編輯推薦
威廉·範博姆、米夏埃爾·富爾編著的《在私法體係與公法體係之間的賠償轉移》在一個較為一般性的層次上考察瞭不同的轉移現象,並且提供瞭一個閤理的分析框架,以對嚴格責任與無過錯製度的流行作齣解釋。對於保險市場及其彈性在何種程度上能夠解釋這種轉移的問題,也作瞭探討。同時,本書還考察瞭醫療不良事件和災難這兩個特殊的領域。
內容簡介
為什麼有的法律體係在某些領域拋棄瞭侵權法,而代之以某種形式的無過錯賠償或嚴格責任方案?其效果又如何?應當如何來評價這種“轉移”?為什麼其他的國傢沒有采取這樣的做法?關於“賠償轉移”的研究即以這些問題為中心。威廉·範博姆、米夏埃爾·富爾編著的《在私法體係與公法體係之間的賠償轉移8》在一個較為一般性的層次上考察瞭不同的轉移現象,並且提供瞭一個閤理的分析框架,以對嚴格責任與無過錯製度的流行作齣解釋。對於保險市場及其彈性在何種程度上能夠解釋這種轉移的問題,《在私法體係與公法體係之間的賠償轉移》也作瞭探討。同時,本書還考察瞭醫療不良事件和災難這兩個特殊的領域。
作者簡介
威廉·範博姆(Willem H.Van Boom),荷蘭鹿特丹伊拉斯謨大學法學教授,主治侵權法、保險法、消費者法及閤同法。米夏埃爾·富爾(Michael G.Faure),荷蘭馬斯特裏赫特大學法律係比較法與國際環境法教授,主治環境(刑)法、侵權法、保險法、(事故)法的經濟分析。
目錄
導論
一、概要
二、什麼是“賠償轉移”
三、製度轉移的觸發與推動因素
四、什麼決定著轉移的方嚮?
五、評價這些轉移:好或壞?
六、“賠償轉移”項目
七、項目的四個主要研究領域
八、本書中的論文
九、項目的贊助人和參與者
十、緻謝詞
第一部分 總論
損害賠償管理中的轉移:一個分析框架
一、引言
二、賠償的正當性
三、賠償的法律手段
四、公共利益分析:目標的執行
五、公共利益分析:成本
六、私人利益分析
七、結論
普通法中無過錯賠償的諸界標
一、引言
二、普通法中無過錯賠償的四個界標
三、綜閤型賠償方案
四、分析
五、結論
六、結語
(不)可保險性與市場保險和公共賠償製度之間的選擇
一、引言
二、可保險性的要素
三、可保險性的軟化
四、道德風險和逆嚮選擇
五、私營保險的限製和公共乾預的形式
六、公共賠償方案
七、私營強製性保險
八、結論
第二部分 醫療事故
醫療不良事件中的賠償轉移
一、引言
二、英國醫療不良事件中的賠償轉移
三、法國醫療不良事件中的賠償轉移
四、北歐國傢醫療不良事件中的賠償轉移
五、德國醫療不良事件中的賠償轉移
六、結論
從責任到連帶的轉移:以齣生缺陷的賠償為例
一、引言及研究的問題
二、從責任轉嚮替代性方案概述
三、什麼激發瞭轉移?
四、任何一項替代性方案都應該考慮的問題
五、支持一種轉移還是改善責任法?
六、結論
第三部分 災難
自然災害的國際社會保險
一、引言
二、從私法到公法
三、從國內到國際
四、邁嚮一種國際社會保險?
五、應該做什麼?
六、資金籌措
七、應該怎樣運作?
八、怎樣使其具有強製性?
九、結論
災難受害人賠償的監管:社會連帶和自我負責相結閤
一、引言
二、美國模式:提供有效的賠償
三、法國模式:調節賠償
四、結論
結束語
一、引言
二、識彆
三、解釋轉移
四、從規範角度評價轉移
五、結語
索引
前言/序言
在私法體係與公法體係之間的賠償轉移 下載 mobi epub pdf txt 電子書
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☆☆☆☆☆
據路透社報道,26歲的富士康工程師張廷振一年前遭遇電擊事故,造成幾乎整個左半腦被切除。富士康認為,張廷振是在富士康惠州工廠工作,因此嚮該員工傢屬發齣通知稱,如果不將張廷振從深圳市的醫院轉移至惠州一處傷殘評定中心,將停止支付其醫療費與其他費用。
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據路透社報道,26歲的富士康工程師張廷振一年前遭遇電擊事故,造成幾乎整個左半腦被切除。富士康認為,張廷振是在富士康惠州工廠工作,因此嚮該員工傢屬發齣通知稱,如果不將張廷振從深圳市的醫院轉移至惠州一處傷殘評定中心,將停止支付其醫療費與其他費用。
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由於惠州的工資與賠償水平要遠遠低於深圳,富士康的這一做法引起瞭張廷振的父親張廣德的不滿。張廣德錶示,自己的兒子被富士康招聘是在深圳而不是惠州。
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富士康拒絕就此發錶評論。
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據路透社報道,26歲的富士康工程師張廷振一年前遭遇電擊事故,造成幾乎整個左半腦被切除。富士康認為,張廷振是在富士康惠州工廠工作,因此嚮該員工傢屬發齣通知稱,如果不將張廷振從深圳市的醫院轉移至惠州一處傷殘評定中心,將停止支付其醫療費與其他費用。
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事故發生後,為瞭使張廷振的生命得以延續,醫生切除瞭他的左半腦。張廷振目前仍在醫院接受治療,無法正常說話與行走。
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事故發生後,為瞭使張廷振的生命得以延續,醫生切除瞭他的左半腦。張廷振目前仍在醫院接受治療,無法正常說話與行走。
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事故發生後,為瞭使張廷振的生命得以延續,醫生切除瞭他的左半腦。張廷振目前仍在醫院接受治療,無法正常說話與行走。
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由於惠州的工資與賠償水平要遠遠低於深圳,富士康的這一做法引起瞭張廷振的父親張廣德的不滿。張廣德錶示,自己的兒子被富士康招聘是在深圳而不是惠州。