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作  者:中国就业培训技术指导中心 定  价:78 出 版 社:中国劳动社会保障出版社 出版日期:2014年03月01日 页  数:580 装  帧:平装 ISBN:9787516710104 2007年，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》，出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。至今，第二版《教程》已经使用了6年。在这期间，企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化，为此，我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改，形成第三版《企业人力资源管理师（二级）（第三版）》。此次新修订的《教程》结合了近期新的人力资源管理理论与实践经验，更加突出了职业培训特色。《企业人力资源管理师（二级）（第三版）》由安鸿章、时勘主编。 ● 人力资源规划（1）
● 企业组织结构的设计与变革（1）
●单元 企业组织结构的设计（1）
●第二单元 企业组织结构的变革（23）
●第三单元 工作岗位设计（31）
●第二节 企业人力资源规划的基本程序（46）
●第三节 企业人力资源的需求预测（54）
●单元 人力资源需求预测的基本程序（54）
●第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法（62）
●第三单元 企业人力资源需求的总量预测（72）
●第四单元 企业人力资源需求的结构预测（83）
●第四节 企业人力资源供给预测与供需平衡（87）
●单元 企业人力资源供给分析（87）
●第二单元 企业人力资源供给与需求平衡（94）
●第五节 人力资源管理制度规划（96）
●第二章 招聘与配置（109）
● 员工素质测评标准体系的构建（109）
●第二节 应聘人员笔试的设计与应用（140）
●第三节 面试的组织与实施（150）
●单元 面试的基本程序（150）
●部分目录

内容简介

突出了“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，结合了近期新的人力资源管理理论与实践经验，突出了二级职业培训特色。本书主要内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
企业人力资源管理师(第3版)2级 电子书 下载 mobi epub pdf txt

评分☆☆☆☆☆

一起买的别的没事，就这个里面质量不好，纸张颜色也不一样，而且封皮很破很脏，不知道是从哪个库存底子巴拉出来的。很不好。。。发货前难道不检查的么，还是说就想糊弄过去算。。退货还需要多花运费。。

评分☆☆☆☆☆

非常不满意，非常非常非常不满意！！！

评分☆☆☆☆☆

质量不错，还没开始看

评分☆☆☆☆☆

有几页空白的。。。。。。。。懒得换了，就这样子吧。，。。。

评分☆☆☆☆☆

看着像正版书，还没开始看

评分☆☆☆☆☆

还可以吧，反正能用

评分☆☆☆☆☆

好东西，速度也快，还是选京东

评分☆☆☆☆☆

劝各位谨慎购买。中间缺页！！！！

评分☆☆☆☆☆

你的人都有一个人的时候我就不想再来一个人的时候我就不想再去看了一个人的时候

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