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图书介绍


经营一家赚钱的服装店大全集(成功金版)

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凡禹,吴娟 著



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发表于2024-04-30

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出版社: 立信会计出版社
ISBN:9787542930620
版次:1
商品编码:10845168
包装:平装
开本:16开
出版时间:2011-09-01
用纸:胶版纸
页数:389
字数:365000
正文语种:中文

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具体描述

编辑推荐

服装店成功经营的经典读本
低投入高收益的实用参考书
这是一本相见恨晚的书,越早看,走的弯路会越少,它会让你轻松成为服装店经营的大赢家。
服装店以其独特的设计或风格来吸引特定的消费群体。比如,休闲服装店以流行的元素来吸引时尚追求者如果你想开一家特色服装店,开在小巷内,也是一个不错的选择,而且还能节约一大笔租金,生意也很兴旺。在商品陈列时,除了数量之外,还应该同时注意到商品的颜色、式样、大小。这样才能吸引顾客的注意力,从而提高商品的销售量。营业前的准备工作要做得充分、细致,开门迎客和售货过程中才能从容不迫地集中精力接待好每一位顾客,提高工作效率,保证服务质量,从而赢得更多的顾客……
开店最重要的不是资本。而是经营的技巧。只要我们掌握了开服装店的必备知识和实用技巧,门庭若市将不再是梦想,营业额也会芝麻开花——节节高……
花费最少的金钱投入最小的精力,抓住最好的机会赚取最大的财富。

内容简介

开服装店说起来容易,做起来可没那么简单。如果你想开一家赚钱的服装店,希望低风险、高收益地经营下去;希望每天门庭若市,而不是门可罗雀;希望营业额节节高升,而不是一筹莫展,《经营一家赚钱的服装店大全集(成功金版)》就是你的“百科书”。如果你想店内摆放井然有序、店员工作热情、顾客满意离开,《经营一家赚钱的服装店大全集(成功金版)》就是你的“参考书”。
我们收集了很多开服装店成功的案例,对他们的开店经验作了精心总结和全面梳理,为想开服装店的人士和正在经营路上的店主们提供了一份实用的参考。

目录

第一章 服装店开业全准备
开服装店“钱”景光明
要有良好的开店心态
开店的知识储备
计划是否完善决定开店成败
开店需要的启动资金
开店投资的一些细节
开店的一般流程
开店所需证件
开业登记包括哪些内容
领取营业执照后还需注意的事项
开店特别情况的手续处理
不可不知的税务知识
常见的避税实施方法
利用税收优惠促进店铺发展
法律是保护自己的最好武器
签订租赁合同要注意的细节
了解劳动合同的相关知识
规避风险才能立于不败之地

第二章 找准定位.赚在起点
市场定位的重要性
服装店定位关键看特色
把握市场潜在需求
定位一——粗布服装店
定位二——求职服装店
定位三——“高个子”服装店
定位四——“宝宝”服装店
定位五——“胖人”服装店
定位六——开女性服装店
定位七——加盟品牌服装店

第三章 选址技巧、命名技巧
店址选择的重要性
店址选择应知技巧
常见选址地方——小巷
常见选址地方——大学附近
常见选址地方——办公区
常见选址地方——大型百货商场
“傍大款”的意识不可缺
选址不妨因奇制胜
少量资金的选址方式
对合适的店面。要行动起来
服装店开店选址四不要
如何设计店名的标准字
人靠衣装,店靠名装
服装店的几种取名法
服装店取名禁忌
个性店标的设计及其技巧
招牌的选择及其技巧

第四章 装修设计得当好旺财
基本的经营理念需融入设计中
塑造店铺形象四要素
塑造服装店形象的四阶段
服装店设计的五个重要原则
……
第五章 服装陈列有技巧
第六章 服装店的进货诀窍和仓储方式
第七章 精明店主要掌握的定价策略
第八章 扩大服装店人气的广告宣传技巧
第九章 服装店面日常流程和盘点管理
第十章 服装店人员的招聘和管理
第十一章 服装店退换货物的管理方案
第十二章 服装店如何进行财务安全管理
第十三章 扩大店铺要注意的问题
第十四章 服装情景销售法大全

精彩书摘

即用人单位保证劳动者完成劳动任务和劳动过程中安全健康保护的基本要求。包括劳动场所和设备、劳动安全卫生设施、劳动防护用品等。用人单位不仅必须为劳动者提供必需的劳动条件和劳动保护,而且必须提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护。
(4)劳动报酬。劳动报酬是指用人单位根据劳动者劳动岗位、技能及工作数量、质量,以货币形式支付给劳动者的工资。包括工资的数额、支付日期、支付地点等以及其他社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育等)待遇。劳动报酬的内容和标准不得低于国家法律、行政法规的规定,也不得低于集体合同中的规定。
(5)劳动纪律。劳动纪律是指劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则,它是劳动者的行为规范。劳动合同的劳动纪律包括国家法律、行政法规,用人单位内部制定的厂规、厂纪、对劳动者的个人纪律要求等。如上下班制度、工作制度、岗位纪律、奖励和惩戒的条件等。
(6)劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是指劳动关系终止的客观要求.即劳动合同终止的事实理由。劳动合同中约定的劳动合同终止条件,一般是指劳动者和用人单位在国家法律、行政法规规定的劳动合同终止的条件以外,协商确定的劳动合同终止的条件。特别是在签订无固定期限劳动合同时,双方应约定劳动合同终止的条件。
(7)违反劳动合同的责任。在劳动合同履行过程中,当事人一方故意或过失违反劳动合同,致使劳动合同不能正常履行、给对方造成经济损失时应承担的法律后果。在劳动合同中约定违反劳动合同的责任,一般是指国家法律、行政法规对违约未做明确规定的内容,若法律、行政法规已有明确规定的,一方当事人违反劳动合同,应依照法律、行政法规的规定承担责任。
2.无效合同
开店做生意.买卖双方合作时,通过签订合同的形式来约束双方履行合同,这是最为常见的一种方式。因此。店主要了解有关无效合同的相关知识。无效合同是指合同虽然成立,但因其违反法律、行政法规、社会公共利益等而无效。
可见,无效合同是已经成立的合同,是欠缺生效要件的合同,是不具有法律约束力不受国家法律保护的合同。无效合同自始无效,但部分条款无效,不影响其余部分的效力。
……

前言/序言


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用户评价

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很好....................

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这书非常不错 值得推荐

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不错挺好的

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多读书,可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过:“知识就是力量。”不错,多读书,增长了课外知识,可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以激励着你不断地前进,不断地成长。从书中,你往往可以发现自己身上的不足之处,使你不断地改正错误,摆正自己前进的方向。所以,书也是我们的良师益友。

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非常好非常好~~~~~~~~~

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书很好,包装严实,无破损,是正版书 女性是天生的购物狂,对于购物总是有一些潜藏在体内的欲望,其实女性购物是心理的一定反映,尽管并非所有女性都承认,促使购物欲出现的原因也并非每个女性都一样。西方有句古话:把东西卖给有钱、有势、有需求的人。有趣的是,这里的“人”更适合于指代女人。现代女性普遍经济独立,在家庭购物中大权在握,堪称“有钱有势”。而说到有需求,最近英国一本时尚杂志的调查结果作了最好的注脚——女人每5秒就要想到一次购物,这种痴迷甚至超过了与自己的伴侣相处。当然拉,我这种女性,自然喜欢到网上京东来挑选东西拉。嘻嘻!好了废话不说。好了,我现在来说说这本书的观感吧,一个人重要的是找到自己的腔调,不论说话还是写字。腔调一旦确立,就好比打架有了块趁手的板砖,怎么使怎么顺手,怎么拍怎么有劲,顺带着身体姿态也挥洒自如,打架简直成了舞蹈,兼有了美感和韵味。要论到写字,腔调甚至先于主题,它是一个人特有的形式,或者工具;不这么说,不这么写,就会别扭;工欲善其事,必先利其器,腔调有时候就是“器”,有时候又是“事”,对一篇文章或者一本书来说,器就是事,事就是器。这本书,的确是用他特有的腔调表达了对“腔调”本身的赞美。|废话不多说 同时买了三本推拿的书和这本,比认为这本是最好的!而且是最先收到的!好评必须的,书是替别人买的,货刚收到,和网上描述的一样,适合众多人群,快递也较满意。书的质量很好,内容更好!收到后看了约十几页没发现错别字,纸质也不错。应该是正版书籍,谢谢京东商城图书频道提供丰富的图书产品,种类包括小说、文学、传记、艺术、少儿、经济、管理、生活等图书的网上销售,为您提供最佳的购书体验。网购上京东,省钱又放心!在网上购物,动辄就要十多元的运费,往往是令许多网购消费者和商家踌躇于网购及销售的成本。就在买方卖方都在考虑成本的同时,京东做了一个表率性的举动。只要达到某个会员级别,不分品类实行全场免运费。这是一个太摔的举动了,支持京东。给大家介绍本好书《小时代3.0:刺金时代》内容简介《小时代3.0:刺金时代》是郭敬明的第五部长篇小说,于2007年11月开始在《最小说》上独家连载,获得读者们空前热烈的追捧,各大媒体的相关讨论和争议也层出不穷,一场火爆的《小时代3.0:刺金时代》风潮由此掀起。郭敬明在《小时代3.0:刺金时代》的创作中,又一次展现了对多种文字风格的完美驾驭能力。他以全新的叙事风格和敏感而细微的笔触,将当代青少年、大学生、都市白领的生活和情感故事集中、加工、娓娓道来,从小角度展现了作者对整个社会的观察和思考。这部长篇系列正式开始前,郭敬明曾许诺将要连续创作五年,而在五年终结之际,《小时代3.0:刺金时代》系列将如约迎来它辉煌的谢幕。林萧、简溪、顾源、顾里、南湘、唐宛如……五年间,他们已然成为陪伴读者们度过青春时期的伙伴,他们仿佛活生生地站在读者身边,呼吸着,微笑着,与每一个人共同欢乐,共同哭泣。故事有终结的一天,然而人物却能跃出故事,在读者心中长长久久地鲜活下去,从这个意义上来讲,《小时代3.0:刺金时代》是每一个读者的小时代,它永远也不会完结。

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④关系和谐,才能有轻松愉快;关系融洽,才能够民主平等。生生和谐、师生和谐、环境和谐、氛围和谐,都需要教师的大度、风度与气度。与同行斤斤计较,对学生寸步不让,艰难有和谐的课堂。和谐的关键在

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