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內容簡介

《管理科學季刊》（Administrative Science Quarterly）是全球管理學者公認的國際一流的管理科學學術期刊，以發錶最高質量的組織管理研究成果為宗旨。
《最佳論文集萃（第2輯）》是《管理科學季刊》2005-2010-評選的年度最佳論文閤集的中譯本。《最佳論文集萃（第2輯）》嚮國內相關領域的研究者推薦瞭國際組織管理研究的範式和標準，有助於國內研究者從研究問題選擇、研究方案設計、理論基礎整閤和分析方法的確定等多方麵提高研究質量，從而更好地服務於中國企業管理水平的提高，並參與國際交流。

作者簡介

徐淑英，亞利桑那州立大學摩托羅拉國際管理榮譽退休教授（2003-2012），北京大學、復旦大學和上海交通大學傑齣客座教授，南京大學榮譽教授，曾任教於美國杜剋大學和加州大學歐文（Irvine）分校，是香港科技大學管理學係創係主任，中國管理研究國際學會（IACMR）的創會主席和Management and Organization Review的創刊主編，Academy of Management Journal的第14任主編，現為美國管理學會會士和第74屆學會主席（2011-2012）。研究興趣包括經理績效評估、組織人口學、雇傭關係、企業文化和領導價值觀，尤其對中國情境下的組織管理研究感興趣，是全球管理研究領域論文引用率最高的50位學者之一。

蔡洪濱，北京大學光華管理學院應用經濟係教授、院長。長期緻力於博弈論、産業組織、公司金融和中國經濟等領域的研究並取得瞭豐碩的研究成果和廣泛的影響，在《美國經濟評論》等國際權威學術期刊上發錶瞭二十多篇學術論文。2006年獲得教育部新世紀優秀人纔稱號，2007年獲得國傢傑齣青年科學基金，2008年被聘為教育部長江學者特聘教授。兼任民盟中央委員，民盟中央經濟委員會副主任。

內頁插圖

目錄

搜尋與遷移：弱連帶在組織內跨部門知識分享中的作用
老化、過時和組織創新
工作中的文化多樣性：多樣性視角對工作群體的過程和結果的影響
邁嚮組織匹配的演化
組織慣例的重新定義：靈活性和變革性的來源
企業剝離所導緻的身份模糊與變革
Administrative Science Quarterly（ASQ）年度最佳論文（2005-2010）英文索引

精彩書摘

盡管有些社會網絡的學者主張弱連帶隻能在一定條件下提供信息優勢，並且在提供社會、情緒支持和解決衝突方麵益處不如強連帶，但是針對行動者間通過工具性關係交流的內容，社會網絡的研究很大程度上還無法迴答（ Nelson，1989; Wegener，1991; Krackhardt，1992；Podolny and Baron，1997）。在這些連帶中流動的到底是簡單的信息還是更豐富的知識（比如一項復雜技術），並沒有被研究。與之相反，産品創新方麵的學者已經分析瞭傳遞復雜知識的睏難，包括未編碼知識和隱性知識（ Teece，1977; Zander and Kogut，1995）以及依附於較大係統的部分知識（ Winter，1987）。如果考慮復雜知識，弱連帶所帶來的益處就不確定瞭。弱連帶在社會網絡中可能會帶來搜尋益處，但是同時可能會在傳遞復雜知識方麵帶來問題。
接下來將就一個由多部門公司中的子部門承擔的任務（新産品開發）展開討論。處於運營部門中的一個産品開發團隊可以利用部門間已經建立起來的連帶（即項目啓動前就存在的連帶）來搜尋和遷移存在於其他運營部門的各種知識到項目之中。方便起見，將部門間連帶定義為在一個組織內不同運營單位間人們定期發生的非正式接觸。本文討論限定在不同運營單位（比如産品開發部）而非職能單位間。
……

前言/序言

《管理科學季刊》最佳論文集萃（第2輯） 下載 mobi epub pdf txt 電子書

評分☆☆☆☆☆

同上！好書

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Y《《管理P科學R季刊》最佳論文集s萃s（第2z輯）》fN（徐淑英，n蔡洪濱L）【摘要v

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《《管理科學季刊》最佳論文集萃y（第2輯）》（徐C淑英，蔡洪濱）【摘要

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內容不錯，快遞給力

評分☆☆☆☆☆

徐淑英(Anne S．Tsui)，1981年獲UCLA企業管理博士學位，現任美國亞利桑那州立大學凱瑞商學院Motorola Professor ofInternational Management，並兼任香港科技大學商學院教授及北京大學光華管理學院傑齣訪問教授。徐教授曾任美國Academy of Management Journal 1996-1999年度的主編，並於1997年當選Academy of Management Fellow。徐教授曾榮獲Academy of Management組織行為學部學術成就奬(1993)、Academyof Management Journal最佳論文奬(1997)、Academy of Management人力資源學部學術成就奬(1997)和Administrative Science Quarterly學術貢獻奬(1998)等國際管理學界的頂級奬項。徐教授還是香港科技大學商學院組織管理係的創始主任和香港科技大學恒隆組織研究中心的創始主任，並於2001年創辦中國管理研究國際學會(IACMR)，任學會的首屆主席。 蔡洪濱，北京大學光華管理學院院長，應用經濟係教授。長期緻力於博弈論、産業組織、公司金融與中國經濟等領域的研究並取得瞭豐碩的研究成果和廣泛的影響。在《美國經濟評論》等國際權威學術期刊上發錶瞭二十餘篇學術論文。2006年獲得教育部新世紀優秀人纔稱號，2007年成為國傢傑齣青年科學基金獲得者，2008年成為教育部長江學者特聘教授，2011年當選計量經濟學會會士。民盟中央委員，民盟中央經濟委員會副主任。《管理科學季刊》(Administrative Science Quarterly)是全球管理學者公認的國際一流的管理科學學術期刊，以發錶最高質量的組織管理研究成果為宗旨。由徐淑英和蔡洪濱主編的這本《最佳論文集萃(第2輯)》是《管理科學季刊》2005-2010年評選的年度最佳論文閤集的中譯本。 《最佳論文集萃(第2輯)》嚮國內相關領域的研究者推薦瞭國際組織管理研究的範式和標準，有助於國內研究者從研究問題選擇、研究方案設計、理論基礎整閤和分析方法的確定等多方麵提高研究質量，從而更好地服務於中國企業管理水平的提高，並參與國際交流。目錄

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《《管理科學A季T刊》最佳論文z集B萃（第2輯）》（徐淑英，蔡洪濱）【摘要

評分☆☆☆☆☆

企業剝離所導緻的身份模糊與變革／178

評分☆☆☆☆☆

非常好。服務態度好。

評分☆☆☆☆☆

喜歡,會一直在京東購書 對於有錢人來說，他們不在乎東西值多少錢，和女朋友在一起他們注重的是心上人的開心，和領在一起，他們在乎的是給領買些高貴的東西，指望著自己有機會高升，和小三在一起，我就不多說瞭，對於我們農村的孩子來說，我們希望物美價廉，不是我們想買盜版貨，不是我們愛到批發部去買，也不是我們愛和小販斤斤計較，是我們微薄的收入難以支付。總的來說購物本身是一個開心的過程，從中我們利用自己的勞動購買自己需要的東西。京東商城的東西太便宜瞭，所以我來買瞭。好瞭，我現在來說說這本書的觀感吧，網絡文學融入主流文學之難，在於文學批評傢的缺席，在於衡量標準的混亂，很長一段時間，文學批評傢對網絡文學集體失語，直到最近一兩年來，諸多活躍於文學批評領域的評論傢，纔開始著手建立網絡文學的評價體係，很難得的是，他們迅速掌握瞭網絡文學的魅力內核，並對網絡文學給予瞭高度評價、寄予瞭很深的厚望。隨著網絡文學理論體係的建立，以及網絡文學在創作水準上的不斷提高，網絡文學成為主流文學中的主流已是清晰可見的事情，下一屆的“五個一工程奬”，我們期待看到更多網絡文學作品的入選。廢話不多說 同時買瞭三本推拿的書和這本，比認為這本是最好的！而且是最先收到的！好評必須的，書是替彆人買的，貨剛收到，和網上描述的一樣，適閤眾多人群，快遞也較滿意。書的質量很好，內容更好！收到後看瞭約十幾頁沒發現錯彆字，紙質也不錯。應該是正版書籍，謝謝京東商城圖書頻道提供豐富的圖書産品,種類包括小說、文學、傳記、藝術、少兒、經濟、管理、生活等圖書的網上銷售,為您提供最佳的購書體驗。網購上京東,省錢又放心!在網上購物，動輒就要十多元的運費，往往是令許多網購消費者和商傢躊躇於網購及銷售的成本。就在買方賣方都在考慮成本的同時，京東做瞭一個錶率性的舉動。隻要達到某個會員級彆，不分品類實行全場免運費。這是一個太摔的舉動瞭，支持京東。給大傢介紹本好書《小時代3.0：刺金時代》內容簡介《小時代3.0：刺金時代》是郭敬明的第五部長篇小說，於2007年11月開始在《最小說》上獨傢連載，獲得讀者們空前熱烈的追捧，各大媒體的相關討論和爭議也層齣不窮，一場火爆的《小時代3.0：刺金時代》風潮由此掀起。郭敬明在《小時代3.0：刺金時代》的創作中，又一次展現瞭對多種文字風格的完美駕馭能力。他以全新的敘事風格和敏感而細微的筆觸，將當代青少年、大學生、都市白領的生活和情感故事集中、加工、娓娓道來，從小角度展現瞭作者對整個社會的觀察和思考。這部長篇係列正式開始前，郭敬明曾許諾將要連續創作五年，而在五年終結之際，《小時代3.0：刺金時代》係列將如約迎來它輝煌的謝幕。林蕭、簡溪、顧源、顧裏、南湘、唐宛如……五年間，他們已然成為陪伴讀者們度過青春時期的夥伴，他們仿佛活生生地站在讀者身邊，呼吸著，微笑著，與每一個人共同歡樂，共同哭泣。故事有終結的一天，然而人物卻能躍齣故事，在讀者心中長長久久地鮮活下去，從這個意義上來講，《小時代3.0：刺金時代》是每一個讀者的小時代，它永遠也不會完。

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