企业人力资源管理师二级(套装共4册) 人力资源管理师二级考试指定教材+二级指南+基础知识+法律手册

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中国就业培训技术指导中心 著
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出版社: 中国劳动社会保障出版社
ISBN:12024890
版次:3
商品编码:12024890
包装:平装
开本:16开
出版时间:2016-08-01
用纸:胶版纸

具体描述

产品特色


编辑推荐

  《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。


内容简介

  为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2007年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》),出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
  至今,第二版《教程》已经使用了6年。在这期间,企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化,为此,我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改,形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了*新的人力资源管理理论与实践经验,更加突出了职业培训特色。


企业人力资源管理师二级(套装共4册) 人力资源管理师二级考试指定教材+二级指南+基础知识+法律手册 引言: 在日益复杂和竞争激烈的商业环境中,优秀的人力资源管理已成为企业成功的关键驱动力。企业人力资源管理师二级正是为培养具备系统性、专业化人力资源管理能力的高级人才而设。本套装图书,旨在全面、深入地剖析企业人力资源管理的各个核心环节,从战略规划到具体实操,从理论框架到法律法规,全方位构建考生的知识体系,助力其顺利通过国家人力资源管理师二级考试,并真正成为企业不可或缺的专家。 核心内容解析: 本套装精选的四册图书,每一本都承载着独特而重要的使命,共同构成了人力资源管理领域的知识宝库。它们紧密围绕国家人力资源管理师二级考试大纲,并超越考试本身,提供了更为广阔和深入的学习视野。 第一册:人力资源管理师二级考试指定教材 作为整个学习体系的基石,这本教材以其权威性和系统性著称。它详细阐述了人力资源管理的基本理论、核心概念以及在实践中的应用。从人力资源规划、工作分析与设计,到人员招聘与配置、培训与开发,再到绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等关键模块,教材都进行了深入浅出的讲解。 宏观视角下的战略人力资源管理: 教材将人力资源管理置于企业战略的高度进行审视,强调人力资源如何支持企业战略目标的实现。学习者将理解如何将人力资源策略与企业整体战略进行有效对接,如何构建具备竞争优势的人力资源体系。 微观操作层面的精细打磨: 在具体的实操层面,教材提供了丰富的方法论和工具。例如,在工作分析部分,将详细介绍各种分析方法,如访谈法、问卷法、观察法等,并指导如何撰写规范的工作说明书和工作规范。在招聘与配置环节,将深入解析招聘渠道的选择、简历筛选、面试技巧、测评工具的应用,以及如何构建科学的用人机制。 人力资源六大模块的融会贯通: 教材并非孤立地讲解每一个模块,而是强调它们之间的内在联系和相互影响。例如,绩效管理的结果直接影响到薪酬福利的发放和培训需求的确定;而培训与开发则能够提升员工的绩效表现,进而影响到整个组织的发展。学习者将能够理解如何将这些模块进行有机整合,形成一个高效联动的人力资源管理系统。 行业前沿与发展趋势的洞察: 教材还会关注人力资源管理领域的新发展和新趋势,例如数字化人力资源、敏捷人力资源管理等,帮助学习者保持知识的先进性,为应对未来挑战做好准备。 第二册:二级指南 二级指南在指定教材的基础上,更侧重于考试的应试技巧和知识点的梳理。它以更加精炼和结构化的方式,提炼出考试的关键考点、难点和易错点。 精准提炼考试核心: 指南将教材中的知识点进行二次加工,提炼出最可能在考试中出现的考题类型和考察方向。它如同考试前的“攻略”,帮助考生快速抓住重点,节省宝贵的复习时间。 知识结构化梳理: 指南会运用思维导图、表格、流程图等多种形式,将零散的知识点进行系统化、结构化地呈现。这种梳理方式有助于考生建立清晰的知识框架,理解知识点之间的逻辑关系,从而更好地记忆和应用。 应试技巧与方法指导: 指南不仅提供知识内容,更重要的是教授考生如何应对考试。它会分析不同题型(如选择题、案例分析题、论述题等)的解题策略,指导考生如何审题、答题,如何有效地分配考试时间,如何避免常见的答题陷阱。 精选练习题与解析: 为了检验学习效果,指南通常会配备精心挑选的练习题,并提供详细的解析。这些练习题往往模拟真实考试的难度和风格,帮助考生检验自己的学习成果,找出薄弱环节,并从解析中学习解题思路和方法。 第三册:基础知识 基础知识部分是对企业人力资源管理专业知识的深度拓展和理论升华。它更侧重于人力资源管理的底层逻辑、理论基础以及与其他管理学科的交叉融合。 管理学与心理学视角: 本部分将从更广泛的管理学和心理学角度审视人力资源管理。例如,在组织行为学部分,将深入探讨个体、群体以及组织层面的行为模式,理解员工动机、领导力、团队协作等议题,为设计有效的激励和管理机制提供理论支撑。 经济学原理的应用: 学习者将了解经济学原理如何影响人力资源决策,例如薪酬体系的设计、人力资本的投资回报等。理解供需关系、边际效益等经济学概念,有助于做出更具成本效益和效益的人力资源规划。 战略管理与人力资源的协同: 本部分将更加强调人力资源管理在企业战略层面的作用,例如如何通过人力资源管理实现差异化竞争,如何构建学习型组织以适应快速变化的市场环境。 量化分析与数据驱动: 随着大数据时代的到来,人力资源管理也越来越依赖数据分析。本部分将介绍一些基础的统计学方法和数据分析工具,指导学习者如何收集、整理、分析人力资源相关数据,并基于数据做出科学的决策,例如通过数据分析预测员工流失风险,评估培训项目的ROI等。 第四册:法律手册 在企业运营中,遵守劳动法律法规是企业稳定发展的基础,也是人力资源管理者必须具备的核心素养。本册法律手册将为您提供全面、权威的法律知识。 劳动法律法规的系统梳理: 手册将系统性地介绍与企业人力资源管理相关的各项法律法规,包括但不限于《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《女职工劳动保护特别规定》等。内容涵盖了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止,工时与休息休假,工资支付,社会保险缴纳,劳动争议处理,职业安全与健康等各个方面。 法律条文的精准解读: 法律条文往往晦涩难懂,本手册将对重要的法律条文进行通俗易懂的解读,并结合实际案例进行说明,帮助学习者理解法律条文的真实含义和应用场景。 实际操作中的法律风险防范: 手册不仅仅是法律条文的罗列,更注重实际操作中的风险防范。它将指导人力资源管理者如何规避常见的法律风险,例如在招聘过程中避免歧视,在解除劳动合同时遵守法定程序,在处理劳动争议时采取合法合规的措施等。 劳动争议的预防与处理: 劳动争议的妥善处理关系到企业的声誉和稳定。手册将详细介绍劳动争议的发生原因、预防机制以及处理流程,包括协商、调解、仲裁和诉讼等环节,帮助人力资源管理者成为企业劳动关系和谐的守护者。 与时俱进的法律更新: 法律法规会随着社会的发展而不断更新。本手册将尽可能地包含最新的法律法规和司法解释,并提示学习者关注法律的最新动态,确保知识的有效性。 学习价值与目标: 本套装图书的学习价值体现在多个层面: 系统掌握人力资源管理知识体系: 通过对四册图书的深入学习,学习者将建立起一套完整、系统的人力资源管理知识体系,覆盖了从理论到实践,从宏观到微观的各个维度。 提升专业实操能力: 教材和指南提供的丰富案例、方法论和工具,将帮助学习者将理论知识转化为实际操作能力,能够独立或协同完成各项人力资源管理工作。 通过国家二级考试: 指定教材和二级指南的设计充分契合考试大纲,是备考二级考试的权威资料,能够大幅提高考试通过率。 成为企业战略伙伴: 基础知识部分从更深层次的理论角度剖析人力资源管理,有助于学习者跳出事务性工作的束缚,从战略层面思考问题,成为企业战略决策的重要参与者。 规避法律风险,维护企业稳定: 法律手册是企业人力资源管理者的“护身符”,能够帮助企业规避不必要的法律风险,保障企业的健康运营和长远发展。 总结: “企业人力资源管理师二级(套装共4册) 人力资源管理师二级考试指定教材+二级指南+基础知识+法律手册”不仅仅是一套考试用书,更是一份系统提升企业人力资源管理专业能力、助力职业生涯发展的重要投资。它将陪伴您从理论学习到实操应用,从基础知识到法律法规,全方位打造一名合格且优秀的企业人力资源管理师,为企业注入源源不断的人力资本活力。

用户评价

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拿到这套书,我最先翻阅的是《基础知识》这本,因为它承载着人力资源管理师考试的基石。不得不说,这本书的内容编排非常系统,从人力资源管理的导论,到人力资源管理的六大模块,再到一些重要的理论和工具,都讲解得相当到位。我特别喜欢它在解释一些专业术语时,会提供多种通俗易懂的解释方式,甚至还会引用一些经典的管理学思想来佐证。这对于我这样初次接触二级考试的考生来说,大大降低了学习门槛。书中还穿插了一些小测验和思考题,能够引导我去主动思考,而不是被动接受。我印象深刻的是关于“组织行为学”的部分,它并没有枯燥地罗列理论,而是通过分析企业中常见的团队协作、领导力问题,来阐述理论的应用,让我能更直观地感受到理论的价值。

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说实话,一开始选择这套书,主要是看中了它的“套装”概念,想着一次性解决所有学习资料的购买问题,没想到它的内容质量也远超我的预期。尤其是那本《二级指南》,简直是考生的“保姆”!它不仅仅是简单地罗列知识点,更像是为我量身打造了一个备考攻略。指南里面对考试大纲进行了详细的解读,分析了各个章节的考试权重和重点,还给出了学习路径的建议。我按照指南的指导,有针对性地复习,感觉学习效率提高了不少,不再像无头苍蝇一样乱撞。而且,指南还包含了大量的模拟题和历年真题解析,特别是对那些错题的分析,简直是让我茅塞顿开,点醒了我之前理解上的误区。我常常在复习完一个章节后,就去做指南里的相关练习题,及时检验学习成果,这种即时反馈机制对于巩固知识非常有帮助。

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这本书的出现,简直是我备考人力资源管理师二级道路上的及时雨!之前一直在网上零散地找资料,感觉杂乱无章,效率不高。这套书的组合实在是太贴心了,包含了考试指定教材、二级指南、基础知识和法律手册,感觉像是把所有必备的学习工具都打包好了。拿到手的时候就觉得分量很足,迫不及待地翻开了指定教材。里面的内容组织得非常清晰,从人力资源规划到绩效管理,再到薪酬福利和员工关系,各个模块的知识点都讲解得细致入微,理论结合实际的案例也很多,能够帮助我更好地理解概念。尤其是一些抽象的理论,通过案例的解读,一下子就变得生动形象起来。而且,教材的排版设计也很人性化,重点突出的地方用粗体或者下划线标注,方便我抓取关键信息。我个人觉得,光是这本指定教材,就已经值回票价了,剩下的几本更是锦上添花,让我对备考更有信心了。

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让我惊喜的是这套书中的《法律手册》。作为人力资源管理师,对劳动法律法规的掌握是必不可少的,而这本手册简直就是我的“法律顾问”。它将繁琐的法律条文提炼出来,用更加清晰易懂的语言进行解释,并且结合了实际案例,说明了这些法律在企业管理中的具体应用。比如,在讲到劳动合同法时,它不仅列出了合同要素,还详细阐述了如何避免签订无效合同,以及在合同解除时的法律风险。手册还重点梳理了与人力资源管理相关的最新法律法规,这对于我及时更新知识,应对不断变化的法律环境至关重要。我经常在学习其他模块的知识时,遇到与法律相关的疑问,都会翻阅这本手册,它总能给我一个清晰准确的答案,让我对法律风险有更深刻的认识。

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这套书的整体设计和内容质量都让我感到非常满意。不仅仅是理论知识的传授,更重要的是它能够帮助我建立起一个完整的知识体系。在复习的过程中,我发现这几本书的内容并非是割裂的,而是相互呼应,相互补充的。比如,在学习《基础知识》中的激励理论时,我可以在《指定教材》中找到关于绩效考核如何运用激励理论来设计的具体方法,而在《二级指南》中,则能看到相关的考试重点和习题。这种知识的融会贯通,让我能够更好地理解人力资源管理的本质,而不是停留在零散的知识点上。而且,每本书的章节划分都逻辑清晰,循序渐进,让我在备考过程中能够感受到稳步的进步,这种成就感对于保持学习的动力非常重要。

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文字印刷很清楚,应该是正版,不错!

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突然一冲动就下单买了三级全套4本书,3.13号三级考试报完名,审核材料都准备好了,拿到书突然不想考试了,事情太多好像没时间复习了,准备转手出掉,转给需要的小伙伴吧,需要的请?微信MWBJ0528联系我。(另外两本在家,只拍了2本,全套一共四本。)

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还行,就是里面的印刷有点模糊,内容正确就好。价格优惠哦

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一直在京东上买东西,性价比超高。

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工商银行 95588

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几年前逛京东还不是那么的信任京东,现在信赖首选京东,默默哒一直看着它一年一年发展的越来越好,心里也在为京东发展壮大而加油打气。为什么我喜欢京东购物,因为可以当天买自己喜欢的商品,明天就可以到达客户的家中,为什么我所有的评价都相同,因为在京东买的东西太多太多,商品积累的太多没有评价,最佩服的,还是京东物流,有时晚上11点前动动手指,购买的商品,第二天上午就送到单位或者家里,还可以刷卡付款。自营的商品挺有保证,售后,有问题打专属客服热线。客服很赞,一句话的事儿,直接上门取件退,上门更换新商品,家电有价保,一个月退货,半年换货,实体店儿弱爆了,根本没有竞争力与京东相提并论;比老家的商铺街上的价格省了一大截票子哈,宝宝平时基本不逛街,在家逛京东商城就能买到合意的超值商品,有些明显比超市还划算,而且还一模一样的吃喝生活用品哟,小宝贝们快来选购吧!既省钱,又节省时间,永远支持信誉商家《京东》。

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非常感谢京东商城给予的优质的服务,从仓储管理、物流配送等各方面都是做的非常好的。送货及时,配送员也非常的热情,有时候不方便收件的时候,也安排时间另行配送。同时京东商城在售后管理上也非常好的,以解客户忧患,排除万难。给予我们非常好的购物体验。顺商祺! Thank you very much for the excellent service provided by Jingdong mall, and it is very good to do in warehouse management, logistics, distribution and so on. Delivery in a timely manner, distribution staff is also very enthusiastic, and sometimes inconvenient to receive the time, but also arranged for time to be delivered. At the same time in the mall management Jingdong

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发货和物流速度都是很棒的,书的质量也还不错。

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说实话京东的物流越来越不让人放心了

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