　　《经济学：基本原理与应用/普通高校应用型本科财经管理规划教材》从学习经济学的意义、需求与供给、完全市场与效率、不完全市场与政府、宏观经济指标的度量、短期经济波动与政策、长期经济增长等方面，对经济学的原理与应用进行系统阐述；同时，对经济学近年来的最新发展动态与趋势进行了介绍。
　　《经济学：基本原理与应用/普通高校应用型本科财经管理规划教材》内容新颖、通俗易懂，适合普通高校应用型本科财经管理专业学生做教材，也可供经济管理部门人员使用。

内页插图

前言
第一编经济学导论
第一章经济学概述
第一节稀缺性与经济学
一、稀缺性
二、稀缺性、选择与经济学
三、经济学的基本问题
四、选择机制：市场竞争、政府干预还是某种结合
第二节经济学的内容与方法
一、微观经济学与宏观经济学
二、经济学的研究方法
第三节为什么学习经济学
一、经济学有助于增进我们的人生智慧
二、经济学有助于我们做出正确的决策
三、经济学有助于我们理解政府政策的作用与局限性
本章要点
重要概念
本章练习题
第二章需求与供给
第一节需求
一、需求的定义
二、影响需求的因素和需求函数
三、需求表、需求曲线和需求定理
四、需求量的变动和需求的变动
第二节供给
一、供给的定义
二、影响供给的因素和供给函数
三、供给表、供给曲线和供给定理
四、供给量的变动和供给的变动
第三节需求和供给的结合：市场均衡
一、市场均衡的实现过程
二、市场均衡的变动
第四节价格管制
一、价格下限
二、价格上限
第五节弹性及其应用
一、需求价格弹性
二、供给价格弹性
三、弹性理论的应用
本章要点
重要概念
本章练习题

第二编完全市场与效率
第三章消费者行为
第一节效用与偏好
一、效用概念
二、偏好与无差异曲线
第二节预算约束
一、预算线的定义
二、预算线的变动
第三节消费者选择
一、最优选择及其实现条件
二、收入变动与消费者选择
三、价格变动与消费者选择
四、收入效应与替代效应
第四节消费者剩余
一、边际效用、支付意愿与需求曲线
二、消费者剩余与需求曲线
三、价格变动对消费者剩余的影响
本章要点
重要概念
本章练习题
第四章生产者行为
第一节生产函数
一、生产函数的定义
二、短期：一种投入时的生产函数
……
第三编不完全市场与政府
第四编宏观经济指标的度量
第五编短期经济波动与政策
第六编长期经济增长

精彩书摘

　　（三）我国失业现象的特点以上介绍的标准失业分类通常以成熟市场经济制度的国家为对象。中国作为发展中国家以及体制转型国家，经济中的失业现象既有标准失业分类的特征，又存在着自身特点。其中，最重要的是农村剩余劳动力和城市工人的下岗。农村剩余劳动力的存在也被称为发展型失业现象，它与发展中国家的“二元经济”背景有关。“二元经济”（dualeconomy）是美国经济学家刘易斯提出的概念，是指发展中国家的经济由现代经济与传统农业经济两个部门构成。现代经济部门的市场化程度很高，劳动的报酬（工资）由劳动的边际贡献决定。而传统农业部门技术和生产方式比较落后，与市场的联系比较薄弱，具有一定程度上的自给自足的性质，收入水平也低于现代经济部门。从长期看，收入的差距会推动农业劳动力向现代经济部门的流动，最终实现经济的一体化。但是从短期看，现代经济部门没有能力吸收传统农业部门所有的剩余劳动力。因而，相对于现代经济部门的劳动力需求而言，传统农业部门的劳动力供给近似于无限大，所以发展中国家大量的农业过剩劳动力，通常被看做一种特殊形态的发展型失业。中国是一个典型的具有“二元经济”特征的国家，乡村人口曾经占全部人口的80%；在计划经济体制下，农业中就存在大量的过剩劳动力，虽然这部分过剩劳动力仍然在土地上耕作，并且生产出部分自己消费部分出售的农产品，但是，这并非意味着土地的需要。由于农业部门的劳动边际生产率十分低下，接近于零。如果从农业中转移出一部分劳动力到其他行业，农业的产值会保持不变。但在计划经济时期，户籍制度限制了这部分过剩劳动力的转移。体制改革之后，短期内现代经济部门对劳动力容纳的有限性使一部分过剩劳动力仍然滞留的土地上。他们的劳动能力并没有得到充分利用使得农业剩余劳动力具有失业的含义。据统计，1990-2000年，离开户籍所在地半年以上的非户籍迁移者和户籍迁移者在1.2亿人以上。农业劳动力向城镇的大规模转移证实了农业过剩劳动力的存在。由于传统农业经济向现代经济的转变是一个长期的过程，农业过剩劳动力不可能在短期内消除。在相当长时期内，农业过剩劳动力的存在仍将是中国失业现象的一个重要特征。
　　城市工人的下岗是与我国体制改革相联系的失业现象。20世纪90年代以来，部分国有企业为了解决计划经济时期遗留下来的冗员过多问题，实行提前退休制度，下岗工人数量不断增加，1997年出现下岗高潮。1993年全国下岗职工（包括国有、城镇集体单位）约300万人，1996年则为890万人，1997年达到1435万人。下岗职工中有一部分通过“分流”实现了再就业，比如，企业组织劳务输出解决就业问题，或者分流到其他单位，自谋职业等等。根据1998年《中国劳动统计年鉴》公布的数据，1997年全国国有企业下岗总数为1274万人，分流人员640万人，分流比例为50.2%，这意味着下岗人员中的失业人数仍有600余万人，仍然超过同期城镇失业人口。下岗的普遍性使得政府把解决再就业问题提上日程。由于下岗是体制改革过程中出现的一次性事件，进入21世纪以来，国有企业年末下岗职工人数开始逐年下降。
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