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企業組織結構剛性與戰略變革:理論與實證研究

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劉海建 著



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發表於2024-11-05


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齣版社: 商務印書館
ISBN:9787100090810
版次:1
商品編碼:11253045
品牌:商務印書館(The Commercial Press)
包裝:平裝
叢書名: 戰略與組織
開本:16開
齣版時間:2013-04-01
用紙:膠版紙
正文語種:中文

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具體描述

內容簡介

  《企業組織結構剛性與戰略變革:理論與實證研究》從企業組織與治理的角度對企業戰略變革進行研究,討論瞭企業組織結構剛性特徵對企業戰略變革的影響。

目錄

1 緒論

1.1 問題的提齣

1.2 研究目標

1.3 研究意義

1.4 概念界定

1.5 研究思路、框架、創新之處

1.6 小結

2 企業核心競爭能力剛性與動態能力更新

2.1 企業核心競爭能力剛性特徵的錶現與界定

2.2 競爭能力剛性的載體分析

2.3 核心競爭能力剛性的本質分析

2.4 核心競爭能力剛性及其更新

3 企業組織結構剛性:理論與證據

3.1 近代製度經濟學對於企業組織的闡釋

3.2 近代管理學對於企業組織的解釋

3.3 科層製企業的産生

3.4 現代大型科層製企業的一個悖論

3.5 到底是否需要科層製

3.6 小結

4 文獻迴顧

4.1 企業組織結構剛性的溯源與影響!

4.2 企業組織結構剛性與企業績效

4.3 企業戰略變革的理論與文獻迴顧

4.4 企業組織結構與企業戰略的關係研究

4.5 小結

5 研究框架與假設

5.1 企業組織結構剛性的研究視角

5.2 企業組織結構剛性的錶現

5.3 企業組織結構剛性的形成機理

5.4 企業組織結構剛性的維度

5.5 企業組織結構剛性對企業戰略變革的影響

5.6 小結

6 研究方法

6.1 研究哲學

6.2 企業戰略變革的測量方法

6.3 企業戰略變革的測量在中國式背景下的應用

6.4 變量設計

6.5 分析方法

6.6 問捲設計

6.7 調查樣本

6.8 小結

7 問捲信度(reliability)與效度(validity)檢驗

7.1 信度與效度的定義

7.2 組織結構剛性的效度與信度檢驗

7.3 戰略變革測量的信度與效度檢驗

7.4 小結

8 結果與討論

8.1 描述性統計分析

8.2 以戰略變革內容為因變量

8.3 以戰略變革阻力為因變量

8.4 以戰略變革的態度支持程度為因變量

8.5 以企業戰略變革力度的變化作為因變量

8.6 以企業原先戰略的持久性為因變量

8.7 小結

9 貢獻、不足與未來研究方嚮

9.1 本研究的貢獻

9.2 本研究的不足

9.3 未來研究方嚮

參考文獻

附錄Ⅰ:調查問捲

附錄Ⅱ:緻各位企業總經理的一封信

附錄Ⅲ:各變量相關係數矩陣

後記
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