清代职官人事研究 基于引见官员履历档案的考证分析

清代职官人事研究 基于引见官员履历档案的考证分析 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

王志明 著
图书标签:
  • 清史
  • 职官
  • 人事
  • 引见
  • 履历
  • 档案
  • 考证
  • 政治史
  • 官僚制度
  • 社会史
想要找书就要到 静流书站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!
出版社: 上海书店出版社
ISBN:9787545812794
版次:1
商品编码:12000318
包装:平装
开本:16开
出版时间:2016-08-01
用纸:胶版纸
页数:431
正文语种:中文

具体描述

内容简介

  《清代职官人事研究 基于引见官员履历档案的考证分析》以清代官员履历档案为基本史料,对清代引见文武官员进行实证研究,涉及政治史、政府管理、人才地理诸领域。书中尤其注重数据分析,使用量化统计方法。对所收录的九万多人次的任职履历,根据Excel数据库的排列组合功能,逐个考证、勘比、合并,在此基础上分析他们的籍贯、科举出身、任职层级、年龄等人事因素在不同朝代的变化,从而勾画出有清一代职官嬗递的特点,为解读清代职官人事的重要依据。

目录

绪语
一、有关清代官僚制度量化研究的回顾
二、清代引见官员履历档案的形成
三、对履历档案的考辨与分析标准
四、清代官员总数估算、样本容量及各朝引见文官数
(一) 同一时期清代官员总数
(二)清代文官总数和样本容量推测
五、有关籍贯、出身、层级、年龄的研究
(一)籍贯与民族
(二)进士候选期
(三)举人出仕率
(四)科甲以下功名及“新学生”
(五)官学生、笔帖式和包衣人
(六)任职层级与年龄
六、篇章安排及主要观点
七、综论

上编
第一章 雍正朝引见文官分析
一、雍正朝引见文官籍贯与任职层级
二、雍正朝引见文官府县与地域差别
(一)雍正朝引见文官的府县差别
(二)雍正朝引见文官的地域差别
三、雍正朝引见文官出身与科甲比
(一)雍正朝引见文官出身
(二)雍正朝科甲配额与官员地域分布的相关性
(三)雍正朝进士分布与官员地域分布的相关性
(四)雍正朝各省籍文官比与科甲比的相关性
四、雍正朝引见旗籍文官分析
(一)雍正朝旗籍文官构成
(二)雍正朝汉军籍文官分析
(三)雍正朝文官笔帖式和包衣人身份
第二章 乾隆朝引见文官分析
一、乾隆朝引见文官改籍事例
二、乾隆朝引见文官籍贯与任职层级
三、乾隆朝引见文官府县与地域差别
四、乾隆朝引见文官出身与科甲比
(一)乾隆朝引见文官出身
(二)乾隆朝进士分布与官员地域分布的相关性
(三)乾隆朝各省籍文官比与科甲比的相关性
五、乾隆朝引见旗籍文官分析
(一)乾隆朝旗籍文官构成表
(二)乾隆朝文官笔帖式和包衣人身份
第三章 嘉庆朝引见文官分析
一、嘉庆朝文官改籍事例
二、嘉庆朝引见文官籍贯与任职层级
三、嘉庆朝引见文官府县与地域差别
四、嘉庆朝引见文官出身与科甲比
(一)嘉庆朝引见文官出身
(二)嘉庆朝进士分布与官员地域分布的相关性
……
第四章 光绪朝引见文官分析
第五章 道光以后各朝引见文官简析
第六章 全体引见文官分析
第七章 各时段引见文官相关数据比较

中编

下编
主要参考书目
后记

前言/序言


好的,这是一份关于《清代职官人事研究——基于引见官员履历档案的考证分析》一书的图书简介。 --- 《清代职官人事研究——基于引见官员履历档案的考证分析》 内容简介 本书是一部深入探讨清代中晚期官员选拔、任用与权力运作的学术专著。研究者依托中国第一历史档案馆珍藏的大量原始档案——特别是“引见履历档案”,对清代中央与地方官员的人事流动、资格审查、派补过程进行了系统性的梳理与考证。本书旨在超越传统官修正史的宏观叙事,聚焦于微观档案,揭示清代官僚体系内部运行的真实逻辑与微妙机制。 研究视域与核心议题 本书的研究立足于清代“引见制度”这一关键的政治实践。引见制度是清廷选拔官员,特别是授予实权的关键环节,要求候补官员通过皇帝的直接或间接面试(引见),方能获得任命资格。本书正是围绕这一核心制度展开,探讨了以下几个主要方面: 一、引见制度的制度演变与实践细节 清代的官员选拔并非僵化的程序,而是在特定历史阶段不断调整和优化的过程。本书详细考察了引见制度自康雍乾盛世至道咸、同光时期的演变轨迹。研究发现,随着政治环境的变化(如太平天国运动后的地方权力膨胀与中央权威的相对削弱),引见制度的严格程度、引见官员的组成结构乃至引见内容都呈现出动态化的特征。 通过对大量履历档案的分析,本书还原了引见过程的真实场景:官员的引见奏折如何撰写、引见官僚集团(如军机大臣、内务府大臣)如何参与其中、以及引见结果(“留片”、“即奏派”、“候补”等)背后的政治考量。这些细节的考证,有助于我们理解清廷在人事决策上的精细化管理。 二、官员履历档案的价值重估与个案分析 本书的核心史料基础是大量的“引见履历档案”。这些档案详细记载了官员的家世背景、科举功名、过往任职经历、学习和特长,乃至品行举止的简要评价。 研究者不仅仅是简单地罗列档案内容,而是将其视为理解官员政治资本的“数据源”。本书对不同地域、不同出身(如旗人、汉人、包衣、科举出身、世职出身)官员的履历档案进行了对比分析。例如,通过分析旗人官员的引见档案,可以看到其世职身份在特定时期对政治前途的影响;通过分析地方官员的履历,可以探究其在地方治理经验(如赈灾、治河)如何在引见环节中被量化和评价。 特别是,本书对一些关键职务(如地方总督、巡抚、重要部院司官)的引见档案进行了深入剖析,揭示了在特定的历史节点,哪些能力和资历最受当朝君主和核心幕僚的青睐。 三、政治资本的积累与“圈子”政治 清代官场的复杂性在于,个人的能力与制度化的考核标准往往需要通过非正式的社会网络进行转化和巩固。本书认为,引见制度正是这种“制度化考核”与“人脉资本”交汇的关键节点。 通过对引见档案中涉及的推荐人、担保人信息的梳理,本书展现了清代官场中“引荐关系网”的运作逻辑。一个官员能否顺利通过引见,往往与其在京师的社交网络、与军机处或内廷的联系紧密相关。本书通过追踪特定官员的引见记录,揭示了“圈子”文化在官员选拔中的隐秘作用,以及权力精英如何通过制度化的引见流程,实现对关键岗位的相对把控。 四、官员品行考核的档案化路径 清廷对官员的品行评价是人事决策的重要一环。本书特别关注档案中关于官员“性情品格”、“操守能力”的记载。这些评价往往是上级官员或引见大臣的主观判断,但一旦被记录在案,便成为影响官员前途的“档案定论”。 研究者对比了不同历史时期对同一官员的评价变化,探讨了政治风向对官员形象塑造的影响。这些基于档案的考证,使得我们能够更真实地理解清代士人如何在政治评价体系中进行自我定位与形象管理。 结论与学术贡献 《清代职官人事研究》通过对引见履历档案这一独家、微观史料的深度挖掘,打破了以往研究中对清代官僚选拔过程的笼统描述。它不仅为清代政治史研究提供了扎实的个案支撑,更揭示了晚清中央权力如何在制度框架内,精细化地管理和控制其庞大的官僚队伍。本书的研究方法,为利用清代档案进行政治制度史和官僚社会史研究提供了范本。它描绘了一幅复杂而真实的清代官员升迁图景,展现了制度、个人能力与人脉网络交织下的权力现实。

用户评价

评分

这本著作的装帧设计透着一股沉稳的书卷气,扉页上的烫金字体在灯光下微微闪烁,让人对即将展开的阅读充满期待。我是在一位研究晚清社会结构的朋友那里偶然瞥见它的,光是翻阅目录,那些细致入微的章节划分就足以看出作者在选题上的精雕细琢。书页的纸张质感极佳,墨色浓淡适中,长时间阅读下来眼睛也不会感到疲惫,这对于一部需要反复查阅和细细咀嚼的学术专著来说,无疑是加分项。装帧的细节处理得非常考究,侧边齐整的切口,以及书脊的稳固程度,都显示出出版社在制作上的用心。我喜欢这种传统与现代工艺结合得恰到好处的实体书,它不仅仅是知识的载体,更像是一件值得收藏的艺术品。当你将它放置于书架之上,它与其他同类著作并列时,那种低调却又不失厚重的气质,立刻就能将周围的浮躁气息沉淀下来,让人心生敬意。这本书的装帧本身,就是对其中所蕴含的学术精神的一种无声致敬,它让人在翻开之前,就已经在心理上做好了进入严谨考证世界的准备。

评分

当我开始真正沉浸于书中的论述时,我立刻被作者那种近乎偏执的考据精神所吸引。行文的逻辑链条极为清晰,每一个论点都像是用精密仪器校准过的数据点,环环相扣,让人无法轻易找到可以质疑的缝隙。它不像某些通行的史学著作那样,侧重于宏大叙事的铺陈和政治风云的渲染,而是将笔触深入到了最微观的个体生命层面。那种对地方志、幕府档案乃至私人信札中零散信息的搜集、辨析与重构,展现了一种近乎侦探般的细致。阅读过程中,我时常需要停下来,在脑海中重构当时官员的晋升路径和人脉网络,作者提供的那些具体的任职时间、调动频率,甚至是一些家族联姻的蛛丝马迹,都使得那些历史人物从教科书上的扁平形象中立体化、鲜活了起来。这种扎实的基底,让它摆脱了空泛的理论推演,成为了一部有血有肉的制度史研究。我深感,要写出这样的作品,没有多年的案头工作和对档案的深厚感情是绝对做不到的,这体现了作者对历史细节的尊重。

评分

这本书的语言风格是极其内敛和克制的,几乎看不到任何煽情的词汇或主观色彩过强的判断,一切都建立在“可验证”的事实之上。作者的表达方式非常凝练,有时一个长句中包含了复杂的因果关系和时间序列,需要读者全神贯注地去拆解和理解。初读时,可能会觉得有些“拗口”,需要适应这种学术的严谨腔调,但一旦掌握了作者的思维节奏,便会发现其中蕴含着巨大的信息密度。它不像大众读物那样追求阅读的愉悦感,而是侧重于学术的准确性与可靠性,它要求读者不仅是知识的接收者,更是一个批判性的分析者。每一处的引注都看似不经意,实则为整个论证体系构筑了坚实的地下支撑结构。这种风格,恰恰是面向专业研究者和对清代官僚体系有深入兴趣的读者的最佳呈现方式,它坦诚地展示了研究的过程和依据,不试图用华丽的辞藻来掩盖任何可能的模糊地带。

评分

我特别欣赏作者在处理“人”与“制度”之间张力时的那种平衡感。历史研究的困境往往在于,宏大的制度框架容易将个体淹没,而过分关注个体又可能偏离时代的主流。然而,这本书成功地在两者之间架设了一座桥梁。通过对特定官员群体履历的横向和纵向对比,读者不仅看到了清代官员选拔、考核、升迁的制度性规范,更体会到了在这些规范之外,人情世故、地域派系乃至个人能力在实际操作中发挥的作用。书中对某些官员在特定历史节点上的“反常”升迁或“异常”沉浮的分析,往往能揭示出制度运行的“潜规则”或当时的政治气候。这种层层剥开的分析,使得我对那个时代的官僚生态有了一种更为复杂、也更为贴近现实的理解,不再是简单的“好”与“坏”、“清廉”与“腐败”的二元对立,而是看到了一个充满操作空间和微妙权衡的复杂系统。

评分

这本书的价值,不仅仅在于它为清史研究领域增添了一部重要的参考系,更在于它提供了一种近乎方法论层面的启发。对于任何想要从事档案性、考据性研究的学者而言,这本书本身就是一本教科书。它教会我们如何从看似枯燥的、碎片化的原始材料中,提炼出具有解释力的历史叙事。这种示范作用是无价的,它激励着后来的研究者,去挖掘那些尚未被充分利用的史料宝库。合上书卷时,我感到脑海中构建的清代官僚地图变得更加清晰和立体,许多原本模糊不清的制度细节也因此豁然开朗。它不是一本可以“轻松阅读”的书,但绝对是一本读完之后会让你觉得自己的学术视野被拓宽、思维被精炼过的、有分量的作品。它沉甸甸地提醒着我们,真正的历史洞察力,来源于对每一个微小事实的敬畏和不懈的求证。

评分

东西很好。我很喜欢。快递给力。对对对

评分

东西很好。我很喜欢。快递给力。对对对

评分

东西很好。我很喜欢。快递给力。对对对

评分

东西很好。我很喜欢。快递给力。对对对

评分

东西很好。我很喜欢。快递给力。对对对

评分

东西很好。我很喜欢。快递给力。对对对

评分

东西很好。我很喜欢。快递给力。对对对

评分

东西很好。我很喜欢。快递给力。对对对

评分

东西很好。我很喜欢。快递给力。对对对

相关图书

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou 等,本站所有链接都为正版商品购买链接。

© 2025 windowsfront.com All Rights Reserved. 静流书站 版权所有