企业人力资源管理师(第3版)2级 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
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发表于2024-05-01
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店铺: 文轩网旗舰店
出版社: 中国劳动社会保障出版社
ISBN:9787516710104
商品编码:1180674651
出版时间:2014-03-01
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具体描述
作 者:中国就业培训技术指导中心 定 价:78 出 版 社:中国劳动社会保障出版社 出版日期:2014年03月01日 页 数:580 装 帧:平装 ISBN:9787516710104 2007年,根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》,出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。至今,第二版《教程》已经使用了6年。在这期间,企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化,为此,我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改,形成第三版《企业人力资源管理师(二级)(第三版)》。此次新修订的《教程》结合了近期新的人力资源管理理论与实践经验,更加突出了职业培训特色。《企业人力资源管理师(二级)(第三版)》由安鸿章、时勘主编。
● 人力资源规划(1)
● 企业组织结构的设计与变革(1)
●单元 企业组织结构的设计(1)
●第二单元 企业组织结构的变革(23)
●第三单元 工作岗位设计(31)
●第二节 企业人力资源规划的基本程序(46)
●第三节 企业人力资源的需求预测(54)
●单元 人力资源需求预测的基本程序(54)
●第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法(62)
●第三单元 企业人力资源需求的总量预测(72)
●第四单元 企业人力资源需求的结构预测(83)
●第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡(87)
●单元 企业人力资源供给分析(87)
●第二单元 企业人力资源供给与需求平衡(94)
●第五节 人力资源管理制度规划(96)
●第二章 招聘与配置(109)
● 员工素质测评标准体系的构建(109)
●第二节 应聘人员笔试的设计与应用(140)
●第三节 面试的组织与实施(150)
●单元 面试的基本程序(150)
●部分目录
内容简介
突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想,结合了近期新的人力资源管理理论与实践经验,突出了二级职业培训特色。本书主要内容:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
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考级教材,内容提要好用
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好好!!!!!!!!!
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值得推荐,物流很快。
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考试用
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感觉不像正版,封皮颜色不够亮圬了吧唧
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作为一本考试用书,中间缺了十几页。这上课没有办法使用,马上还要考试,卖家还不能够给补发。关键是卖家不能给解决问题!!!!
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