内容简介
《2013考研专家指导丛书:考研政治高分练习题库》由多次参加命题及阅卷的专家亲自编写,内容系统,严格按照新考试大纲,突出重点,荟萃专家智慧,启迪备考,提高考生综合应试能力。
目录
推荐序:唤醒责任心,登上“成功号”火箭
前言:责任心是永恒的职业精神
第一章 不负责任=不对自己的人生负责任:为什么要负起责任
生命究竟有没有意义并非我的责任,但是怎样安排此生却是我的责任。
——赫塞
要想好好活,就得好好干
责任,是花钱也买不来的锻炼
责任,是自我增值的最大砝码
责任,是事业成功和人生幸福的保证
责任,是比黄金更重要的宝贵资产
多一分责任感,多一分回报
第二章 责任是机会,不是皮球:端正态度,拥抱职责
不管你在哪里工作,都别把自己当成员工--应该把公司看做自己开的一样。
--安迪·格鲁夫
叩问自己:谁动了你的责任
唤醒沉睡的责任心:弱者选择逃避,强者勇敢担起
主动承担责任=主动牵手机会
“任务指向哪里,我就奔赴哪里”
没有任何借口,告别所有抱怨
做“自燃”型人,与职责谈恋爱
第三章 负责到底,落实到位:磨砺能力,完美地负起责任
如果你是一缕阳光,你是否照亮了一分黑暗?如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉,你是否永远地坚守着你的生活岗位?
--雷锋
精心耕耘你的“责任田”:负起岗位职责
掌握“干法”:把工作的事当成自己的事
一天24小时为工作动脑筋
主动解决问题,填补“责任空白”
负责到底,不辜负别人的信任托付
落实到位:奉献“超预期”的良好成果
……
第四章 你努力到极限了吗:当履行责任遭遇挑战时
第五章 负重前行,经受“折腾”:负责不是一次性事件
第六章 从“平凡”到“非凡”:在负责中成就自己
后记:成功的总是负责任的“傻子”
精彩书摘
很多人羡慕别人的职位高,家庭幸福,腰包鼓鼓。可别只顾着羡慕,要问问为什么——他们是不是付出比你多?在你下班回家的时候,他们是不是还在伏案工作;在你休闲度假的时候,他们是不是还在进修充电;在你交友玩耍的时候,他们是不是还在联络客户?
一分付出一分收获。这既符合力的作用和反作用定律,也符合宇宙间的能量守恒定律。我们不能总期求太多,付出太少。当我们交换位置,将心比心,站在更广阔的角度上看时,才会明白:只有我们付出时,社会才会回赠我们。
如果你想让自己在公司里有分量,想让自己的方案被实践,想享受更好的待遇,那么你就需要明白一个道理:要想好好活,就得好好干。
经常听到有公司员工抱怨,公司怎么克扣他,怎么让他加班,怎么否决他的方案,而往往这个时候,他们没有去想公司为什么会这么做,为什么其他人不用加班,为什么别人可以获得赏识。身边一位项目经理说过一句值得深思的话:“我做的项目方案比别人做的更能给公司带来效益,所以我可以很快升职。”
如果你对长篇大论的教导感到厌烦,建议你去读读《杜拉拉升职记》。杜拉拉从一个在DB公司做简报的小文员升任HR主管,不仅月薪递增,还给我们很多职场思考。
杜拉拉个性强韧,懂得争取机会,知道维护自己的利益,在更多时候也懂得挑战。在做简报这样一件小事上,她干得很好,让领导在众多员工中得以看到她。面对其他人对装修事宜的推脱,杜拉拉站了出来,接手负责公司装修的事情;面对时间仓促,各部门的不配合,她沉着迅速地处理好每件事情,把装修工作做得十分完美,通过这件事情,她终于崭露头角,实现升职。
在职场生存中,建议你学会三件事情:第一,主动找事情做;第二,带着解决方案去反映问题;第三,上班下班都为工作思考。
每天的工作很多是例行的,许多人做完手中的事往往“偷得浮生半日闲”。这时,老板看到了,不会认为是你办事效率高,而会觉得你懒散不够努力。一名外企员工说:“我经常在完成自己工作时向领导要一些翻译的活,这样不仅解决了公司翻译人员紧张的问题,还额外增加了我的收入,更重要的是老板觉得我帮了公司不少忙。与其他人相比,我更容易被老板欣赏。”
可见,好好干不仅要完成自己手里的工作,也要主动争取更多的工作并出色地完成它们。
在面对工作问题时,职场人往往有三种态度:一是等着领导检查时挑出问题,二是主动把问题汇报上去,三是不光汇报还提供解决方案。如果你是老板,你会欣赏哪种员工?毫无疑问是第三种。公司雇佣员工是用来解决问题而不是制造问题的,如果出现任何问题就只知道找领导,公司还需要你做什么?懂得各司其职,独当一面地解决问题,你在职场中自然会备受青睐。
还有些员工不理解,认为老板活得很好,却没有见他比自己更辛苦呀。其实,老板并不是舒适享受的代名词,他们的辛苦不是一般人能够看到的。
……
前言/序言
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