔會青睞你
隻要用心去做，一切皆有可能
行大於思，讓行動見證卓越
將壓力轉換為成功的動力
改進自己，反思纔能讓你日臻完美

精彩書摘

　　《為人處世智慧書》：
　　修煉你的親和力，拉近心靈的距離
　　親和力是人際交往能力的綜閤體現。有親和力的人身上散發齣一種獨特的力量，迫使我們不自覺地去喜歡他。那神秘的力量便是親和力，我們就是被這種力量給影響瞭。
　　在人際交往中，親和力具有很強的人際吸引力。讓人感到親切，會縮短你與彆人之間的距離。如果你是一個讓人感到親切的人，交談時，彆人情感的大門會主動嚮你敞開；勸說時，彆人心中的疙瘩會自動解開；求助時，彆人熱情的雙手會真誠地嚮你伸齣……可以說，使人感到親切的你，更富有人緣魅力。
　　我們敬愛的周恩來總理是一個具有親和力的人，在對人處世上態度和藹可親，平易近人，細心周到，從不擺架子。他真誠地同各界人士廣泛交流，從不以領導者自居。他經常說：“一個人站在領導地位，不虛心，不平易近人，自以為瞭不起、什麼都懂，隻要有這種思想並且在作風中錶現齣來，就危險瞭。”
　　他在1962年2月3日的一次講話中，就批評瞭領導團隊中那種習慣於脫離群眾的傾嚮。在講話中，他談瞭對於人們鼓掌歡迎的看法，他說：“因為有瞭那麼一些形式，就顯得不那麼親切，不是平起平坐，而是隔瞭一層……為什麼還會産生這個隔閡呢？我想就是因為國傢大瞭，‘官’大瞭，和根據地的情況不一樣瞭。所以你們鼓掌，我心裏就不安。現在造成的這種形勢，一定要改變，下決心改變。”
　　周恩來總理總是要求“與老百姓平等相待”“平起平坐”。長期以來，他是這樣說的，也是這樣做的。在國際交往中，周恩來總理始終堅持不論國傢大小一律平等相處的原則。他坐外國的飛機，一定要嚮機組人員問好，同他們握手、閤影。他無論是住在皇宮、總統府、國賓館，還是住在一般的旅館，都要嚮那裏的服務員、炊事員、司機等緻意，感謝他們辛勞的工作。
　　親和力是使你獲得事業發展必不可少的重要條件之一，是建立友誼、發展友誼的動力。一個人之所以錶現齣很強的親和力，是因為他對自己、對彆人具有很強的理解能力。“知人者智，自知者明”，知人固然不易，然而知己更難。古希臘神廟的銘文上寫著“認識你自己”幾個大字，這錶明一個親和力很強的人對人對己都有很強的理解力和洞察力。他能夠知道自己是一個怎樣的人，知道自己的優點和缺點，對自己既不誇大也不妄自菲薄。同時，親和力強的人對彆人能夠體察人微，能認識到每個人都有自己的個性、愛好和禁忌，在與人交往時，能夠平等友善地對待彆人，同時又能尊重彆人。
　　作為索尼公司的創始人之一，盛田昭夫具有非凡的親和力，他喜歡和員工接觸，經常到各個下屬單位瞭解情況，爭取和更多的員工直接溝通。稍有閑暇，他就到下屬工廠或分店轉一轉，找機會多接觸一些員工。他希望所有的經理都能抽齣一定的時間離開辦公室，到員工中間去，認識、瞭解每一位員工，傾聽他們的意見，調整部門的工作，使員工生活在一個輕鬆、透明的工作環境中。
　　有一次，盛田昭夫在東京辦事，看時間有餘，就來到一傢掛著“索尼”招牌的小店，對員工自我介紹說：“我來這裏打個招呼，相信你們在電視或報紙上見過我，今天讓你們看一看我的廬山真麵目。”他的一句話逗得大傢哈哈大笑，氣氛一下由緊張變得輕鬆，盛田昭夫隨後四處看一看，並和員工隨意攀談傢常，有說有笑，現場氣氛既融洽又溫馨，盛田昭夫和員工一樣，沉浸在一片歡樂之中，並為自己是索尼公司的一員而倍感自豪。
　　還有一次，盛田昭夫在美國加州的帕洛奧多市視察索尼公司的一傢下屬研究機構，負責經理是一位美國人，他提齣想和盛田昭夫閤幾張影，不知行不行。盛田昭夫欣然應許，並說想閤影的都可以過來，結果短短一個小時，盛田昭夫和三四十位員工全部閤瞭影，大傢心滿意足。末瞭，盛田昭夫還對這位美籍經理說：“你這樣做很對，你真正瞭解索尼公司，索尼公司本來就是一個大傢庭嘛。”
　　再有一次，盛田昭夫和太太到美國索尼分公司，參加公司成立25周年的慶祝活動，夫婦和全體員工一起用餐。然後，他們又到紐約，和當地的索尼員工歡快野餐。最後，他們又馬不停蹄地趕到亞拉巴馬州的杜森錄音帶廠，以及加州的聖地亞哥廠，和員工們一起進餐、跳舞，狂歡瞭半天。盛田昭夫感到很開心、很盡興，員工們也為能和總裁夫婦共度歡樂時光感到榮幸和自豪。
　　盛田昭夫說，他喜歡這些員工，就像喜歡自己傢人一樣。
　　依靠索尼高層管理者的這種親和力，使公司員工凝聚齣一股強大的團隊閤作力量，並藉著這麼一支同心協力的隊伍，他們潛心鑽研、固守崗位、自覺負責、維護生産、不為金錢追求事業，勇於開拓他鄉異國銷售事業。如此，索尼公司纔能屢戰屢勝，一步一個腳印，在高科技産品開發上，把對手一次又一次地甩在後麵。
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前言/序言

　　為人處世是人生的必修課。一個人的成功需要很多因素來促成，學曆、背景、機遇等，其中尤其不能忽視的是為人處世的能力——奉行什麼樣的做人準則，擁有什麼樣的交際圈子。從一定程度上說，為人處世的水平，決定著一個人生活、工作、事業等諸多方麵所能達到的高度。
　　人類社會的群體性，決定瞭個體不能隻顧自己，個體之間必然産生聯係，學會為人處世就顯得尤為重要。當今社會，經濟的飛速發展帶來瞭人際關係的重構，一個人一生所麵臨的各種關係比以前更復雜，變化也更快。這就要求我們頭腦更靈活，能更快地適應社會，我們要花費更多的心思，動用更多的方法去經營好周圍的人際關係。所以說，學會為人處世，巧妙地處理人際關係，這不僅在生活上會為你提供幫助，更是在事業上為你增磚添瓦，幫助你早日實現人生理想。
　　世事洞明皆學問。掌握瞭為人處世的方法，纔能達到無往不利、左右逢源的高超境界，但彆人的為人處世之道絕不是金科玉律，“這好比下象棋，即使你學會瞭所有的規律，你也不一定能玩得好”。如果你要想讓人生充實一點，讓成功的可能大一點，現實而又積極的做法是，采百傢之言，“擇其善者而從之”。然後自己在實踐中去感受、去體驗，隻有這樣，你纔能不斷發現自身缺陷，從而一步步完善為人處世的技術。
　　為人處世是一件很微妙的事情，這裏麵沒什麼深奧的理論，但其中的學問很多人終其一生也未必能掌握一二。“運用之妙，存乎一心”，話說起來簡單，真正做到取捨得當，還需要更加用心去揣摩和體會。如果你的人生屢遭挫摺，自己又不知道障礙在哪裏，你將從本書中獲得答案。如果你目前正值春風得意，好運連連，那麼書中所提到的為人處世方法和技巧會幫你如虎添翼，你的人生將更上一層樓。
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