员工关系管理精细化实操手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

图书介绍


员工关系管理精细化实操手册

简体网页||繁体网页
陈雅宜 著



下载链接1
下载链接2
下载链接3
    


想要找书就要到 静流书站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2025-05-27

类似图书 点击查看全场最低价

出版社: 中国劳动社会保障出版社
ISBN:9787516727270
版次:1
商品编码:12089676
包装:平装
开本:16开
出版时间:2016-11-01
用纸:胶版纸

员工关系管理精细化实操手册 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2025

相关图书



员工关系管理精细化实操手册 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2025

员工关系管理精细化实操手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载



具体描述

产品特色


内容简介

  《员工关系管理精细化实操手册》在对员工关系管理工作进行系统分析的基础上,从法律篇、协商篇、发展篇和心理篇四个角度,详细介绍了法律法规方法与执行、劳动保护与教育、协商与档案管理、岗位关系改进、现场和危机管理、组织关系良性发展、员工关系持续改进、员工关系心理管理具、基于管理理论的等9个方面实务操作内容。

作者简介

北京弗布克管理咨询有限公司成立于2005年3月,是一家以管理类知识智能化为定位,致力于管理类知识产品化、产业化、智能化的知识服务型集团公司。该公司咨询的行业涉及到医药、服装、生物化工、电子制造、冶金、地产、酒店、银行等,业务遍布全国,并与荷兰、德国、韩国、日本等多家公司有业务合作。

该公司推出的制度设计、流程设计、标准设计、职责设计、考核设计和模板设计咨询,配以其编写的实务咨询图书,为国内500万家企业使用,成为咨询行业内“建章立制,固标定流,设模赋具,制案效行” 的重要咨询品牌和咨询公司咨询师们的必备工具书。



员工关系管理精细化实操手册 电子书 下载 mobi epub pdf txt

员工关系管理精细化实操手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载
想要找书就要到 静流书站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

用户评价

评分

很有价值,推荐同事买了这个系列的其他实操手册,一直口碑很好!以后会继续关注这个咨询公司出的书

评分

今天刚刚拿到书,这本:..王凤红1.王凤红,:..郑晓峰1.郑晓峰写的员工培训管理精细化实操手册很不错,企业新进员工培训管理企业销售人员培训管理企业生产人员培训管理技术研发人员培训管理脱岗外派人员培训管理制度化设计培训管呷制度方法化捉供培训管理办法量表化给出具操工作工具文案化提供管理工作文案员工培训管理精细化实操手册从企业的培训需求出发,按照不同级别和不同的人员以及不同的培训方式细述了企业应该如何开展自己的培训工作,是一本关于培训管理的工具书。员工培训管理精细化实操手册内容涉及新员工、销售人员、生产人员、技术研发人员、脱岗外派人员5类不同人员的培训管理与培训方案的设计,以及对脱岗和外派培训管理及其方案的设计等内容。员工培训管理精细化实操手册适用于企业人力资源管理人员、企业培训师、行政管理人员、咨询师以及高校教师、学者使用。培训作为人力资源开发的重要途径,对员工素质的提高、组织价值的创造、企业竞争优势的提升等方面都具有重要意义。如何通过有效的培训与激励手段,帮助企业在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,成为人力资源管理者必须面对的问题。对企业而言,需要进行怎样的培训、如何选择培训方法、如何确定培训讲师、如何选取培训工具、如何设计培训课程、如何开展培训评估等一系列问题,本书从知识性与操作性两方面对其进行了解答。本书将理论性与实践性融为一体,开篇从培训需求分析人手,随后按培训管理流程进行内容的编排,接着按新员工、销售人员、生产人员、技术研发人员等不同人员类型细述企业应该如何开展自己的培训工作,并对脱岗和外派培训加以单独阐述,力求使培训工作目标更具针对性,以达到最佳的培训效果。本书以流程、图形、表单为主要展现方式,系统介绍了培训的相关内容和具体操作方法,让人力资源管理工作者知道培训是什么培训怎么做,为读者提供了极具操作性的培训方法、培训工具和大量的培训方案,对企业提升员工培训效果具有很强的指导性。本系列图书最大的特点是模板多、实用性与操作性强,可以拿来即用,便于人力资源管理人员随时查阅和参照。2.掌握员工工作信息动态培训管理部门应了接企业生产经营活动并熟悉人员配置变动情况,使开展的培训活动能满足企业发展需求。培训管理部门应该和其他部门保持更为密切的关系,这样才能为培训收集到更多、更真实的信息。3.建立员工培训需求档案培训管理部门应注重对员工素质、职位变动、培训经历等情况的记载,建立员工培训工作档案,并及时关注员工变化,更新档案的内容。1.2.2制订需求分析计划1.确定需求分析工作目标确立培训需求分析工作目标是顺利开展培训需求分析工作的需要,但由于培训需求分析过程易受到主、

评分

东西不错,比较实惠。

评分

还可以,简单易读。原版书都太贵了,还是读中文书好

评分

首先我要诚实地说,这段话是我复制过来的,我自己懒得写了,但这也是我想表达的意思。我为什么喜欢在京东买东西,因为今天买当天就可以送到。我为什么每个商品的评价都一样,因为在京东买的东西太多太多了,导致积累了很多未评价的订单,所以我统一用这段话作为评价内容。京东购物这么久,有买到很好的产品,也有买到比较坑的产品,如果我用这段话来评价,说明这款产品没问题,至少85分以上,而比较坑的产品,我绝对不会偷懒到复制粘贴评价,我绝对会用心的差评!

评分

一般,一般,一般,一般,一般,一般,

评分

正品,发货速度快!

评分

很实用的书,一系列都买了

评分

一直在京东购书,很好的一本书,物流也非常给力

类似图书 点击查看全场最低价

员工关系管理精细化实操手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载


分享链接


去京东购买 去京东购买
去淘宝购买 去淘宝购买
去当当购买 去当当购买
去拼多多购买 去拼多多购买


员工关系管理精细化实操手册 bar code 下载
扫码下载










相关图书




本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

友情链接

© 2025 windowsfront.com All Rights Reserved. 静流书站 版权所有