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内容简介

　　职务发明的功能就在于通过调整雇主和雇员之间的利益，激发企业投资研发、雇员进行发明创造的积极性，以提升企业的市场竞争力，并达到增强国家综合实力的目的。本书精选了各省、市高级人民法院以及中级人民法院审结的部分典型案例，通过资深知识产权法官对这些案例的解读，深度阐释了中国职务发明制度的主要内容，总结和梳理了当前职务发明纠纷案件涉及的主要争议问题以及相关法院的裁判结果，并附有职务发明条例草案送审稿及其说明、上海高院《职务发明创造发明人或设计人奖励、报酬纠纷审理指引》，为实务中处理职务发明权利归属和奖酬诉讼提供解决思路及诉讼指引。

目录

职务发明权属纠纷典型案例
一、燃料技术公司、北京福泰克环保科技有限公司诉北京洛卡环保技术有限公司、朱利民、马力、曲景宏专利权权属纠纷案
二、孟照贤诉杨久俊、张茂亮、张磊、天津城市建设学院发明创造发明人署名权及专利权权属纠纷案
三、潍坊造锁集团公司破产清算组（以下简称清算组）诉张泰山、杜恩平专利权权属纠纷案
四、济南大学诉绍兴市圣诺超高温晶体纤维材料有限公司、山东大学专利申请权权属纠纷案
五、钟绵臻、刘光明诉李忠韦专利权权属纠纷案
六、天津南开大学蓖麻工程科技有限公司与张敏专利申请权纠纷案
七、唐平科诉葛洲坝集团试验检测有限公司发明创造发明人、设计人署名权纠纷案
八、特灵空调系统（中国）有限公司与王春刚专利申请权权属纠纷案
九、赵峰与北京卡迪斯医疗科技有限公司发明专利权权属纠纷案
十、原告上海某大学与被告上海某公司、百××公司专利申请权权属纠纷案
十一、烙克赛克密封系统（上海）有限公司与刘长任专利权权属纠纷案
十二、王庆军与北京四方联科技有限责任公司等实用新型专利权权属纠纷案
十三、刘向建与珠海醋酸纤维有限公司专利申请权权属纠纷案
十四、平谷宫廷风味烤鸡厂诉唐国兴确认专利申请权纠纷案
十五、青海威德生物技术有限公司与北京威德生物科技有限公司等专利权权属纠纷案
十六、上海泓鎏智能科技有限公司与康宁电子工程公司专利权权属纠纷案
十七、陶义诉北京市地铁地基工程公司发明专利权属纠纷案
十八、许俐冰、姜江宁与深圳市联创三金电器有限公司专利权权属纠纷案
十九、张振民与范维等发明专利权权属纠纷案
二十、长康堂有限公司诉李子善、李志谦发明专利权属纠纷案
二十一、王培名诉张四海确认发明人身份纠纷案
职务发明奖酬纠纷典型案例
一、赵雄章、石少伟、杨卫东诉中原特钢股份有限公司职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷案
二、许祖泽诉中国钢研科技集团有限公司、宝钢集团有限公司等职务发明创造发明人报酬纠纷案
三、徐吉浣、秦朝葵、袁林森与上海同济三星燃气设备公司奖酬纠纷案
四、侯立向诉中国科学院生物物理研究所职务发明人奖励、报酬纠纷案
五、上海瑞奇电气设备有限公司诉谭迪职务技术成果完成人奖励纠纷案
六、翁立克与上海浦东伊维燃油喷射有限公司等职务技术成果完成人奖励、报酬纠纷案
七、钱某诉上海昂丰矿机科技有限公司职务发明创造发明人报酬纠纷案
八、东莞亿润电子制品有限公司与雷李华职务发明创造发明人奖励、报酬纠纷案
九、刘长任与烙克赛克密封系统（上海）有限公司职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案
十、薛利民与武汉一枝花股份有限公司职务发明、设计奖励报酬纠纷案
十一、深圳市金沙江投资有限公司与潘锡平、深圳市生物谷医药有限公司职务发明创造发明人奖励、报酬纠纷案
我国职务发明权属和奖酬纠纷诉讼情况调研报告
一、职务发明权属纠纷诉讼情况
二、职务发明人奖酬纠纷诉讼情况
三、职务发明纠纷诉讼的综合分析
四、结论与建议
附录一职务发明条例草案（送审稿）
附录二关于《职务发明条例草案（送审稿）》的说明
附录三上海高院《职务发明创造发明人或设计人奖励、报酬纠纷审理指引》

前言/序言

前言


改革开放三十多年来，我国的经济增长主要靠增加生产要素、增加投资。经过多年粗放式的发展以后，我国的经济总量目前已经居世界第二位。但是资源短缺、生态恶化、耕地减少等问题开始影响和制约经济进一步发展。为了经济能够持续发展，必须转变经济发展方式，不仅要突出经济领域中“数量”的增加，更强调和追求经济运行中“质量”的提升和“结构”的优化。这就要求必须转变经济发展方式。简单地说，经济发展就是要由生产要素和投资驱动转变为创新驱动。但是，归根结底，技术创新是人的智力活动，因此人才是技术创新的第一资源。落实创新驱动发展战略，加快转变经济发展方式，提高自主创新能力，建设创新型国家，必须依靠科技人才，充分调动和发挥科技人员及其所在单位从事科技创新及转化运用的积极性、主动性和创造力。
职务发明，作为专利法律制度中的重要内容，其功能就在于通过调整雇主和雇员之间的利益，激发企业投资研发、雇员进行发明创造的积极性，以提升企业的市场竞争力，并最终达到增强国家综合实力的目的。职务发明制度主要包括职务发明的界定、职务发明的权利归属、发明人的报酬等内容。职务发明制度的规则设计是否合理，直接影响专利制度激励创新的功能发挥。如果职务发明制度的规则设计合理，将激励企业的科研人员积极从事发明创造，从而推动企业的技术创新，并由此提高整个社会的技术水平。相反，如果职务发明制度的规则设计不合理，一方面将会压制科研人员的创造力，另一方面还会使本属于职务发明的科技成果大量流失，使企业遭受巨大损失。
为此，我们开展了职务发明权利归属和奖酬诉讼情况的调研活动。在完成调研工作的过程中，我们精选出了一些省、市高级人民法院以及中级人民法院审结的有关职务发明权属与奖酬纠纷的典型案例，同时又组织资深知识产权法官对部分案例进行了解读，深度阐释了我国职务发明制度的主要内容。
通过开展我国职务发明权利归属和奖酬诉讼情况的调研活动，我们总结和梳理了当前职务发明纠纷案件涉及的主要争议问题以及相关法院的裁判结果，并深入分析了涉及职务发明纠纷案件的特点及成因，最后提出切实维护职务发明人权利的立法建议，希望为《职务发明条例》的制定提供有益的参考。
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