《管理科学季刊》最佳论文集萃（第2辑） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

徐淑英，蔡洪滨 编

图书标签:

• 管理科学
• 运筹学
• 决策科学
• 精选论文
• 学术研究
• 商业管理
• 优化模型
• 量化分析
• 科技创新
• 期刊论文集

出版社： 北京大学出版社

ISBN：9787301207017

版次：1

商品编码：11024471

包装：平装

丛书名： IACMR组织与管理研究方法系列

开本：16开

出版时间：2012-06-01

用纸：胶版纸

页数：218

字数：262000

正文语种：中文

内容简介

《管理科学季刊》（Administrative Science Quarterly）是全球管理学者公认的国际一流的管理科学学术期刊，以发表最高质量的组织管理研究成果为宗旨。
《最佳论文集萃（第2辑）》是《管理科学季刊》2005-2010-评选的年度最佳论文合集的中译本。《最佳论文集萃（第2辑）》向国内相关领域的研究者推荐了国际组织管理研究的范式和标准，有助于国内研究者从研究问题选择、研究方案设计、理论基础整合和分析方法的确定等多方面提高研究质量，从而更好地服务于中国企业管理水平的提高，并参与国际交流。

作者简介

徐淑英，亚利桑那州立大学摩托罗拉国际管理荣誉退休教授（2003-2012），北京大学、复旦大学和上海交通大学杰出客座教授，南京大学荣誉教授，曾任教于美国杜克大学和加州大学欧文（Irvine）分校，是香港科技大学管理学系创系主任，中国管理研究国际学会（IACMR）的创会主席和Management and Organization Review的创刊主编，Academy of Management Journal的第14任主编，现为美国管理学会会士和第74届学会主席（2011-2012）。研究兴趣包括经理绩效评估、组织人口学、雇佣关系、企业文化和领导价值观，尤其对中国情境下的组织管理研究感兴趣，是全球管理研究领域论文引用率最高的50位学者之一。

蔡洪滨，北京大学光华管理学院应用经济系教授、院长。长期致力于博弈论、产业组织、公司金融和中国经济等领域的研究并取得了丰硕的研究成果和广泛的影响，在《美国经济评论》等国际权威学术期刊上发表了二十多篇学术论文。2006年获得教育部新世纪优秀人才称号，2007年获得国家杰出青年科学基金，2008年被聘为教育部长江学者特聘教授。兼任民盟中央委员，民盟中央经济委员会副主任。

内页插图

目录

搜寻与迁移：弱连带在组织内跨部门知识分享中的作用
老化、过时和组织创新
工作中的文化多样性：多样性视角对工作群体的过程和结果的影响
迈向组织匹配的演化
组织惯例的重新定义：灵活性和变革性的来源
企业剥离所导致的身份模糊与变革
Administrative Science Quarterly（ASQ）年度最佳论文（2005-2010）英文索引

精彩书摘

尽管有些社会网络的学者主张弱连带只能在一定条件下提供信息优势，并且在提供社会、情绪支持和解决冲突方面益处不如强连带，但是针对行动者间通过工具性关系交流的内容，社会网络的研究很大程度上还无法回答（ Nelson，1989; Wegener，1991; Krackhardt，1992；Podolny and Baron，1997）。在这些连带中流动的到底是简单的信息还是更丰富的知识（比如一项复杂技术），并没有被研究。与之相反，产品创新方面的学者已经分析了传递复杂知识的困难，包括未编码知识和隐性知识（ Teece，1977; Zander and Kogut，1995）以及依附于较大系统的部分知识（ Winter，1987）。如果考虑复杂知识，弱连带所带来的益处就不确定了。弱连带在社会网络中可能会带来搜寻益处，但是同时可能会在传递复杂知识方面带来问题。
接下来将就一个由多部门公司中的子部门承担的任务（新产品开发）展开讨论。处于运营部门中的一个产品开发团队可以利用部门间已经建立起来的连带（即项目启动前就存在的连带）来搜寻和迁移存在于其他运营部门的各种知识到项目之中。方便起见，将部门间连带定义为在一个组织内不同运营单位间人们定期发生的非正式接触。本文讨论限定在不同运营单位（比如产品开发部）而非职能单位间。
……

前言/序言

《管理科学季刊》最佳论文集萃（第2辑） 编者寄语 继第一辑的成功推出，《管理科学季刊》编辑部再次精选了2023年度以及部分2024年初发表的最具影响力、最具创新性和最具前瞻性的学术论文，汇编成《管理科学季刊》最佳论文集萃（第2辑）。本辑论文深度契合了当前管理学领域的研究热点与前沿挑战，囊括了运营管理、战略管理、组织行为、市场营销、财务管理、信息系统、供应链管理、创新管理、可持续发展等多个重要学科分支。 本辑的选文标准依然严苛，不仅考量了论文的理论贡献和方法论创新，更关注其在实际管理问题中的应用潜力与实际价值。我们力求呈现出一份既有学术深度，又贴近实践需求的论文精粹，以期为广大研究者、管理者、政策制定者以及对管理科学感兴趣的读者，提供一份宝贵的研究参考和思想启迪。 在瞬息万变的全球商业环境中，企业面临的挑战日益复杂，机遇也随之涌现。从数字技术的颠覆性影响到气候变化的紧迫性，从地缘政治的动荡到消费者偏好的快速演变，管理者需要不断更新知识体系，拥抱新的思维模式，才能在激烈的竞争中立于不败之地。本辑收录的论文，正是对这些时代课题的深入探讨与智慧回应。 我们相信，通过阅读这些凝聚了顶尖学者智慧的优秀成果，读者不仅能了解管理科学研究的最新动态，更能激发新的研究思路，拓展新的理论视野，并为解决现实世界中的管理难题提供切实可行的洞见。 论文集萃（第2辑）概览 本辑论文集萃的选文，突出了以下几个核心研究方向： 一、数字化转型与智能决策： 随着人工智能、大数据、物联网等技术的飞速发展，数字化转型已成为企业提升核心竞争力的必由之路。本辑中收录的多篇论文，深入探讨了数字化技术如何赋能企业进行更精准的市场预测、更优化的资源配置、更高效的运营管理以及更个性化的客户服务。 智能算法在供应链风险管理中的应用： 探索如何利用机器学习和深度学习算法，实时监测和预测供应链中的潜在风险，如自然灾害、地缘政治冲突、供应商中断等，并提出主动应对策略，以最小化损失。论文着重分析了不同算法的优劣势，以及在不同类型风险场景下的适应性。 企业数字化转型战略的演进路径研究： 通过案例分析和实证研究，揭示了企业在不同发展阶段推行数字化转型的关键驱动因素、面临的挑战以及成功的转型模式。研究关注点在于如何构建适应性强的组织架构和企业文化，以支撑持续的数字化创新。 数据驱动的市场细分与个性化营销： 探讨如何运用大数据分析技术，对消费者进行更精细化的细分，并据此制定差异化的营销策略。论文提出了新的消费者细分模型，并验证了其在提升营销ROI方面的有效性。 二、可持续发展与企业社会责任： 在全球气候变化日益严峻、社会对企业责任要求不断提高的背景下，可持续发展已不再是企业可选项，而是必选项。本辑有多篇论文聚焦于企业如何将环境、社会和治理（ESG）原则融入其战略和运营中，实现经济效益与社会效益的双赢。 绿色供应链管理对企业竞争优势的影响： 分析了绿色采购、绿色生产、绿色物流等环节如何协同作用，降低环境足迹，提升产品附加值，并最终转化为企业的长期竞争优势。研究强调了利益相关者参与在绿色供应链构建中的重要作用。 企业社会责任（CSR）与投资者关系研究： 考察了企业CSR活动的透明度、承诺度与其融资成本、股票回报之间的关系。论文提出了衡量CSR信息披露质量的新指标，并探讨了CSR如何影响投资者对企业长期价值的判断。 循环经济模式下的商业创新与盈利模式： 探索企业如何通过设计、生产、使用、回收再利用的循环经济模式，创造新的商业机会，降低资源消耗，并实现可持续盈利。研究分析了不同行业在推行循环经济模式时面临的挑战与策略。 三、组织创新与人力资源管理： 在快速变化的商业环境中，组织能否持续创新、激发员工潜力，是其生存和发展的关键。本辑中的相关论文，提供了关于如何构建敏捷组织、激励创新文化以及优化人才队伍管理的深刻见解。 平台化组织与敏捷工作模式的研究： 探讨了平台化组织结构如何通过去中心化、跨职能团队以及迭代式开发，提升组织的响应速度和创新能力。论文分析了在数字化时代，敏捷工作方法如何重塑团队协作与项目管理。 员工敬业度与组织绩效的关系： 基于大规模实证数据，研究了影响员工敬业度的关键因素，如领导风格、工作设计、组织文化等，并分析了高敬业度员工如何驱动更高的团队和组织绩效。 人工智能在人力资源管理中的应用与伦理考量： 探索了AI在招聘、培训、绩效评估等方面的应用潜力，同时也深入讨论了算法偏见、隐私保护等伦理挑战，并提出了相应的应对建议。 四、战略管理与商业模式创新： 在全球化和技术变革的双重驱动下，企业战略面临着前所未有的挑战。本辑中的部分论文，为管理者提供了关于如何制定和执行有效战略，以及如何在复杂环境中进行商业模式创新的新思路。 颠覆性技术对传统行业战略的挑战与应对： 分析了人工智能、区块链等颠覆性技术如何重塑现有产业格局，以及传统企业如何通过战略调整、生态系统构建等方式，应对颠覆性冲击，实现转型升级。 动态能力与企业在不确定性环境下的生存与发展： 深入研究了企业的动态能力，即识别、评估、获取、整合和重构核心能力以应对快速变化的环境的能力，并探讨了如何培养和发展这种能力。 跨界合作与生态系统战略的构建： 考察了企业如何通过与其他企业、研究机构、甚至政府部门建立战略合作关系，构建共赢的产业生态系统，以共享资源、分担风险、共同创新。 五、市场营销与消费者行为研究： 理解不断变化的消费者需求和行为，是企业市场营销成功的基石。本辑中的几篇论文，提供了对消费者行为的新洞察，以及在数字时代下创新的营销策略。 社交媒体营销效果的评估模型研究： 提出并验证了新的模型，用于评估社交媒体营销活动（如内容营销、社群营销、意见领袖合作）对品牌知名度、消费者参与度和购买意愿的影响。 用户生成内容（UGC）对品牌声誉和销售的影响： 分析了用户评论、评价、分享等UGC内容在塑造品牌形象、影响消费者购买决策中的关键作用，并探讨了企业如何有效管理和利用UGC。 体验经济时代下的服务创新与客户忠诚度： 聚焦于如何通过提供独特、难忘的客户体验，提升客户满意度和忠诚度。研究分析了服务设计的关键要素以及如何通过情感连接与消费者建立长期关系。 结语 《管理科学季刊》始终致力于传播前沿的管理理论和实用的管理智慧。本辑最佳论文集萃，是对过去一年中管理学研究领域杰出成果的一次集中展示。我们希望这份选集能够激发读者的研究兴趣，拓宽学术视野，并为他们在复杂多变的商业世界中提供宝贵的指导和启示。 感谢各位作者的辛勤付出，感谢审稿专家们的专业意见，也感谢广大读者的持续关注与支持。《管理科学季刊》将继续秉承严谨求实的学术精神，不断发掘和传播管理科学领域的优秀研究成果，为推动理论进步和实践发展贡献力量。 祝各位阅读愉快！

评分☆☆☆☆☆

翻阅《管理科学季刊》的最佳论文集萃，本身就是一种智力上的盛宴。第一辑给我留下了深刻的印象，而第二辑的到来，则预示着又一次智识的升级。我倾向于那些能够反映当前商业世界最紧迫问题，并提供有深度、有创见的解决方案的研究。比如，在人工智能、大数据、区块链等技术飞速发展的当下，这些技术如何重塑价值链、改变竞争格局？企业在面对日益严峻的环境和社会责任挑战时，如何实现经济效益与社会效益的双赢？我希望看到一些关于可持续商业模式、循环经济，以及企业社会责任（CSR）领域的前沿研究。当然，传统的管理领域，如战略管理、市场营销、运营管理等，也需要不断注入新的思想和方法，以适应时代的变化。这本论文集，正是我寻找这些思想火花的最佳场所。

评分☆☆☆☆☆

读到《管理科学季刊》最佳论文集萃（第2辑）的目录，我的思绪就如同被激活的引擎，开始对其中的内容进行热切的畅想。我坚信，管理科学的核心魅力在于它能够将抽象的理论与鲜活的现实相结合，而这本论文集恰恰是这种结合的绝佳载体。我关注的不仅仅是理论的严谨性，更看重的是它们能否在实际管理中得到应用，并产生积极影响。例如，关于组织行为学的新研究，是否能够帮助我们更好地理解员工动机、团队协作以及领导力的微妙之处？在数字化浪潮席卷全球的今天，关于信息系统管理、数据分析在决策中的作用，想必是不可或缺的。我期待着看到那些能够揭示企业如何在复杂多变的外部环境中保持竞争优势，如何进行战略创新与转型，以及如何构建可持续发展模式的深度分析。这本书，就像一把金钥匙，能够为我开启理解现代企业管理奥秘的大门。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名就足够吸引人，尤其是对于我这样对管理学领域最新研究成果充满渴望的读者来说。《管理科学季刊》一直是我信息来源的宝库，能够将其中精华汇聚成册，无疑是一次巨大的福利。我尤其期待的是，在经历了第一辑的洗礼之后，第二辑又会带来哪些颠覆性的理论和前沿性的实践分析。管理科学是一个不断发展的领域，新的商业模式、技术变革以及全球化趋势都在不断重塑着我们对管理的认知。因此，一本能够提炼出季度内最具影响力的研究成果的合集，其价值是毋庸置疑的。我希望看到的是那些不仅仅停留在学术层面，更能为企业管理者提供切实可行指导的研究。那些能够揭示复杂管理现象背后深层逻辑，或者提出创新解决方案的论文，才是我最看重的。希望这第二辑能够像第一辑一样，带来惊喜，让我能够在瞬息万变的商业环境中，拥有更敏锐的洞察力。

评分☆☆☆☆☆

读到《管理科学季刊》最佳论文集萃（第2辑）的标题，我脑海中立即浮现出无数个管理学领域令人兴奋的议题。这不仅仅是一本书，更像是一个浓缩了全球顶尖管理思想的宝库。我个人特别关注那些能够提供新颖视角和创新方法的论文。例如，在组织设计和人力资源管理方面，随着工作模式的多元化（如远程办公、零工经济），传统的管理框架是否需要被重新审视？在市场营销领域，如何在高信息饱和度时代，有效触达并影响消费者？此外，对于金融管理和风险控制，在经济全球化和金融市场日益复杂的背景下，有哪些新的理论和工具能够帮助企业规避风险、实现稳健增长？我希望这本集萃能够汇集那些真正具有开创性、能够为我们提供前瞻性指导的研究，引领我们走向更明智、更高效的管理实践。

评分☆☆☆☆☆

作为一名长期关注管理学研究的爱好者，我总觉得，好的研究成果，应该能够激发读者更深入的思考，而不是仅仅提供现成的答案。 《管理科学季刊》最佳论文集萃（第2辑）的书名，让我充满了这种期待。我希望在这本集子里，能够找到那些充满挑战性的观点，它们或许会颠覆我原有的认知，迫使我去重新审视一些习以为常的管理实践。或许会有关于新兴市场管理的独特视角，或许会有关于跨文化团队协作的深刻洞察，又或者，是关于如何在不确定性中做出最优决策的数学模型。最让我着迷的是那些能够引发“啊哈！”时刻的研究，那些能够将看似无关的元素联系起来，揭示出隐藏在表象之下的深刻规律。我希望这本书能够让我不仅看到“是什么”，更能理解“为什么”，并最终引发我自己的思考和探索。

评分☆☆☆☆☆

很好很满意，下次会再买

评分☆☆☆☆☆

还不错，挺好。用的优惠券买的，挺合适的。

评分☆☆☆☆☆

徐淑英(Anne S．Tsui)，1981年获UCLA企业管理博士学位，现任美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院Motorola Professor ofInternational Management，并兼任香港科技大学商学院教授及北京大学光华管理学院杰出访问教授。徐教授曾任美国Academy of Management Journal 1996-1999年度的主编，并于1997年当选Academy of Management Fellow。徐教授曾荣获Academy of Management组织行为学部学术成就奖(1993)、Academyof Management Journal最佳论文奖(1997)、Academy of Management人力资源学部学术成就奖(1997)和Administrative Science Quarterly学术贡献奖(1998)等国际管理学界的顶级奖项。徐教授还是香港科技大学商学院组织管理系的创始主任和香港科技大学恒隆组织研究中心的创始主任，并于2001年创办中国管理研究国际学会(IACMR)，任学会的首届主席。 蔡洪滨，北京大学光华管理学院院长，应用经济系教授。长期致力于博弈论、产业组织、公司金融与中国经济等领域的研究并取得了丰硕的研究成果和广泛的影响。在《美国经济评论》等国际权威学术期刊上发表了二十余篇学术论文。2006年获得教育部新世纪优秀人才称号，2007年成为国家杰出青年科学基金获得者，2008年成为教育部长江学者特聘教授，2011年当选计量经济学会会士。民盟中央委员，民盟中央经济委员会副主任。《管理科学季刊》(Administrative Science Quarterly)是全球管理学者公认的国际一流的管理科学学术期刊，以发表最高质量的组织管理研究成果为宗旨。由徐淑英和蔡洪滨主编的这本《最佳论文集萃(第2辑)》是《管理科学季刊》2005-2010年评选的年度最佳论文合集的中译本。 《最佳论文集萃(第2辑)》向国内相关领域的研究者推荐了国际组织管理研究的范式和标准，有助于国内研究者从研究问题选择、研究方案设计、理论基础整合和分析方法的确定等多方面提高研究质量，从而更好地服务于中国企业管理水平的提高，并参与国际交流。目录

评分☆☆☆☆☆

京东自营的书一直很靠谱！也不贵！

评分☆☆☆☆☆

不错哦

评分☆☆☆☆☆

冲着名声来的，内容比较难懂，需要好好研究，还还是很有收获。

评分☆☆☆☆☆

老师推荐的，不过看起来有点吃力啊

评分☆☆☆☆☆

《《管理科学季刊》x最佳论D文集萃（第d2辑）》（徐淑k英，R蔡洪q滨）【摘Z要 书评 试读】ik- H图书

评分☆☆☆☆☆

值得一看的