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内容简介

　　《孕前优生：妇科超声检查指南》详细介绍了孕前妇科超声检查目的、检查体位、检查内容与技术、常见妇科疾病超声表现、早期妊娠超声检查要点等，供计划生育技术服务人员开展孕前优生健康检查服务时参考使用。

内页插图

目录

第一章 孕前妇科超声检查规范
一、检查目的
二、检查体位
三、检查内容
四、检查技术
第二章 常见妇科疾病超声表现
一、子宫发育异常
二、子宫器质性疾病
三、卵巢疾病
四、输卵管疾病
五、其他盆腔炎症性病变
第三章 早期妊娠的超声检查
一、检查目的
二、正常早期妊娠检查项目及参数评价
三、异常妊娠
四、妊娠合并妇科疾病的诊断
附件 参考资料

前言/序言

孕前优生：妇科超声检查指南 电子书 下载 mobi epub pdf txt

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包装比较好。内容正在学习中，快递很给力

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1 Q：决定职场行情的核心部分是什么？

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很喜欢。。。。还来。。。。

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内容丰富，简单明确。

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给老婆买的，没事了看看

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书不彩色的，三块钱便宜

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　　Grace：以2～3年为周期订计划更合理。因为这个周期是自己可以把控的，外界以及自身的变化不会太大，这样的计划才具有可参考性和执行性。尤其是女性，因为涉及结婚生子这些不可预估的事件，若以五年为周期订计划，很可能因为这些原因搁置。至于如何做计划，有不少职场人把薪资的涨幅作为计划，比如今年年薪15万，明年20万。其实这不叫计划。职业计划包含三个方面：1.摸清自己的优势和劣势；2.考量自己是否擅长做这个职务，职位是否有可发展性；3.综合自己的能力、个性以及公司环境，明确自己的发展目标。

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　　3 Q：在什么时候跳槽，职场行情最高？Jerry：从专业角度讲，跳槽的黄金期就是在当前的职位上，你能发挥最大价值的时候。你的各方面能力都处于高峰水平，在职场圈里被认可度很高。这时候起跳，风险最小，能拿到的职位也最好。但现在很多职场人跳槽的原因是因为目前的工作遇到了无法解决的问题，这恰恰是违背了跳槽黄金期的原则，并不是一个良性向上的起跳，而只是逃避现有职场问题的一种方式。跳槽时涨薪水还是涨职位，更能提升你的职场行情？

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实用的书，科技大练兵用的着。

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