内容简介
(1)帮助英语教师了解自主发展的相关理论以及自主发展的途径、方式与方法;
(2)帮助英语教师了解和更新外语教与学的基础理论知识,建构自己的学科教学知识,从而为自主发展奠定核心基础;
(3)帮助教师学会如何将学科教学知识应用到实际教学中,特别是如何根据实际教学需要设计课堂教学活动;
(4)通过分析教师课堂话语的作用、特点以及教师课堂话语的实际使用情况,分析课堂话语在促进教学方面所起的作用,分析教师的内心世界和教师发展的轨迹;
(5)帮助教师分析自己的课堂行为,了解自己教学行为的得与失,促进教师进行反思。实践与反思是教师自主发展的主要途径;教师需要了解如何进行实践与反思;
(6)帮助教师了解英语测试与评价的基本理论和方法,将教学与评价有机、合理地结合起来;
(7)帮助教师了解并掌握英语教学研究方法并开展基于教学实践的研究。
本套丛书的主要读者对象是国内广大的中小学英语教师,也可以作为师范院校英语教育专业本科生职前准备的读本和师范院校高年级教材。本套丛书力求做到适合教师自主阅读,注重实践性和应用性。本套丛书既区别于传统的教学法丛书,也不同于理论专著。丛书除了适当介绍相关理论以外,还尽可能多地采用叙述案例、分析点评、揭示启示并提出建议等写作形式。
内页插图
目录
前言
第一章 导论
第一节 问题的提出
第二节 英语教师的思考特点
第三节 英语教学策略的思路框架
第四节 英语课堂教学有效性的内涵
第五节 本书的章节安排
第二章 英语语音教学
第一节 当前语音教学存在的问题
第二节 解读语音教学的目标
第三节 对比框架使用的案例
第四节 运用语音教学的策略
第三章 英语词汇教学
第一节 当前词汇教学存在的问题
第二节 解读词汇教学的目标
第三节 对比框架使用的案例
第四节 运用词汇教学的策略
第四章 英语语法教学
第一节 当前语法教学存在的问题
第二节 解读语法教学的目标
第三节 对比框架使用的案例
第四节 运用语法教学的策略
第五章 英语听力教学
第一节 当前听力教学存在的问题
第二节 解读听力教学的目标
第三节 对比框架使用的案例
第四节 运用听力教学的策略
第六章 英语阅读教学
第一节 当前阅读教学存在的问题
第二节 解读阅读教学的目标
第三节 对比框架使用的案例
第四节 运用阅读教学的策略
第七章 英语口语教学
第一节 当前口语教学存在的问题
第二节 解读口语教学的目标
第三节 对比框架使用的案例
第四节 运用口语教学的策略
第八章 英语写作教学
第一节 当前写作教学存在的问题
第二节 解读写作教学的目标
第三节 对比框架使用的案例
第四节 运用写作教学的策略
第九章 英语语言功能与话题教学
第一节 当前功能与话题教学中存在的问题
第二节 解读功能与话题的教学目标
第三节 对比框架使用的案例
第四节 运用功能与话题教学的策略
第十章 结语
第一节 讨论4篇英语教师的教学设计
第二节 讨论4篇英语教师的教学反思报告
第三节 全书结语
参考文献
精彩书摘
相对于其他语言知识教学如语音和语法,词汇教学比较容易处理,这是因为语音要示范,语法要讲解,但是英语词汇都有中文解释,学生可以自己查字典,自行理解、背诵和记忆。现在很多老师教词汇的策略主要是按照课本词汇表所提供的单词顺序,通过带读发音,用图片、动作和造句的例子呈现词汇含义,并书面给出各种用法例句,提醒学生词性和中文意义,或者让学生模仿造句,使学生能说会写该词汇,就算完成了词汇教学任务。考试或者测验表明,学生在词汇方面的成绩总是不太理想,他们常常记不住拼写和读音,忘记中文含义,混淆词性,容易犯使用不当的错误。
学生对英语词汇学习非常矛盾,一方面花费了大量时间记忆单词,另一方面却时常抱怨要记忆的单词和词组太多,背了就忘,拼写和读音太复杂,词汇的意义和用法总是记不住,词汇的搭配学了也不会用,一用总是出错。因此,对词汇学习常常觉得厌倦和害怕,以至灰心丧气。由于学生对记忆生词表中大量的词汇感到是个沉重负担,词汇成为学习英语的老大难或者拦路虎。
经过分析,可以发现当前课堂上词汇教学存在三个问题:
1)不熟悉词汇教学的目的:有些教师对词汇知识教学的目标(即内容和要求)是什么认识不清,较少有意识地把词汇作为表达思想、感情、叙事、陈述的交流工具。比如不知道如何对词汇进行各种分类,没有意识到词汇教学所应达到的辨认、理解、活用等传递意义的交际目的。
2)词汇教学的内容方面,对学生思维能力的训练严重忽视:向学生呈现的词汇意义和功能脱离语境,提供的词汇练习通常偏重机械性、控制性、强化记忆类型,对学生在意义交流和表达的智力层面的挑战严重不足,较少利用“真实的”、生活中使用的各种语言材料进行词汇运用练习,以达到真实和有意义地表达观点和情感的目的,使学生逐渐感到词汇学习等同于机械记忆,与智力活动不沾边,慢慢失去了对词汇的兴趣。
3)词汇教学方法刻板化:有的为了赶上教学进度,没有在课堂上安排时间教授词汇,只是让学生自己读或者全班齐读词汇表;还有的在课堂上一次性花费很长时间一个个讲解词典上某些单词各种用法和例句,学生不停记笔记。
教师职业发展与课堂管理实务指南 内容简介: 本书是一本面向广大中小学教师,特别是新入职教师和致力于提升自身专业素养的在职教师的综合性指导手册。它紧密围绕现代教育理念和课堂实践的核心需求,系统性地探讨了如何构建高效、积极、富有生命力的课堂环境,以及如何将个人的职业发展融入到日常的教学工作中去。全书分为“课堂生态构建”、“学生行为与激励机制”、“教学设计与流程优化”、“教师专业成长路径”四大板块,旨在提供一套实用、可操作的框架和工具集。 第一部分:课堂生态构建——营造学习的沃土 本板块深入剖析了理想课堂环境的构成要素,强调课堂不仅仅是知识传递的场所,更是学生个体发展和社会性培养的关键场域。 一、积极课堂文化的塑造: 我们探讨了“什么是课堂文化”,并提供了从细微处着手建立积极文化的具体方法。这包括教师的非语言沟通(肢体语言、目光接触)对学生心理状态的影响,如何通过日常的问候和仪式感来确立开放、尊重的基调。重点讨论了“心理安全感”在促进学生参与讨论和承担风险(如尝试回答难题)中的决定性作用,并介绍了构建“试错被容忍”的学习氛围的策略。 二、空间布局与资源有效利用: 传统的“面对黑板”的布局往往限制了互动。本章详细分析了不同的教室布局(如U型、小组式、混合式)如何适应不同的教学目标(如协作学习、讲授、辩论)。此外,还探讨了如何将实体空间和数字资源进行整合,使教室环境成为一个动态的学习工具,而非静态的背景。我们提供了如何评估和选择适合教学内容的教学辅助工具(如互动白板、实物展示台的有效使用方式,而非仅仅停留在设备的功能介绍)。 三、规则与流程的建立: 高效的课堂依赖于清晰、一致的程序。本书提供了建立课堂常规(如交作业、请求发言、物资分发、过渡时间管理)的“渐进式植入法”,强调规则的制定应是师生共同参与的过程,以增强学生的自主性和责任感。我们详细阐述了如何确保规则的一致性执行,避免“选择性执法”对课堂秩序的破坏。 第二部分:学生行为与激励机制——激发内在驱动力 本部分超越了简单的“奖惩”二元对立,着眼于理解学生行为背后的需求,并建立起持续、有意义的内在激励系统。 一、理解学生行为的根源: 我们引入了积极行为支持(PBS)的基本框架,教导教师如何通过数据收集(如行为事件记录)来识别“为什么”学生会表现出特定的行为,而不是仅仅关注“是什么”行为。探讨了常见的挑战性行为(如注意力分散、拒绝合作)与未满足的学习需求或情感需求之间的关联性。 二、差异化反馈的艺术: 如何提供既具体又有指导性的反馈是提升学习效果的关键。本书强调了从“评价性反馈”转向“形成性反馈”的转变。提供了“三明治反馈法”的升级版——“观察-影响-建议”模型,确保反馈是关于任务和过程的,而非针对学生个体特质的。同时,探讨了如何利用同伴互评(Peer Assessment)来发展学生的批判性思维和自我反思能力。 三、内驱力的培养策略: 本书重点介绍了自我决定理论(SDT)在课堂中的应用,即满足学生的自主性(Autonomy)、胜任感(Competence)和关联性(Relatedness)需求。提供了具体活动设计,如何给予学生选择权(如作业的呈现方式、小组的组成),如何设计“恰到好处的难度”的任务来提升胜任感,以及如何通过小组活动和师生关系来增强关联性。 第三部分:教学设计与流程优化——从备课到评估的闭环 本板块聚焦于将教育理论转化为可执行的教学计划,并强调评估在驱动教学改进中的核心作用。 一、目标导向的教学序列设计: 本书提倡“逆向设计”(Backward Design)的理念。详细介绍了如何从清晰的“学习成果”(而非教学内容)出发,设计评估活动,最后才确定教学活动。我们关注如何将宏观目标分解为可观察、可测量的“学习目标陈述”(LO Statements)。 二、活动设计的多样性与衔接性: 探讨了如何平衡讲授(Direct Instruction)、合作学习(Cooperative Learning)和探究式学习(Inquiry-Based Learning)的时间配比。重点在于活动之间的“平滑过渡”,即如何设计有效的“脚手架”(Scaffolding)策略,确保学生在不同活动类型间顺利切换,保持学习的连贯性。 三、形成性评估工具箱: 除了传统的测验,本书介绍了一系列低风险、高价值的形成性评估工具,例如“概念图绘制”、“一分钟纸条”(One-Minute Paper)、“即时投票”的应用场景,以及如何根据这些即时反馈快速调整后续的教学步骤(即时教学干预)。 第四部分:教师专业成长路径——持续的反思与发展 本书的最后一部分关注教师个体的可持续发展,认为教学效能的提升是一个终身学习的过程。 一、反思性实践的深化: 我们倡导教师进行“结构化反思”,不仅仅是课后凭感觉思考“哪里做得好/不好”,而是系统地分析教学日志、学生反馈数据和课堂录像(如果条件允许)。提供了“关键事件分析法”,帮助教师解构那些带来认知失调或特别成功的教学瞬间。 二、协作学习共同体的构建: 现代教育的复杂性要求教师不再单打独斗。本章探讨了如何高效参与或主导“专业学习共同体”(PLC)。重点是如何进行“基于证据的协作”,即基于学生学习数据的讨论,而非泛泛而谈教学经验。介绍了几种有效的“观课”和“反馈交流”模式,确保观摩是为提升教学实践服务的。 三、应对职业倦怠与保持工作生活平衡: 教师的职业压力是客观存在的。本书提供了一套实用的“边界设定”技巧,帮助教师在投入工作的同时,保护个人时间与精力。探讨了如何通过“任务重组”和“时间分块”来提高工作效率,并鼓励教师将关注点从“完美的教学”转向“持续的改进”。 本书的宗旨是为教师提供一个坚实的理论基础和丰富的实践工具,使每一位教育工作者都能在自己的课堂中,更有信心、更有效地引导学生达成他们的最佳学习潜能。